Brasil
Ambiente de trabalho compartilhado deve ganhar força no pós-pandemia, apontam especialistas
Modelo híbrido entre home office e trabalho presencial surge como alternativa interessante
O home office veio para ficar, mas não da forma que funciona hoje. É o que mostram pesquisas feitas por consultorias e plataformas de recrutamento como Robert Half, Michael Page e Revelo.
Apesar de ter agradado boa parte dos colaboradores e gestores, junto com este novo modelo de trabalho vieram problemas: jornadas mais longas (52%), dificuldade para separar vida pessoal e profissional (51%) e medo de demissão (74%) são algumas questões apontadas por colaboradores que adotaram o home office. Uma alternativa que tem se mostrado bastante interessante ao modelo do home office são os espaços de trabalho compartilhados, ou coworkings, onde várias empresas e freelancers compartilham o mesmo ambiente profissional e ideias, dividindo entre si as despesas gerais e os locais de área comum e criando um espaço de networking e troca de ideias e informações que se tornou tão raro nos tempos atuais.
O espaço OK Coworking, inaugurado no final de 2019, é pioneiro neste modelo em Jaguariúna e região e seus idealizadores estão otimistas com o cenário que se vislumbra quando a pandemia estiver sob controle. “Acredito que o home office veio para ficar de forma alternada com o presencial, já que gerou grandes economias para as empresas, porém sozinho mostrou não ser o sistema de trabalho ideal para a maior parte das pessoas. O modelo híbrido, com a utilização de espaços compartilhados, permite a socialização, trocas de ideias e incentiva a criatividade gerada nas interações entre as pessoas”, explica a empresária Carolina Marmo Pepe, proprietária do espaço.
Acompanhe a entrevista a seguir sobre estes novos modelos de trabalho que surgiram nos últimos anos e vieram para ficar:
Você acha que tem havido uma certa saturação em relação ao home office ou ele veio pra ficar?
Carolina Marmo Pepe – O home office chegou de surpresa. De uma hora para outra não podíamos sair de casa e, a toque de caixa, as empresas se adaptaram para uma nova realidade que se mostrou bastante produtiva. Os funcionários que não encaravam mais o tempo do deslocamento ao trabalho podiam acordar mais tarde, se arrumar sem tanta pressa, flexibilizar horários e fazer mais coisas durante o dia e, assim, passaram (de forma geral) a render mais. Com o tempo, esses mesmos funcionários, já não tão animados com o fato de ficarem “trancados em casa”, sem interagirem de forma espontânea com seus times, sentindo falta de contatos sociais e trabalhando mais horas do que trabalhavam antes, viram a produtividade caindo e sintomas como depressão e ansiedade aparecendo, às vezes de forma sutil e outras vezes de forma acentuada. Acredito que o home office veio para ficar de forma alternada com o presencial, já que gerou grandes economias para as empresas, porém sozinho mostrou não ser o sistema de trabalho ideal para a maior parte das pessoas.
Muitas empresas já têm adotado o modelo híbrido, mesclando o trabalho em casa e o presencial na empresa. Você enxerga esta alternativa como o melhor modelo?
Sim, o modelo híbrido pode englobar os benefícios do home office e do presencial, mantendo boa parte da redução de custos para as empresas enquanto permite a socialização, trocas de ideias e incentiva a criatividade gerada nas interações entre as pessoas.
Passada a pandemia, acredita que voltará a haver um crescimento na demanda por espaços de trabalho compartilhado como o OK Coworking? Quais as principais vantagens que você vê neste modelo?
Este crescimento já se iniciou de forma tímida, mas é uma tendência. Os espaços de coworking permitem que se trabalhe perto de casa, diminuindo gastos e desgastes (emocionais e físicos) com deslocamento, reduz a estrutura física das empresas deixando a cargo do coworking preocupações como manutenção do espaço e contas fixas (como luz, água, internet, IPTU, etc.) e têm diversas outras vantagens como a criação de conexões (networking), contatos entre empresas que sejam potenciais clientes, trocas de ideias e aumento do foco no trabalho sem as distrações presentes em casa. Neste sistema a empresa só paga o que usa e se reduzir ou aumentar a quantidade de funcionários, não precisa avaliar reduções ou aumentos de sua estrutura física.
Apesar dos avanços tecnológicos, o quanto ainda dependemos das interações humanas para sermos mais produtivos no dia a dia?
A interação humana continua sendo essencial. Podemos ficar isolados durante certo tempo, mas a necessidade de contatos pessoais fica cada vez mais evidenciada. Mesmo com reuniões online, percebe-se a necessidade que as pessoas têm de interagir presencialmente. É característica do ser humano viver em sociedade e desenvolver vínculos profissionais e pessoais, vínculos que não podem ser substituídos integralmente por chamadas de vídeo. É inegável a importância que esses avanços tecnológicos têm atualmente, por isso acredito que os modelos híbridos de trabalho tendem a imperar no futuro próximo.
O que o espaço OK Coworking oferece:
- Serviços de mentoria
- Serviços de endereço comercial
- Serviços de endereço fiscal
- Conexões entre clientes e grupos locais de empresários
- Possibilidades de parceria para que o cliente tenha acesso a novas formas de divulgação do seu negócio
Espaços de locação por hora, período ou por mês:
- Salas de reuniões
- Salas de treinamento
- Salas comerciais privativas
- Área de trabalho compartilhada
- Sala de atendimento terapêutico (bastante utilizada por psicólogos)
Localização:
O espaço OK Coworking fica localizado à Rua Mato Grosso, 142, Bairro Frazatto (próximo ao Cartório da Rua São Paulo), em Jaguariúna.
Foto: Douglas Oliveira
Presidente manteve visita de preso do semiaberto a parentes
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, com veto, nesta quinta-feira, 11, o projeto de lei (PL) que acaba com as saídas temporárias de presos em feriados e datas comemorativas. A informação foi confirmada pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública.
O presidente vetou apenas o trecho que impedia a saída temporária para presos que querem visitar suas famílias. A saidinha, como é conhecido o benefício, vale para detentos que já estão em regime semiaberto.
Lula manteve a parte do texto que proíbe a saída para condenados por crimes hediondos e violentos, como estupro, homicídio e tráfico de drogas.
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Pela legislação atual, presos que estão no semiaberto, que já cumpriram um sexto do total da pena e que possuem bom comportamento podem deixar presídio por cinco dias para visitar a família em feriados, estudar fora ou participar de atividades de ressocialização.
Antes de ser sancionado pela presidência da República, o projeto foi aprovado pela Câmara dos Deputados e pelo Senado. A parte da lei que foi vetada será reavaliada pelo Congresso, que poderá derrubar o veto do presidente. Fonte: Agência Brasil
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Sistema Nacional estrutura atribuições de União, estados e municípios
Em viagem ao Recife, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva participou de uma cerimônia para marcar a sanção do projeto de lei que institui marco regulatório do Sistema Nacional de Cultura (SNC), nesta semana. O evento lotou o Teatro Luiz Mendonça, na capital pernambucana, e contou com a participação da ministra da Cultura, Margareth Menezes, de autoridades, artistas e realizadores culturais.
Previsto na Constituição Federal, o SNC é definido pelos princípios de diversidade das expressões culturais, da universalização do acesso aos bens e serviços culturais e do fomento à produção, difusão e circulação de conhecimento e bens culturais. A estrutura de governança do sistema é dividida de forma colaborativa entre diferentes entes da Federação (União, estados e municípios), por meio de órgãos gestores, conselhos, conferências, comissões, planos de cultura, entre outros instrumentos de política pública e participação social.
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“O que seria do mundo se não fosse a cultura, se não fosse a arte, a música, a dança, a pintura? Se não fossem vocês? Aquela pessoa que levanta todo dia de manhã tentando fazer alguma coisa para despertar o interesse em outra pessoa”, afirmou Lula à uma plateia repleta de artistas e fazedores de cultura.
Em discurso, o presidente destacou o papel do Congresso Nacional na aprovação da medida que, “apesar de ser maioria conservadora, teve a competência de entender que a cultura é parte da alma de uma nação”.
“Este sistema, a exemplo do Sistema Único de Saúde, do Sistema Único de Assistência Social e do Sistema Único de Segurança Pública, dá as condições para a estruturação de uma política cultural no Brasil, onde a União, os estados e os municípios têm papeis bem definidos e muito claros. Todos cumprindo uma ação de financiar esse sistema, mas cada um com suas responsabilidades na execução da política pública”, explicou o senador Humberto Costa (PT-PE), relator do projeto no Senado. O PL 5.206/2023, como nomeado durante a tramitação, foi aprovado pelo Congresso Nacional no mês passado.
A ministra Margareth Menezes lembrou que o SNC era uma anseio do setor cultural pelo menos desde 2005, e agora consolida a existência permanente do Ministério da Cultura, pasta que havia sido extinta pelo governo anterior.
“A chegada do nosso Sistema Nacional de Cultura efetivará a existência do Ministério da Cultura no Brasil”, disse. Ela anunciou a abertura de escritório do ministério em todos os estados e comparou o Sistema Nacional de Cultural com o SUS.
“Teremos representação do MinC em todos os estados do Brasil. E teremos os agentes culturais, para chegar naqueles lugares onde nunca chegaram as ações culturais. Será como o agente [de saúde] do SUS”.
Margareth Menezes também destacou o papel das leis Aldir Blanc e Paulo Gustavo, que, juntas, preveem fomento cultural de quase R$ 7 bilhões ao longo dos próximos anos, para financiar atividades culturais e assegurar repasses para que estados e municípios executem a política pública na ponta.
Cantora e compositora baiana, a ministra da Cultura se emocionou durante o discurso na cerimônia de sanção do SNC e defendeu o setor como importante no desenvolvimento da economia do país.
“Somos mais de 5 milhões de pessoas que trabalham nas indústrias das economias criativas. O setor cultural é responsável por 3,11% do Produto Interno Bruto [PIB] do Brasil. Essa perseguição, a dúvida sobre o porquê investir na cultura, essa é a resposta. Nós participamos do desenvolvimento da economia, damos retorno na economia brasileira”, destacou. Ainda segundo Margareth, a pasta encomendou uma pesquisa para avaliar o retorno das políticas culturais na geração de emprego e renda. Fonte: Agência Brasil
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Público-alvo terá 21 milhões de aposentados e 700 mil alunos do Prouni
O programa Voa Brasil, que irá garantir o acesso a passagens aéreas com tarifas mais acessíveis, será lançado nas próximas semanas. Segundo o Ministério de Portos e Aeroportos, mais detalhes serão apresentados na data de sua divulgação. A ideia é que sejam oferecidas passagens aéreas a R$200 por trecho.
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Anunciado desde o ano passado pelo governo federal, o programa estava previsto para ser lançado em janeiro de 2024. Na ocasião, o governo divulgou que os primeiros segmentos beneficiados pelo Voa Brasil serão aposentados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e bolsistas do Programa Universidade para Todos (Prouni).
Aposentados e estudantes
Recentemente, em entrevista ao programa Roda Viva, da TV Cultura, o ministro dos Portos e Aeroportos, Silvio Costa Filho, informou que o público-alvo abrangerá cerca de 21 milhões de aposentados e 700 mil alunos do Programa Universidade para Todos (Prouni).
“A gente espera anunciar esse programa com cinco milhões de passagens que serão disponibilizadas pelas companhias aéreas, sem nenhum real do Tesouro”, afirmou o ministro. Fonte: Agência Brasil
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