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São Paulo

Se Candidate, Mulher! e The Body Shop lançam o Programa Carreira de Mulher

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A startup de RH e impacto social já impulsionou mais de 15 mil mulheres; o Programa de aceleração “Carreira de Mulher” conta com mais de 2.500 vagas gratuitas

O Carreira de Mulher, programa de aceleração de carreiras, terá dois dias de evento, presencial e online, mais de 10 horas de conteúdo, 12 temáticas de extrema relevância no mercado, mais de 20 palestrantes e cerca de 2.500 vagas. Para participar, basta clicar aqui!

Em sua 2ª edição, o evento acontece presencial no dia 26/01 e em formato híbrido no dia 28/01, abordando temas como: síndrome do impostor, transição de carreira, autoconhecimento, marca pessoal e liderança.

“Apoiar iniciativas de diversidade é uma das formas mais eficazes de alavancar uma marca empregadora. Segundo estudos, uma marca forte pode reduzir os gastos com processos seletivos em até 43%”, menciona a CEO da Se Candidate, Mulher!, Jhenyffer Coutinho.

Nesta edição, a marca The Body Shop entra como apoiadora principal da ação. “O trabalho que a Se Candidate, Mulher! desenvolve é fundamental para a sociedade, sobretudo para essas mulheres. É incrível podermos apoiar a startup neste momento de grande importância. Precisamos falar, debater e nos posicionarmos sobre assuntos relevantes e que vão, de fato, gerar impacto na geração atual e futura”, ressalta a Diretora de Marketing da The Body Shop LATAM, Karina Meyer.

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“A marca patrocinadora, além de impulsionar a empregabilidade feminina, vai conectar-se com mulheres em desenvolvimento profissional e em busca de recolocação, alcançando mais de 700 mil pessoas”, destaca Coutinho.

Entre as palestrantes estão Ana Luiza Buck, impulsionada pela Se Candidate, Mulher!; Nathalia Andrijic, Estrategista no Google; Aline Lima, Estrategista de Diversidade e Inclusão na Natura, entre outras.

Equidade de gênero
Segundo levantamento do Instituto McKinsey Global, 25% maiores são as chances de empresas diversas e inclusivas terem lucratividade acima da média. O mesmo estudo aponta que “mulheres participam na economia de modo idêntico aos homens”, poderia gerar ganho de aproximadamente US$ 28 trilhões no PIB anual global.

“Enquanto as empresas não entenderem ‘diversidade e inclusão como estratégia’, esse ponto não vai ser prioridade. As empresas precisam entender esse movimento como estratégia de negócios. Não é sobre ser legal, a equidade de gênero é negócio rentável. Negócio atrelado à responsabilidade social”, alerta Coutinho.

De acordo com o Fundo Monetário Internacional (FMI), “mulheres mais fortes financeiramente demonstraram maior probabilidade de investir no bem-estar familiar e a tomar decisões financeiras mais inteligentes, que repercutem na educação e na saúde de sua família”. Já o Banco Mundial destaca que “a participação feminina no mercado de trabalho promove transformações sociais significativas e têm um papel importante na redução da pobreza”.

“A The Body Shop, é uma marca ativista em prol do empoderamento feminino e equidade de gênero. A igualdade beneficia toda a sociedade. Quando as mulheres têm direitos e educação iguais, é melhor para todo mundo. Com o objetivo de transformar o meio em que vivemos, vamos nos aproximar cada vez mais de marcas e empresas como a Se Candidate, Mulher”, reforça Meyer.

A Se Candidate, Mulher! conta com diversas iniciativas gratuitas para fomentar a presença feminino no mercado de trabalho. Para saber mais e colocar a diversidade em prática com responsabilidade e resultado, baixe o calendário gratuito da startup.

Se Candidate, Mulher!
A Se Candidate, Mulher! é uma startup de impacto social que busca resolver o problema da desigualdade de gênero dentro das organizações por meio da inserção de mulheres no mercado de trabalho. A RH Tech já impactou mais de 15 mil mulheres, promovendo projetos e ações afirmativas inéditas no mercado para atração e contratação das mulheres. Vencedora, por três anos consecutivos, do Startup Awards, a maior premiação do ecossistema de inovação do Brasil, na categoria “Startup de impacto social”. Saiba mais: https://secandidatemulher.com.br/ e fique por dentro das ações da empresa: https://materiais.secandidatemulher.com.br/tri-lp-ebook-calendario-diversidade

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São Paulo

Governador visita novo acesso à Unesp na SP-342, em São João da Boa Vista

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Obra da Renovias teve mais R$33 milhões de investimento e garante conforto e segurança para os motoristas

O governador do Estado, Tarcísio de Freitas, visitou o novo acesso à Universidade Estadual Paulista (Unesp) na Rodovia Governador Dr. Adhemar Pereira de Barros (SP 342). A concessionária Renovias executou toda a obra em 12 meses e entregou o dispositivo de acesso e retorno à Unesp, no km 225, em setembro de 2023.

O investimento total na obra foi de R$33,8 milhões, gerando 750 empregos diretos e indiretos durante sua execução.

De acordo com o secretário executivo de Parcerias em Investimentos, André Isper Rodrigues Barnabé, a infraestrutura foi viabilizada por meio de recursos privados, o que representa um importante mecanismo dentro do programa de concessões.

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“Foram investidos quase R$40 milhões nesse novo dispositivo de acesso com recursos próprios da concessionária, sem onerar o tesouro do estado. Trata-se de um projeto executado com cuidado e responsabilidade, beneficiando a Unesp e as comunidades adjacentes”, destaca o secretário executivo.

A obra
A implementação do acesso à Unesp busca assegurar mais proteção, comodidade e eficiência no trânsito. O objetivo é favorecer a qualidade de vida e o progresso do entorno da universidade, com uma infraestrutura completa que abarca o deslocamento das adutoras de água, construção de suportes, asfaltamento, viaduto, sistemas de escoamento de água, medidas de segurança e sinalização horizontal e vertical.

O projeto contempla ainda, a criação de um mecanismo de entrada e saída para a Unesp que inclui uma passagem elevada, rotatória e vias de acesso e partida, ajustes nas pistas para aceleração e redução de velocidade, instalação de elementos de segurança como barreiras metálicas e muretas de concreto, além da sinalização vertical e horizontal por toda a sua extensão.

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São Paulo

Rota das Bandeiras abre inscrições para candidatos de Itatiba para nova turma do programa Jovem Aprendiz

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Programa é desenvolvido em parceria com o SENAI “Luiz Scavone”. Vagas serão destinadas a jovens de Itatiba entre 17 e 20 anos, além de PCDs, sem restrição de idade. Currículos poderão ser enviados até 28 de junho

A Concessionária Rota das Bandeiras, empresa responsável pela administração do Corredor Dom Pedro de rodovias, abriu as inscrições para a turma 2024-2026 do programa Jovem Aprendiz, que oferece a oportunidade de ingresso no mercado de trabalho para jovens de Itatiba com idade entre 17 e 20 anos, além de pessoas com deficiência, sem restrição de idade. O programa é desenvolvido em parceria com a Escola SENAI “Luiz Scavone” e, além do trabalho na Concessionária, o jovem realiza o curso de Assistente Administrativo no SENAI.

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Para participar do processo seletivo, o candidato deve, obrigatoriamente, residir em Itatiba, cursar o Ensino Médio no período noturno ou já ter concluído o Ensino Médio, além de não ter nenhum registro anterior na carteira de trabalho. Os interessados em participar da seleção deverão encaminhar o currículo por e-mail para [email protected] até o próximo dia 28 de junho, identificando no campo Assunto do e-mail “CV Jovem Aprendiz 2024”.

“Essa é uma ótima oportunidade para a primeira experiência do jovem no mercado de trabalho. Durante 18 meses, eles conhecem o funcionamento de diversas áreas da Concessionária e, pelo histórico do programa na Rota das Bandeiras, muitos acabam efetivados após a conclusão do programa. Mesmo para aqueles que não forem efetivados, é uma experiência enriquecedora e que contribui para prepará-lo para o mercado profissional”, avalia o gerente de Pessoas e Organização da Rota das Bandeiras, Lidio Benedetti Junior.

O contrato de emprego no programa Jovem Aprendiz tem duração de 18 meses e o início das atividades está previsto para o próximo dia 9 de setembro. A carga horária é de quatro horas diárias e, durante esse período, o aprendiz receberá formação teórica e prática no SENAI e na Rota das Bandeiras.

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São Paulo

Governo de São Paulo promove campanha em apoio ao Junho Vermelho

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Parceria entre a Secretaria dos Transportes Metropolitanos e da Saúde, junto com a Fundação Pró-Sangue, busca incentivar a doação de sangue

O governo de São Paulo, em uma ação conjunta da Secretaria dos Transportes Metropolitanos (STM), Secretaria da Saúde (SES) e Fundação Pró-Sangue, promove até o dia 30 de junho a campanha “STM doa sangue” com o objetivo de aumentar e incentivar o número de doações de sangue nos hemocentros.

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Empenhadas no objetivo de multiplicar o número de doadores e auxiliar na recomposição do estoque que está em nível crítico, até o dia 30 de junho, os postos da Fundação Pró-Sangue receberão os passageiros interessados em contribuir. Na hora do cadastro, basta informar que chegaram por meio da campanha com a STM. 

Estações da CPTM, Metrô e terminais metropolitanos de linhas gerenciadas pela EMTU receberam cartazes visando incentivar os passageiros a participarem da campanha.

Confira abaixo as unidades de coleta da Pró-Sangue: 

  • Posto Clínicas

Av. Dr. Enéas Carvalho de Aguiar, 155 – 1º andar

Cerqueira César – São Paulo

  • Posto Dante Pazzanese

Av. Doutor Dante Pazzanese, 500

Ibirapuera – São Paulo

  • Posto Mandaqui

Rua Voluntários da Pátria, 4.227

Mandaqui – São Paulo

  • Posto Regional de Osasco

Rua Ari Barroso, 355

Presidente Altino – Osasco

  • Posto Barueri

Rua Angela Mirella, 354, térreo

Jardim Barueri – Barueri

Quem pode doar – Para a doação, é necessário ter entre 16 e 69 anos, desde que a primeira doação tenha sido feita até 60 anos. Para menores de 18 anos, é necessário o consentimento dos responsáveis. A pessoa também precisa pesar mais de 50kg e levar um documento de identidade original, com foto recente.

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