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Mulheres ganham cada vez mais espaço na Renovias

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Andréa Cristina Leal Bezerra exibe com orgulho o crachá que a acompanha, diariamente, em sua rotina de trabalho desde 23 de julho de 1998. Há 25 anos, ela ingressava no quadro de colaboradores da Renovias. À época, a concessionária tinha acabado de iniciar suas operações no interior paulista e era desafiador conquistar uma vaga no novo cenário que se apresentava. Atualmente trabalhando no setor de Suprimentos (Compras), Andréa relembra como foi sua jornada dentro da empresa.

“Fiz uma entrevista e iniciei trabalhando no Financeiro. Depois passei a trabalhar no Contas a Pagar e até no setor de Mecânica já desempenhei minhas atividades até chegar a Suprimentos”, conta.

Assim como Andréa – a primeira mulher contratada ainda atuante na Concessionária – há muitas mulheres no quadro de colaboradores da Renovias. Elas ainda não são maioria, mas ocupam cada vez mais espaço, nas mais diversas funções.

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Atualmente, cerca de 220 mulheres trabalham na Renovias, o que corresponde a, aproximadamente, 39% de colaboradores diretos da Concessionária que administra a malha viária que faz a interligação entre Campinas, o Circuito das Águas e o Sul de Minas Gerais.

Na empresa, elas atuam tanto em áreas administrativas como em áreas operacionais. Elas estão nas Praças de Pedágio, no Tráfego, na Engenharia, na Ouvidoria, no Resgate e em tantas outras posições estratégicas da Concessionária.

“É imprescindível destacar a dedicação, a coragem e a entrega de todas essas mulheres que, muitas vezes, cumprem jornada dupla – na empresa e em seus lares – com extrema responsabilidade e profissionalismo”, ressalta o presidente da Renovias, Rogério Cezar Bahú.

No setor de Arrecadação, as mulheres são maioria – 59% do total. E muitas delas são líderes, como é o caso da Elizete Maria Soares Ramos, que trabalha na Praça de Pedágio de Águas da Prata.

Mulheres ganham cada vez mais espaço na Renovias

“Fui contratada pela Renovias no início da concessão, em 1998. Trabalhei na cabine, como arrecadadora, por dois anos. Depois, me desliguei da empresa e retornei em 2005, também como arrecadadora. Exerci a função por 11 anos até que tive a oportunidade de receber um treinamento para me tornar líder. Eu agarrei esta oportunidade, comecei a dar cobertura de férias para os líderes e hoje estou aqui, como líder de Arrecadação, há 7 anos. Me sinto muito respeitada por toda a equipe. Mulheres e homens, não importa… todos trabalhamos unidos para prestar um serviço de excelência”, comenta Elizete.

Em funções tradicionalmente ocupadas por homens, elas também vêm se destacando a cada dia. Este é o caso da motorista da viatura de resgate, Jakeline Lucas de Melo Antonio. “Meu sonho sempre foi ser motorista de APH (Atendimento Pré-Hospitalar), porém foi necessário quebrar algumas barreiras, principalmente por ser um serviço que a porcentagem de homens é maior. Fui a primeira mulher motorista de ambulância na Renovias e sinto muito orgulho da função que desempenho. Sou grata à empresa e aos meus gestores pela oportunidade e por sempre acreditarem em mim”, salienta Jakeline.

Mulheres ganham cada vez mais espaço na Renovias

Nesta quarta-feira, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, consultores de beleza estarão na sede administrativa da Renovias promovendo uma oficina de autocuidado com o objetivo de valorizar e promover a autoestima das colaboradoras. Todas as mulheres também receberão um presente da Concessionária em alusão à data.

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São Paulo

Corteva Agriscience inaugura novo laboratório para atender a agricultura do Brasil e da América Latina

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A Corteva Agriscience inaugura nesta quarta-feira, 15, às 10h, um novo laboratório em seu Centro de Pesquisa e Desenvolvimento Integrado de Campo para Proteção de Cultivo e Biotecnologia, em Mogi Mirim. A unidade fica localizada na Rodovia Engenheiro João Tosello, 71, e este novo laboratório vai realizar pesquisas nas áreas de biotecnologia (sementes), proteção de cultivos e biológicos e atender às necessidades dos agricultores do Brasil e América Latina. 

Serviço:
Inauguração novo laboratório Centro de Pesquisa Corteva em Mogi Mirim
Data: 
quarta-feira, 15
Horário: 10h
Local: Unidade da Corteva Agriscience em Mogi Mirim
Endereço: Rodovia Engenheiro João Tosello, 71 – Mogi Mirim

Sobre o Centro de Pesquisa Mogi Mirim
O Centro de Pesquisa da Corteva Agriscience, é um dos 10 espaços de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), da empresa no Brasil. Os centros são dedicados à P&D de novos produtos para atender às necessidades locais dos agricultores em sementes e biotecnologias, além de soluções em proteção de cultivos para diversas culturas, incluindo biológicos. O novo lab é multidisciplinar, o que quer dizer que está preparado para atender pesquisas nas áreas de biotecnologia (sementes), proteção de cultivo e biológicos, para demandas da agricultura brasileira e de outros países da América Latina. Toda a estrutura é para a Corteva oferecer soluções inovadoras para que os produtores possam maximizar sua produtividade e rentabilidade, com foco no futuro sustentável do agronegócio.

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São Paulo

Democratização da cultura: “Oficinas da Villa” apresenta espetáculo gratuito no dia 11 de maio

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Jovens do projeto cultural farão apresentação na Brasilândia unindo música, ballet e capoeira

O projeto cultural “Oficinas da Villa” tem encerramento na cidade de São Paulo neste sábado, 11, com a apresentação do espetáculo “Encanto do Boi – Tradição e Alegria”, que será realizado na Brasilândia, no endereço da Av. General Penha Brasil, 2508, às 15h, com entrada aberta e gratuita ao público em geral.

Em São Paulo, as aulas foram iniciadas em maio de 2023, às segundas, terças e quartas-feiras, na Escola Estadual Assis José Ambrósio, no Jardim Peri. No primeiro ciclo, os alunos receberam formação teórica básica em cada uma das três modalidades e nos últimos meses colocaram os estudos em prática com foco na apresentação final, que unirá números de ballet, capoeira e música em um espetáculo especial que marcará o encerramento da primeira edição do projeto na capital paulista.

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Viabilizado pela Lei de Incentivo à Cultura, o projeto “Oficinas da Villa” é realizado pelo Ministério da Cultura com patrocínio da Teleperformance e produção da AH7 Gestão Cultural em parceria com a Villa 7 Produções Culturais, especializadas em gestão de cultura para organizações dos mais diversos segmentos por todo o país.

“O maior objetivo do projeto é a democratização do acesso à arte através da execução de oficinas, aulas, ensaios e apresentações com a participação de crianças e adolescentes de baixa renda, estudantes da rede pública de ensino do município selecionados com o intuito de terem a oportunidade de socialização, criação artística e desenvolvimento de percepção e sensibilidade que são restritas muitas vezes apenas às camadas mais privilegiadas da sociedade”, explica Anderson Horácio, gestor da AH7 Gestão Cultural que responde pela produção do projeto.

Com foco também na inclusão, os locais onde ocorreram as apresentações artísticas foram, obrigatoriamente, dotados de toda a estrutura de acessibilidade necessária para atender às pessoas com deficiência, como rampas de acesso, banheiros especiais, impressos com descritivos em braile, intérprete de libras, etc.

“Convidamos todos a prestigiarem nossos alunos neste espetáculo que irá encantar e emocionar o público, mostrando a força e a potência que a cultura tem de mudar a vida e a percepção das pessoas sobre o mundo e a realidade que nos cerca”, finaliza Horácio.

Sobre a Teleperformance: A Teleperformance, líder mundial em serviços empresariais digitalmente integrados, atua como uma parceira estratégica para as maiores marcas do mundo em diversos setores. Oferece um modelo de serviços de suporte One Office, que combina três famílias de soluções amplas e de alto valor: gerenciamento da experiência do cliente, serviços de back-office, e serviços de inteligência de processos de negócios. Essas soluções digitais de ponta a ponta garantem uma interação bem-sucedida com o cliente e processos otimizados, ancorados em uma abordagem única e abrangente de alta tecnologia e personalizados. A Teleperformance no Brasil possui 28.000 colaboradores, com presença em 23 Estados e mais de 300 cidades do país. No mundo são mais de 410.000 colaboradores do Grupo, localizados em 91 países, que suportam bilhões de conexões todos os anos em mais de 300 idiomas e mais de 170 mercados em um compromisso compartilhado com a excelência como parte do processo “Simpler, Faster, Safer”. Essa missão é sustentada pelo uso de soluções tecnológicas confiáveis, flexíveis, inteligentes e pelo cumprimento dos mais altos padrões de segurança e qualidade do setor, baseados na excelência em Responsabilidade Social Corporativa.

Sobre a Villa7 Cultura: Com experiência de uma década no desenvolvimento de projetos culturais, a Villa 7 Cultura cria projetos assertivos, direcionados e personalizados para empresas que desejam promover a sinergia entre sua missão, visão e valores com as necessidades (reais) da comunidade que os recebe. A partir do comprometimento necessário para condução dos projetos de maneira ágil e singular com transparência e boa utilização dos recursos, a Villa 7 estreita laços com ONGs, instituições e artistas, trabalhando árdua e intensivamente para levar o melhor conteúdo para plateias mais do que especiais.

Sobre a AH7 Gestão Cultural: A AH7 Gestão Cultural atua para democratizar o acesso à arte e cultura para cocriar o futuro desejável para todos. Nascida em 2014, a AH7 tem a responsabilidade de gerir aquilo que é subjetivo, impalpável e simbólico de forma objetiva e organizada, sem riscos de interferência no processo criativo, sintonizando ideias e potencializando os resultados das ações pleiteadas.

Serviço
Encerramento da 1ª edição do Projeto ‘Oficinas da Villa’ em São Paulo – Espetáculo “Encanto do Boi – Tradição e Alegria”
Data: 11 de maio
Horário: 15h
Local: Av. General Penha Brasil, 2508 – Brasilândia – São Paulo.
Entrada gratuita

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São Paulo

Novac Construtora celebra tradição da Cerimônia da Primeira Coluna

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O ritual foi realizado em uma obra industrial da Goodyear, na cidade de Americana(SP), com objetivo de reconhecer, engajar e aproximar cada colaborador envolvido no projeto com o cliente

A Novac Construtora, reconhecida por sua excelência em empreendimentos e valorização de sua equipe, reviveu uma tradição histórica com a realização da Cerimônia da Primeira Coluna em uma de suas obras mais recentes.  A cerimônia foi realizada no dia 09 de abril, no projeto PWS da Goodyear, obra industrial da empresa na cidade de Americana,  para marcar não apenas o início físico de uma estrutura, como também celebrar o trabalho conjunto e a dedicação de todos, desde os pedreiros até os engenheiros e mestres, como reconhecimento da importância de cada um dos envolvidos.

Durante o ritual, todos os participantes têm a oportunidade de assinar a base da coluna da obra que está sendo iniciada, simbolizando não só a contribuição física para a estrutura, mas também um compromisso emocional e duradouro com o projeto.

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A história da Cerimônia da Primeira Coluna remonta a diversas culturas antigas, como a grega e a romana, nas quais rituais semelhantes eram realizados para marcar o início de construções importantes. Esta prática, agora incorporada à modernidade da Construção Civil,  simboliza o marco inicial da obra, mas também fortalece os laços entre todos os participantes, enfatizando a importância da colaboração e do trabalho em equipe.

E na Novac Construtora, essa antiga tradição tem sido resgatada de forma única e significativa, segundo o sócio-fundador da construtora, Guto Negrão, porque representa mais do que um marco inicial. “Valorizamos profundamente todos os nossos colaboradores, pois acreditamos firmemente que o sucesso é resultado do trabalho conjunto, de uma equipe engajada e com um objetivo comum. E a Novac segue comprometida em promover não apenas a excelência na construção, mas também o reconhecimento e valorização de sua equipe”, afirma.

O engenheiro civil da Novac Construtora, Eduardo Dalla Costa, responsável pela obra do projeto PWS, destaca que outros significados também podem ser associados à cerimônia, nos dias atuais. “Decidi fazer, pois entendi que seria uma ótima forma de homenagem aos trabalhadores. Inclusive, decidimos que as primeiras assinaturas seriam das mulheres que trabalham na obra, para reconhecer a contribuição de cada um, além de promover a diversidade e a igualdade de gênero no ambiente de trabalho”, esclarece.

Além das assinaturas dos colaboradores e funcionários envolvidos na obra mais recente da empresa, o próprio cliente, por meio de representantes da Goodyear, também expressou sua gratidão e apreço pela equipe, deixando mensagens de incentivo e reconhecimento na coluna inicial da obra.

A Cerimônia da Primeira Coluna também é uma forma de criar laços entre o cliente e a equipe da obra, transformando uma construção em história compartilhada de realização, colaboração, gratidão e reconhecimento mútuos.

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