Jaguariúna
Com fábrica em Jaguariúna, Takeda Brasil implementa projeto dedicado à felicidade corporativa
Operação local é pioneira no tema entre as 80 afiliadas da biofarmacêutica distribuídas pelo mundo
Em um esforço contínuo para promover o bem-estar aos seus funcionários, a Takeda avança na implantação do seu projeto de felicidade corporativa chamado Joy@Work, que significa “alegria no trabalho” em inglês. A iniciativa da Takeda Brasil tem o objetivo de proporcionar um ambiente corporativo mais saudável e acolhedor, com potencial para se tornar modelo global entre as 80 operações da biofarmacêutica. Além de estar entre as primeiras empresas no país a implementar esse tipo de programa.
Bem-estar e felicidade no trabalho são conceitos que sempre foram valorizados e vivenciados por todos na empresa, seja por meio de programas de RH ou da conduta do olhar legítimo e de escuta ativa. Um exemplo é o modelo de trabalho atual, que passou de três dias por semana presenciais para oito dias por mês, atendendo às necessidades dos colaboradores.
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“Esses preceitos atingiram novo patamar, e embora esteja sob a liderança da área de RH o projeto é institucional, pois a felicidade deve ocupar todos os espaços. As pessoas exercem diferentes papéis, realizam atividades distintas e têm necessidades específicas. Acima de tudo, são elas que dão vida à Takeda”, detalha Eliane Pereira, diretora executiva de Recursos Humanos da Takeda Brasil.
O processo de implementação do Joy@Work começou em agosto de 2023 com a aplicação de uma pesquisa para avaliar o nível de felicidade e satisfação dos nossos colaboradores, em parceria com a empresa Pin People e em alinhamento com a Reconnect Happiness at Work, consultoria especializada em felicidade no trabalho e liderança positiva. “A Takeda atingiu 87% em satisfação. Ficamos muito felizes com esse resultado, pois ele reflete o trabalho com foco no bem-estar do time que realizamos há anos, ao mesmo tempo que foi o ponto de partida de todo o projeto. Ou seja, como podemos evoluir ainda mais?”, avalia Eliane.
A segunda fase foi composta por uma rodada de workshops, envolvendo 72 líderes da empresa. O objetivo foi trazer embasamento teórico e científico, além da construção do time para co-criarem um plano de ação sobre temas que envolvem a felicidade corporativa, como saúde mental, liderança positiva, acolhimento, segurança psicológica, entre outros, além do alinhamento de propósitos de acordo com a filosofia e os objetivos da empresa.
A executiva conta que o projeto de felicidade corporativa está na fase três, na qual os líderes da empresa enviam sugestões de melhorias que serão avaliadas no início de 2024 para serem estruturadas e colocadas em prática. “O Joy@Work se destaca como um marco importante na busca contínua da Takeda pela excelência no desempenho de sua equipe e em suas áreas de atuação. Fatores que contribuem para o desenvolvimento de soluções inovadoras que transformam vidas no Brasil e em qualquer lugar”, finaliza Eliane.
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As ruas de Jaguariúna foram tomadas neste domingo, 20, por centenas de pessoas vestidas de rosa na 3ª edição da Caminhada Outubro Rosa, um evento organizado pela academia SkyFit em parceria com a Prefeitura de Jaguariúna, por meio da Secretaria Municipal de Juventude, Esportes e Lazer. Com o objetivo de conscientizar sobre a prevenção ao câncer de mama, a caminhada reuniu participantes de todas as idades, criando um clima de união e solidariedade.
A caminhada teve início às 9h, com a concentração em frente à SkyFit. Homens, mulheres e crianças participaram do percurso, todos demonstrando seu apoio à causa. Muitos vieram vestindo camisetas rosas, símbolo da campanha, reforçando a importância da prevenção e do diagnóstico precoce. Entre os presentes, foi possível ver famílias inteiras unidas pela causa, levando o espírito de conscientização também às novas gerações.
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Na chegada, no gramado do Boulevard do Centro Cultural, os participantes da caminhada também tiveram uma aula de FitDance com os professores Rick Venturini, Douglas Boniolo e convidados.
A mobilização busca chamar atenção para a realidade alarmante do câncer de mama, a doença que mais afeta mulheres no Brasil e no mundo. Segundo o Ministério da Saúde, a estimativa em 2023 é de 73.610 novos casos no Brasil, com uma taxa de incidência de 66,54 casos a cada 100 mil mulheres. Esses números reforçam a relevância de eventos como a Caminhada Outubro Rosa, que não só promovem a conscientização, mas também incentivam o autocuidado e a realização de exames de prevenção, como a mamografia.
A Caminhada Outubro Rosa de Jaguariúna se consolida, mais uma vez, como um evento de grande importância para a cidade, promovendo a saúde, a solidariedade e a conscientização sobre o câncer de mama.
Fotos: Ivair Oliveira
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Jaguariúna
No dia do eletricista, profissionais das distribuidoras do Grupo CPFL contam suas histórias de dedicação e orgulho pela profissão
Os eletricistas desempenham um papel fundamental nas distribuidoras do Grupo CPFL, enfrentando desafios diários para garantir que as redes de energia funcionem com eficiência e segurança para os clientes. Para celebrar o Dia do Eletricista, comemorado amanhã, 17 de outubro, profissionais que trabalham nas distribuidoras CPFL Paulista, CPFL Piratininga e CPFL Santa Cruz contam um pouco de suas histórias, que misturam orgulho, dedicação e treinamento para atender à população em suas demandas diárias.
Pai e filho na linha viva – Na Baixada Santista, a CPFL Piratininga guarda a história de uma família de eletricistas. Quando ainda menino, com 11 anos, Carlos Alberto de Camargo, de Santos, via o irmão mais velho trabalhar na rua com o caminhão de uma antiga distribuidora paulista e ficava encantado. Hoje, Carlos tem 32 anos de profissão, 22 deles na CPFL. Além do irmão que o inspirou, seu filho, Danilo da Silva Camargo, seguiu seu caminho e já completou 14 anos na empresa.
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A paixão de Danilo pela profissão começou observando o pai desde muito cedo. Embora atuem em equipes distintas, pai e filho têm mais uma experiência profissional em comum: executam trabalho em ‘linha viva’, ou seja, em circuitos com uma alta tensão, de 13.800 volts em que o trabalho é realizado sem a necessidade de desligar a rede. Para dar uma ideia, a eletricidade utilizada em casa geralmente é de 110 ou 220 volts.
Danilo diz que trabalhar na mesma profissão e na mesma empresa que o pai é “o maior sonho que já realizou”. E se depender da Lívia, filha de 11 anos de Danilo e Tatiane, a história dos eletricistas da família Camargo tem futuro. “Ela adora ir aos eventos da empresa comigo. Este ano, por exemplo, se apresentou na abertura da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, a Sipat”, comemora Danilo.
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A próxima edição do programa Jaguariúna Solidária será realizada nesta sexta-feira, 18, no Parque Maria Estela Bianco Torres, no bairro Roseira de Cima.
Os moradores do bairro serão atendidos pela equipe do programa das 9h às 16h.
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As famílias que vivem em situação de vulnerabilidade podem retirar as doações de roupas, calçados, acessórios e brinquedos. Segundo o Fundo Social, é necessário apresentar o Cartão Cidadão.
O Fundo Social também orienta as pessoas a levarem sacolas para facilitar o transporte das doações.
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