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Amamentação é um assunto que tem que ser tratado de forma recorrente e o “Agosto Dourado” intensifica a sua importância
O aleitamento exclusivo deixa a criança mais resistente e evita cerca de 13% das mortes na infância
O “Agosto Dourado” é dedicado à intensificação das ações de promoção, proteção e apoio ao aleitamento materno. Ele simboliza uma campanha social pela maior consciência de papais e mamães quanto a importância do leite materno na alimentação dos primeiros anos de vida dos bebês.
Em Jaguariúna, a enfermeira pediatra Cindy Ferrari, especializada em pediatria e neonatologia pela USP, trabalha com todo o ciclo da amamentação. Ou seja, desde orientação a gestante, consultas emergenciais pós-parto, planejamento de volta ao trabalho e o fim do ciclo de amamentação.
A amamentação não é fácil. “A gente acha que é intuitivo, mas exige técnica, posicionamento correto do bebê, cuidados com os seios e tudo mais e, ás vezes, a mulher acaba desistindo pela falta de orientação. Outros fatores importantes para desistirem ou desmamarem precocemente é a introdução de bico artificial precocemente, como o bico e mamadeira”, conta Cindy.
Além dos diversos benefícios para o bebê, para a mulher a amamentação também muito importante. “Pouco se fala, mas é muito importante para prevenção de complicações no pós-parto imediato, tem redução dos índices de câncer de mama e ovário, a mulher consegue voltar ao peso dela mais rapidamente e muitos outros, além do próprio vínculo que é estabelecido com o bebê”.
Falando em índices, guiado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), o objetivo é de que no mínimo 60% das crianças recebam o aleitamento materno. “E estamos muito longe disso, temos menos de 40% de crianças que são amamentas. Geralmente as mulheres desistem, ou nem chegam a tentar, por fatores como falta de apoio da família, parceiro e própria sociedade; falta de informação ou falta de apoio no sentido de orientação dos profissionais” explica.
“Mas uma coisa que é uma luta de quem defende amamentação, é a questão da licença maternidade, que é de 120 dias. E temos uma política de saúde que diz que é necessário que o bebê mamar exclusivamente até os seis meses mas a mãe tem que voltar a trabalhar aos quatro meses de vida do bebê, isso é incompatível. E aí falta informação porque dá para manter o aleitamento materno mesmo voltando a trabalhar, mas as mulheres acabam desistindo, dando a mamadeira e acontece o desmame”.
Uma sugestão de Cindy, é a empresa oferecer um espaço adequado para a mulher continuar a amamentar. E, em vista disso tudo, o índice de 60% de bebês amamentados está longe. “Então, esse tipo de ação é fundamental”, considera.
Também de olho nos índices, pode-se notar que a falta da amamentação não é uma questão apenas brasileira, mas sim, mundial. “São menos de 30 países que conseguem atingir a meta dos 60%. Então, é uma questão mundial e, pensando no próprio gasto com as doenças e quanto o aleitamento materno pode prevenir essas doenças, reduz taxa de mortalidade infantil. Então é uma política pública de saúde importante porque é um meio natural de prevenir um monte de coisa. O que precisa é informação”.
Evento
Um movimento mundial chamado Mamaço, no qual as mães com seus bebês se reúnem para amamentar, enquanto compartilham e se entrosam com as outras pessoas. Em vista disso, é realizado em Jaguariúna com o apoio da Cindy, por meio da iniciativa das mães que ela atende, uma ação como essa, que nesse ano o tema busca empoderar os pais.
“Se pensar na palavra empoderamento, é dar o poder para alguém. O poder da escolha, o poder de ter o controle e tomar decisões de forma consciente. A ideia de incluir o pai nesse processo para ter uma igualdade de gênero de entender que o papel dos pais e mães são igualmente importantes para que a amamentação aconteça”, diz Cindy.
O evento acontece neste domingo, 25, às 10h no Parque dos Lagos. “Faremos uma palestra em cima deste tema e sempre fazemos uma foto oficial, então as mamães devem levar seus bebês”, convida.
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Avaliação pelo cliente, sustentabilidade e qualidade no fornecimento de energia do Grupo CPFL são reconhecidas no Prêmio Abradee 2026
CPFL Santa Cruz, CPFL Paulista e CPFL Piratininga, distribuidoras no interior de São Paulo, estão entre as melhores em diversas categorias da premiação; grupo prevê R$ 24,7 bilhões em investimentos para o segmento de distribuição até 2029
As quatro distribuidoras do Grupo CPFL Energia estiveram entre as melhores do país no Prêmio Abradee 2026, realizado na última quarta-feira (19), em Brasília. A CPFL Santa Cruz, CPFL Paulista e CPFL Piratininga, que estão presentes no interior paulista, e CPFL RGE, do Rio Grande do Sul, disputaram diversas categorias do prêmio, de grande relevância do setor elétrico.
O desempenho de destaque refletiu a liderança da companhia em frentes essenciais para o cliente, como qualidade na Gestão Operacional, Avaliação pelo Cliente, Responsabilidade Socioambiental (ASG), Saúde e Segurança, e Desempenho Regional e Nacional.
Entre os principais troféus da noite, a CPFL Santa Cruz conquistou o 1º lugar em quatro categorias acima de 500 mil consumidores: Menção em Saúde e Segurança, Avaliação pelo Cliente, Gestão Operacional e Ambiental, Social e Governança (ASG). A distribuidora ficou, ainda, em 2º e 3º lugares nas categorias Região Sudeste e Nacional, respectivamente.
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Além disso, as outras empresas do grupo também se destacaram em outras posições. A CPFL Piratininga conquistou o 3º lugar na categoria Gestão Operacional, enquanto na Região Sudeste, a CPFL Paulista ficou em 3º lugar. Já a CPFL RGE também conquistou o 1º lugar na Região Sul.
Consistência e foco no cliente
Para Luis Henrique Ferreira Pinto, vice-presidente de Operações Reguladas do grupo CPFL Energia, a presença constante das distribuidoras no pódio da premiação ratifica a eficiência da estratégia de longo prazo da empresa. “Nos motiva muito ver as nossas distribuidoras como destaque e vencedoras do Prêmio Abradee em todos estes anos. Isso é fruto da consistência de um trabalho focado na inovação de nossas operações, modernização das redes e na qualidade do serviço oferecido ao cliente. Investindo e trabalhando para a satisfação dos nossos clientes”, destaca o executivo.
Os resultados refletem a atuação das empresas em diferentes frentes, como a eficiência operacional, segurança, sustentabilidade, a inovação e o relacionamento com os clientes.
Investimento recorde na rede elétrica
Os reconhecimentos na premiação acompanham um ciclo histórico de aportes do Grupo CPFL. A companhia prevê um investimento de R$ 29,8 bilhões entre 2025 e 2029, dos quais R$ 24,7 bilhões serão destinados exclusivamente ao segmento de distribuição. Os recursos estão sendo aplicados na digitalização e automação da rede, ampliação da capacidade de atendimento, resiliência do sistema frente a eventos climáticos extremos e melhoria contínua da experiência dos clientes nas áreas de concessão.
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Um grande mutirão de castração de cães e gatos foi realizado durante o último sábado, 28, no CEM (Centro de Eventos de Morungaba), por meio de uma parceria entre o Abrigo de Animais Pitukinha e o IBEA (Instituto de Bem-Estar Animal), com a participação dos membros do Conselho Municipal de Proteção e Defesa Animal e o apoio da Prefeitura da Estância Climática de Morungaba, por meio do Departamento de Meio Ambiente e Agricultura. Os recursos para a realização do mutirão vieram de uma emenda parlamentar do deputado estadual Ricardo França destinada ao Abrigo Pitukinha.
Uma equipe formada por 20 profissionais entre veterinários e auxiliares trabalhou durante a ação que foi um benefício designado a Morungaba pelo Abrigo de Animais Pitukinha, localizado em Itatiba, que tem como parceiro o IBEA para administrar o evento e toda a equipe.
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A ação contou com a Unidade Móvel Veterinária, conhecida como “castramóvel” – um ônibus adaptado especialmente para esta atividade. A unidade possui centro cirúrgico com capacidade para operar diversos animais simultaneamente.
Foram castrados um total de 168 animais, sendo 79 cães (57 fêmeas e 22 machos) e 89 gatos (50 fêmeas e 39 machos). Os tutores receberam orientações em relação ao pós-operatório, além da receita e dos medicamentos necessários. Vale destacar que todos os animais foram microchipados.
Controle populacional dos animais
Durante os serviços do mutirão de castração, o deputado estadual Ricardo França esteve no local acompanhando as ações. Ele foi recebido pelo prefeito de Morungaba, Luis Fernando Miguel, acompanhado da vice-prefeita Claudia Pretti Rossi e da vereadora Aninha Faccione. A fundadora do Abrigo de Animais Pitukinha, Roselvira Passini, também acompanhou o evento.
Além do controle populacional dos animais, o objetivo da campanha é evitar doenças no aparelho reprodutor de machos e fêmeas– tanto dos machos como das fêmeas – evitar abandonos, maus tratos e fugas devido ao cio das fêmeas.
Este foi o segundo mutirão de castração deste ano. Com este mutirão, já foram castrados somente neste ano um total de 339 animais no município. No início deste mês, no dia 1º de março, Morungaba promoveu a primeira ação do ano com 171 castrações, no mutirão realizado com o apoio do deputado estadual Márcio Nakashima.
Cadastro para a castração gratuita
Desde o início deste ano, está aberto o cadastro para os tutores de cães e gatos inscreverem seus animais para o programa de castração gratuita. Os residentes do município têm até esta terça-feira, 31 de março, para efetuar o cadastro para os próximos mutirões.
Para participar, os interessados devem acessar o formulário oficial através do link https://forms.gle/tPYWhnAVXpXwS9cG6. É fundamental a leitura atenta de todas as regras contidas no formulário, ressaltando-se que não é permitido o cadastro em duplicidade para o mesmo animal.
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Morungaba recebe representantes da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e do Sebrae
O prefeito de Morungaba Luis Fernando Miguel recebeu em seu gabinete na tarde desta quinta-feira, 26, a diretora regional de Campinas da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo, Carla Nais, e o gestor regional em Projetos e Programas de Desenvolvimento Econômico e Social do Sebrae, Samuel Aguiar de Castro e Souza.
A primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade, Eliana Miguel, e o diretor do Departamento de Planejamento e Desenvolvimento da prefeitura, Marcel Assis Mendes de Oliveira, também participaram da reunião.
A diretora regional da SDE apresentou algumas iniciativas e oportunidades para apoiar o desenvolvimento econômico do município, tanto para qualificar pessoas e inseri-las na iniciativa privada, como para as empresas da cidade.
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Já o gestor regional do Sebrae veio apresentar as soluções que o Sebrae tem para que a cidade possa trabalhar políticas públicas de fomento ao empreendedorismo, e as ações planejadas da instituição para 2026 na cidade, incluindo o Fundo Social e empresas locais.
“O nosso objetivo no Fundo Social é oferecer não apenas o suporte imediato, mas ferramentas para que as pessoas transformem suas realidades. Essa parceria com a Secretaria de Desenvolvimento e com o Sebrae é fundamental para que possamos ampliar nossos cursos de capacitação, preparando nossos cidadãos para as oportunidades que as empresas oferecem e incentivando o pequeno empreendedor local”, afirmou a primeira-dama Eliana.
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