São Paulo
Quer ser Trainee da Ambev? Conheça como o programa contribui com o desenvolvimento de novos talentos
Jovens contam suas experiências desde que entraram como trainees na companhia
A Ambev iniciou mais uma temporada de inscrições para os Programas de Trainee, Estágio Geral e Representa. O Representa é voltado especificamente para pessoas pretas e pardas, e as inscrições de todos os programas podem ser realizadas até o dia 25 de setembro. Ainda mais alinhados com a evolução cultural da Ambev, procuram-se talentos que tragam novas competências para a companhia, corroborando com sua estratégia de se transformar numa plataforma com marcas inspiradoras. Além disso, durante os programas, os novos talentos têm a oportunidade de liderar projetos inovadores que ajudem a companhia a construir um futuro com mais razões para brindar.
Os selecionados de edições anteriores estão vivendo oportunidades singulares de desenvolvimento e compartilharam um pouco de suas experiências e dos motivos que os levaram a escolher participar do Programa da Ambev.
Para Augusto Korukian, 23 anos, formado em Nanotecnologia, participar do Trainee foi uma oportunidade de conhecer várias áreas de atuação da Ambev. “Já conhecia o Programa da Ambev, e o que mais me motivou em participar foi saber que teria a oportunidade de conhecer a companhia de forma 360°, vivenciando as diversas áreas de forma intensa e aprendendo muito durante o processo, tudo isso impulsionado por um programa que aceleraria minha carreira e desenvolveria minhas habilidades de liderança”, explica.
Augusto ressalta que participar do programa da Ambev foi um dos passos mais importantes da sua trajetória profissional. “Vivenciei uma verdadeira universidade nos seis meses de programa, desenvolvendo as minhas habilidades e aprendendo muito sobre a companhia e sua estratégia. Além disso, poder participar de um projeto de alto impacto durante o trainee ajudou a consolidar na prática os aprendizados adquiridos durante o programa e desenvolver habilidades que continuarão sendo importantes para o meu crescimento profissional”, finaliza.
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Leticia Paraíso, 22 anos, Bacharel em Ciência & Tecnologia e estudante de Engenharia de Energia, já conhecia a companhia antes do programa. Ela ingressou na Ambev pelo Estágio Representa – voltado exclusivamente para pessoas autodeclaradas negras, e sempre olhou para o Trainee com muito carinho. “Via o Trainee como uma oportunidade de conhecer a estratégia da Ambev de ponta a ponta, tendo uma visão holística do negócio. Atualmente, estou alocada no time de PerfectDraft, uma inovação que chegou no Brasil. Aprendo diariamente sobre crescimento, marketing e atendimento ao cliente, além de aprimorar minhas habilidades de comunicação e negociação”, afirma.
Para ela, participar do programa também foi uma oportunidade de aprofundar ainda mais na cultura da Ambev. “O trainee ampliou em mim todos os pontos da cultura, principalmente o sentimento de dono! Pude ver de perto que cada um tem um papel e responsabilidade no desenvolvimento da companhia, desde os fornecedores aos colaboradores. Nossa gente é nosso principal ativo, e juntos criamos o futuro. Hoje, sou uma profissional mais capacitada e minhas habilidades foram aprimoradas com os treinamentos que tivemos ao longo do programa”, destaca Letícia.
A jovem Marina Leitão Cardozo De Almeida, 27 anos, estudante de Engenharia de Produção, conheceu o programa através de uma amiga e agora tem a oportunidade de trabalhar com times mais diversos.
“Uma colega que já tinha trabalhado na Ambev, achou que eu tinha o perfil da companhia e me indicou participar. Atualmente, sou coordenadora de packaging na Cervejaria de Jacareí, responsável por 57 operadores e técnicos que envasam a cerveja. Meu trabalho é garantir a segurança de todos colaboradores, assegurar a qualidade dos nossos produtos, executar manutenções preditivas, preventivas e corretivas para garantir a performance das linhas de produção e entregar o volume de cerveja necessário”, explica a jovem.
Para Marina, ter a oportunidade de gerir um time diverso tem contribuído bastante para a sua formação e crescimento profissional. “Gerir pessoas é um desafio enorme. Tenho um time bem diverso, que me desafia todos os dias. Empatia e escuta ativa são o que mais me ajuda no meu dia a dia e eu venho me transformando como profissional com essa oportunidade”, ressalta.
Processo seletivo
Nesta edição, os interessados em participar do Programa de Trainee poderão escolher o Trainee que mais se identificam: Generalista ou Supply Chain. Já nos programas de Estágio e Representa, os candidatos também poderão escolher um dos mundos Ambev: Business ou Supply.
A Ambev está em busca de talentos que tragam novas competências para a companhia, que sejam curiosos, tenham um perfil colaborativo e inovador. Que sejam capazes de desenvolver uma nova estratégia, mas também de executá-la, transformando o negócio. Além disso, os candidatos precisam se identificar com a cultura e ter vontade de construir um futuro com mais razões para brindar.
Para tornar os programas ainda mais inclusivos, a companhia não limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso. Para o programa de Trainee o pré-requisito é ter graduação concluída entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023. Já para os programas de estágio é ter formação prevista para dezembro de 2024 até dezembro de 2025.
Durante o processo seletivo, os candidatos dos programas de estágio passarão, ao todo, por quatro etapas: inscrição, game, #AmbevMeContrata (aúdio), desafio Ambever. Já no Programa de Trainee serão cinco etapas: inscrição, testes online, entrevista, desafio Ambever e painel final. Os interessados podem se inscrever pelo link: https://programasambev.gupy.io/
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Neste ano foram entregues 1.218 obras de infraestrutura na rede estadual de Educação ante 880 intervenções do primeiro ano da gestão; mais de um milhão de alunos foram beneficiados
Balanço da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) aponta que o Governo do Estado investiu R$1,4 bilhão para executar 2.098 obras em escolas e creches públicas entre janeiro de 2023 e outubro de 2024. O número já ultrapassa o total de 1.808 obras finalizadas nos quatro últimos anos da gestão anterior (2018-2022). Apenas em 2024 foram entregues 1.218 revitalizações, superando em 38,4% as intervenções concluídas no ano passado.
Mais de 1 milhão de alunos de 445 cidades paulistas foram beneficiados pelas obras finalizadas na gestão, que incluem reformas completas de escolas estaduais, melhorias em quadras, cozinhas, refeitórios e salas de aula, revitalização de fachadas, intervenções em telhados e adequações para acessibilidade, laboratórios profissionalizantes e climatização, além da entrega de 53 creches municipais.
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O presidente da Fundação para o Desenvolvimento da Educação (FDE), Fabrício Moura Moreira, ressalta que as intervenções são diversas: “Esse é um recorde, é um marco muito importante, porque ultrapassa o recorde de 2023, que nós atingimos 880 intervenções nas nossas escolas. É uma série de intervenções importantes para garantir boas condições de infraestrutura nas nossas escolas”, afirma.
Na Educação, as obras são contratadas e executadas de duas formas: ou via Fundação para o Desenvolvimento da Educação (FDE) ou realizadas por meio de acordos com prefeituras municipais.
Programa Creche Escola
Entre as obras, estão 53 novas unidades do Programa Creche Escola. Essas creches entregues aos municípios nos primeiros 22 meses de gestão totalizaram 6.800 vagas, um investimento de R$120,9 milhões.
Resultados
O ano de 2023 registrou o maior número de obras concluídas e investimentos na comparação com os quatro anos anteriores. Foram 880 revitalizações com aporte de R$746,4 milhões. Em 2022 foram concluídas reformas em 568 unidades escolares, com custo total de R$453,5 milhões. Em 2021, 355 revitalizações, com aporte de R$241,4 milhões. Já no ano de 2020, as obras de 605 escolas totalizaram R$252,8 milhões, enquanto no ano anterior estudantes de 280 escolas foram beneficiados com reformas no valor de R$156,5 milhões. Na comparação com o ano de 2022, houve aumento de 54,9% no total de entregas e de cerca de 64,5% no aporte financeiro.
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São Paulo
Kaká Diniz e cantor Sorocaba participarão do maior encontro de gestão médica do Brasil em Alphaville
Dias 29 e 30 de novembro, e 1º de dezembro, no Edifício Tower (Alameda Xingu, 350), em Alphaville, região metropolitana de São Paulo, acontece o Medgest PRO, maior encontro de gestão médica do Brasil, com o especialista em gestão, mentor de executivos e estrategista da área médica e farmacêutica, Rogério Magalhães.
Nesta edição, o encontro terá as participações especiais de Kaká Diniz, sócio- fundador da Non Stop, maior agência de influenciadores da América Latina e marido da cantora Simone Mendes; e Sorocaba (da dupla Fernando & Sorocaba), compositor e cantor e que também tem papel de destaque no segmento publicitário.
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Além do mentor Rogério Magalhães e dos convidados especiais, o encontro terá também as presenças de médicos como a Dra. Erica Mantelli e Dr. Domingos Mantelli (CEOS da Clínica Mantelli) e do Dr. Tiago Alcântara (Head da Clinica Clay).
“Todas as edições temos convidados especiais que compartilham suas experiências, como o empresário Carlos Wizard, por exemplo. Nesta edição vamos trazer dois ícones do mercado empresarial, o influencer e empresário Kaká Diniz e o cantor sertanejo Sorocaba, um dos poucos artistas que têm grandes marcas, de diversos segmentos, associadas ao seu próprio nome e com parcerias duradouras. Os dois vão compartilhar suas trajetórias, experiências e sucessos no empreendedorismo”, reforça Rogério Magalhães.
O MEDGEST surgiu da necessidade de mercado em incrementar ferramentas de inovação e gestão de qualidade voltados às clínicas e consultórios e hoje já são mais de 500 médicos que tiveram suas vidas e carreiras transformadas.
MEDGEST PRO
No encontro, os médicos aprenderão lições importantes a respeito de gestão médica como, por exemplo, estabelecer metas próprias com planejamento, não depender de plantões e planos de saúde para construírem sua independência financeira aliada à qualidade de vida.
O Medgest PRO visa aprimorar o conhecimento dos médicos em gestão, abordando administração financeira, atendimento ao cliente, marketing e experiência do usuário, com o objetivo de melhorar a produtividade e a qualidade de vida dos profissionais de saúde.
Os eventos do ecossistema Medgest discutem o empreendedorismo na medicina, integrando gestão clínica e administrativa e ética, com uma metodologia baseada em práticas comprovadas que otimizam processos e alinham os valores da equipe.
O programa cobre temas essenciais e desafiadores no segmento, como aumentar o volume de consultas, iniciar uma clínica, administrar o tempo, alinhar produtos e serviços à rentabilidade, e melhorar a experiência do paciente. Também aborda posicionamento digital pessoal, recrutamento e gestão financeira específica para clínicas e consultórios.
Serviço:
Medgest – PRO – com o mentor Rogério Magalhães e os doutores Domingos Mantelli, Erica Mantelli e Tiago Alcântara
Participações especiais: Kaká Diniz e Sorocaba
Dias 29 e 30 de novembro e 1º de dezembro – das 8h30 às 18h30
Edifício Tower – Alameda Xingu, 350 – 26º. Andar
Mais informações sobre o programa: @Medgestoficial
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Candidato disputou a eleição pelo MDB com Coronel Mello Araújo (PL) como vice
O candidato Ricardo Nunes (MDB) foi reeleito prefeito de São Paulo neste domingo, 27. Nunes venceu a disputa por um novo mandato no segundo turno, derrotando Guilherme Boulos (PSOL).
Com 100% das urnas apuradas, o resultado foi o seguinte:
Ricardo Nunes (MDB): 59,35% dos votos válidos (3.393.110 votos) — Eleito
Guilherme Boulos (PSOL): 40,65% dos votos válidos (2.323.901 votos)
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Prefeito desde 2021, Nunes agora ficará no comando da capital paulista até o final de 2028. A posse acontece em 1º de janeiro de 2025.
Apoio
Nunes disputou a eleição com o apoio de 11 partidos, na coligação “Caminho Seguro pra São Paulo”:
- MDB
- PP
- PL
- PSD
- Republicanos
- Solidariedade
- Podemos
- Avante
- PRD
- Mobiliza
- União Brasil
Ele terá como vice Coronel Mello Araújo (PL). O cargo no mandato atual estava vago. Nunes era o vice e assumiu a cidade após a morte do ex-prefeito Bruno Covas (PSDB), em 2021.
Quem é Ricardo Nunes
Nome completo: Ricardo Luis Reis Nunes
Idade: 56 anos (13/11/1967)
Partido: MDB
Ocupação: prefeito
Local de nascimento: São Paulo (SP)
Total em bens declarados: R$2,9 milhões
Propostas
Em seu programa de governo, Nunes indicou propostas como a criação de 200 salas de descompressão para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), o aumento do efetivo da Guarda Civil Municipal em horários e locais estratégicos, e o uso de inteligência artificial para identificar possíveis irregularidades e combater a corrupção.
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