Jaguariúna
Novos líderes
Nos últimos anos tenho participado de muitos eventos regionais, estaduais, nacionais e internacionais, em diversos grupos (literalmente tenho saído da bolha que as redes sociais nos colocam). Uma questão muito falada é sobre a falta de novas lideranças e sempre que ouço fico preocupado, e ao mesmo tempo vejo muita sinergia com o que tenho falado, escrito e me movimentado, que é promover o surgimento destas novas lideranças ou fazer chegar aos líderes atuais, o nome de inúmeros lideres novos que tem surgido, mas que por uma “cegueira” coletiva não são notados, não dão espaço, ou simplesmente as lideranças antigas e atuais tem feito questão de não deixarem aflorar, não darem espaço para que eles se tornem os líderes que todos desejam.
Neste texto vou procurar passar algumas ações que tenho realizado para que estes novos líderes sejam os protagonistas e nos mostrem, implantem as sugestões e soluções para os problemas doa dia a dia que enfrentamos.
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Uma ação que tomei anos atrás, já planejando minha aposentadoria como programador e desenvolvedor de sistemas, foi a de capacitar novas pessoas para realizarem as tarefas que fazia na empresa, e como: leitura de livros; rede de relacionamento; cursos; trilha de conhecimento; seguirem os grandes profissionais do mercado e no dia mostrava a operação na prática, neste caminhar ia lhes delegando as tarefas e checando se estava dentro do padrão que o cliente esperava.
Preparado esta primeira transição parti para outro planejamento agora numa questão mais desafiadora: a liderança e administração da empresa, e seria desafiadora, pois isto envolveria a gestão de pessoas, relacionamento com o cliente interno (colaborador e suas famílias) e externo (clientes, fornecedores, parceiros, governo, entidades, etc.), a atitude foi mostrar a eles o propósito da empresa, o meu propósito de vida, conhecer o propósito de vida deste novo líder, e juntos construirmos uma trilha de conhecimento e capacitação para que dentro de um certo período ele fosse capaz de assumir a nova função (liderar a equipe), isto foi feito com acompanhamento diário, muita conversa dentro e fora da empresa, no inicio mais falava e do meio para o final mais ouvia, para poder “regular a vela” para seguir no caminho que havia traçado, importante também destacar que nesta jornada a questão do delegar e ver na prática a postura foram fundamentais para o êxito.
Como o assunto ELEIÇÕES 2024 já começa a ganhar manchetes nos jornais, redes sociais e no convívio do dia a dia, ressalto também que na parte política novos lideres estão surgindo pois também passaram por uma trilha de conhecimento, se capacitaram e eles sabem que o aprendizado é constante e por isto bons livros, bons cursos, boas mentorias são fundamentais para que possam propor boas leis, fiscalizarem corretamente e colocar em prática algo que atenda os anseios da população, onde a melhoria ocorra por proporcionar um ambiente melhor para se desenvolverem e com isto melhorar o emprego e renda deles e de seus familiares.
Liderar requer habilidades, técnicas e práticas quanto uma mentalidade e uma postura adequadas. Uma liderança eficaz combina a aplicação de habilidades e a adoção de uma atitude orientada para o sucesso e o desenvolvimento dos outros.
João Rodrigues
@joaorodriguesjaguariuna
Presidente do MARKETING DO BEM
Administrador – Gestor de Negócios – Empreendedor do Bem
“Fazer o BEM gera Excelentes Resultados”
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Jaguariúna
Escuta pública da Lei Aldir Blanc acontece nesta quinta no Teatro Municipal de Jaguariúna
O Teatro Municipal Dona Zenaide será palco da Escuta Pública da Lei Aldir Blanc, que será realizada nesta quinta-feira, 03, às 19h. O evento tem como objetivo debater a execução da lei em Jaguariúna e estruturar melhorias para o próximo edital.
A iniciativa da Prefeitura de Jaguariúna, por meio da Secretaria Municipal de Cultura, busca promover um diálogo aberto entre artistas, gestores culturais e a comunidade, proporcionando um espaço para a troca de ideias e sugestões que possam aperfeiçoar a distribuição dos recursos destinados à cultura. A participação da classe artística é fundamental para garantir que as demandas locais sejam contempladas e que o próximo edital atenda de forma mais eficaz as necessidades do setor.
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A Lei Aldir Blanc, criada para apoiar o setor cultural durante o período de crise causado pela pandemia, tem sido essencial para o fomento de projetos artísticos em todo o País. Todos os artistas e produtores culturais da cidade estão convidados a participar e contribuir com suas experiências e perspectivas.
O evento é gratuito e aberto ao público. Mais informações podem ser obtidas junto à Secretaria de Cultura de Jaguariúna, localizada no Parque Santa Maria, ou pelo telefone (19) 3867-9700 ramal 2365.
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A Prefeitura de Jaguariúna, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, Inovação e Tecnologia, começa a implementar a partir desta terça-feira, dia 1º, o projeto Jaguariúna Sem Papel, que visa transformar a gestão pública da cidade, promovendo a digitalização total da produção de documentos e da tramitação de processos administrativos. Os detalhes do projeto foram apresentados na manhã desta segunda-feira, 31, em reunião com servidores na sede da Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna.
O projeto está sendo implementado sem custo ao município, por meio de um convênio entre a Secretaria de Gestão e a Empresa de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp). Desde fevereiro, servidores municipais passaram por treinamento para utilização do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) Cidades, plataforma de produção e gestão de documentos e processos administrativos de forma digital, que será utilizada pelo município.
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“Com a adesão ao programa SEI Cidades, Jaguariúna se prepara para eliminar a utilização de documentos impressos e transitar para uma gestão completamente digital. Os multiplicadores, que são os líderes de cada secretaria, já completaram com sucesso um treinamento de 20 horas ministrado pela Prodesp. Essa formação é fundamental para garantir que todos estejam capacitados a liderar a transição para um sistema digital”, explica a secretária de Gestão, Inovação e Tecnologia, Karina Florido Rodrigues.
Segundo a secretária, a próxima etapa do programa envolverá um treinamento geral para todos os funcionários da Prefeitura. “A expectativa é que, a partir de abril, Jaguariúna já opere exclusivamente com processos digitais, promovendo uma gestão mais ágil, eficiente e transparente”, completa Karina.
“O projeto Jaguariúna Sem Papel é uma iniciativa que reflete o compromisso da Prefeitura com a modernização da administração pública e a sustentabilidade. Estamos não apenas reduzindo a nossa dependência de papel, mas também contribuindo significativamente para a preservação ambiental e a eficiência dos serviços públicos”, afirma o prefeito de Jaguariúna, Davi Neto.
Foto: Thiago Carvalho
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Jaguariúna iniciará neste sábado, 05, a campanha de vacinação contra a gripe. Com um total de 1.200 doses recebidas, a ação ocorrerá das 8h às 16h em diversas Unidades Básicas de Saúde (UBSs) do município.
As UBSs que oferecerão a vacina são: Miguel Martini, 12 de Setembro, Florianópolis, Fontanella, Nova Jaguariúna, Roseira de Baixo, Roseira de Cima e Cruzeiro do Sul. A campanha tem como objetivo proteger a população contra os vários subtipos do vírus Influenza, reduzindo as complicações da doença e evitando sobrecarga nos serviços de saúde.
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O público-alvo desta etapa inclui idosos a partir de 60 anos, gestantes e puérperas, trabalhadores da saúde, crianças de 6 meses a 5 anos, pessoas com comorbidades e imunossuprimidos. Além disso, professores, caminhoneiros, motoristas de transportes coletivos, profissionais de forças de segurança, adolescentes em medidas socioeducativas, trabalhadores dos Correios e pessoas com deficiência permanente também estão contemplados na campanha.
A vacinação é essencial para evitar complicações da gripe e reduzir a transmissão do vírus Influenza. A Secretaria de Saúde de Jaguariúna reforça a importância de que todos os pertencentes aos grupos prioritários compareçam aos postos de vacinação portando documento de identificação e, quando necessário, comprovante da condição de saúde ou da atuação profissional.
A imunização contra a gripe é uma das principais estratégias de prevenção da doença e de proteção das populações mais vulneráveis. Dessa forma, a adesão da população à campanha é fundamental para garantir a eficiência da ação e a segurança sanitária do município.
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