Amparo
Por 6 a 5 votos, vereadores de Amparo aprovam valor referencial para salário de professores
Em uma sessão marcada pela presença de profissionais do magistério municipal no plenário, a sessão do dia 4 de abril na Câmara Municipal de Amparo teve como discussão e votação o Projeto de Lei n°10/2022 que fixa o valor referência para o salário desses profissionais.
De autoria do prefeito municipal, o texto propõe um mínimo de salário no valor de R$3.179,48 para 40 horas semanais. O presidente da Câmara, vereador Carlos Cazotti (MDB), explicou a importância do projeto. “Em janeiro deste ano, votamos um aumento de 10,16% para todos os funcionários. Porém, uma parte dos professores (cerca de 250, ou quase metade deles), não foi contemplada. O motivo foi que a tabela salarial vigente, embora atualizada, continuou abaixo do valor do piso então praticado nas letras A, B, C e D. Este PL n° 10/2022 vem então corrigir mediante a adoção desse valor mínimo de referência”, argumentou, acrescentando que esta medida nada tem a ver com a Portaria do MEC n° 67/2022, que define piso salarial nacional do magistério para R$3.845,63, concedendo reajuste de 33%.
Votaram a favor do Projeto de Lei n°10/2022 os vereadores Antonio Cesar Mineiro (MDB), Edilson José (Dil – PSD), Pastor Elson Batista (PL), Farlin Conrado (MDB), Luiz Carlos (Carlitinho – PSDB) e Rosa Montini (PSDB). E foram contrários os vereadores André de Oliveira (PP), Edilson Santos (DEM), Janaína Pereira (PDT), Osmar Dorigan (MDB) e Sílvia Forato (PT).
Anteriormente, foi discutida e aprovada pelos edis, também por seis votos a cinco, a Emenda Modificativa nº 04/22 que retira a palavra ‘fixação’ do texto do PL n° 10/22 e acrescenta a informação de que não se trata do piso salarial dos profissionais.
“O projeto não diz respeito a piso do magistério. Ele apenas garante a reposição inflacionária aos professores que não receberam a atualização salarial”, explanou o vereador Pastor Elson.
O vereador Dil explicou que a emenda foi para eliminar essas interpretações. “Seria melhor retirar a palavra ‘fixar’, já que não se trata do piso salarial. Fizemos outras reuniões, com o Sindicato, professores, etc., e todos foram a favor de tratar do piso em outro projeto”, garantiu.
Já André, votou contra a emenda também porque, para ele, deveria ter sido retirado do projeto. “Pedi para retirar a palavra ‘fixação’ desde o primeiro momento. Também solicitei a tabela, que fosse apresentada a tabela e os valores de cada servidor. E não fui atendido”.
O vereador Edilson explicou que votou contra a emenda porque a mesma não foi discutida com outros vereadores, mesmo ele tendo sugerido anteriormente. “Triste para mim, como legislador, resolver um projeto com essa discussão. Professor tem que ser respeitado. Se está escrito valor referencial mínimo, para mim é piso. E é da vontade deles que o projeto não seja aprovado, vou respeitar”, declarou.
O projeto destaca ainda que servidores da categoria que já recebem salário acima desse valor de referência não serão contemplados.
Link da Sessão: AQUI
Em mais um ano, o UniPleno, serviço de Atenção Primária à Saúde (APS) da Unimed Amparo, foi reconhecido com o Prêmio Qualificare. Promovido pela Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Fesp), a premiação tem como propósito fortalecer as unidades de APS, proporcionando estímulos e apoio à qualidade, satisfação e segurança dos serviços prestados.
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Durante o processo de premiação, é avaliada a qualificação dos processos da assistência prestada, buscando atender aos requisitos da Resolução Normativa nº 506 do Programa de Certificação de Boas Práticas em Atenção à Saúde da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), às legislações vigentes, às metodologias de acreditação e às boas práticas mundialmente consolidadas.
Atenção Primária à Saúde é aposta para atendimento integral
Com uma assistência centrada no paciente e uma abordagem integral e personalizada, a Atenção Primária à Saúde é uma das apostas do setor de saúde e ganha força no pós-pandemia. Neste modelo, o investimento é na prevenção e no cuidado do beneficiário, com uma equipe multidisciplinar que envolve médicos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas e outras especialidades.
Segundo a Organização Pan-Americana de Saúde, a Atenção Primária pode atender de 80% a 90% das necessidades de saúde de um indivíduo ao longo da vida. O modelo traz um cuidado que observa o histórico de saúde e o acompanhamento contínuo, especialmente de doenças crônicas, promovendo qualidade de vida, reduzindo de forma significativa as internações e a busca por serviços de urgência e emergência.
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A Unimed Amparo, em consonância com seu compromisso com o cuidado, inaugurou em junho uma nova unidade do CRIAR – Centro de Terapias Especiais, agora na cidade de Pedreira. O novo espaço, com mais de 450 m², visa oferecer um atendimento ainda mais completo e acolhedor para crianças e adolescentes com Transtorno do Espectro Autista (TEA), além de seus familiares.
Com a nova estrutura, a cooperativa passará a atender aproximadamente mais 100 crianças, possibilitando o acesso aos serviços e a qualidade que caracteriza a operadora. A cooperativa conta ainda com duas unidades do CRIAR em Amparo, que juntas já atendem mais de 150 crianças.
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Para o diretor-presidente da Unimed Amparo, Dr. Adalton Rafael de Toledo, o novo recurso contribuirá não apenas com as crianças, mas todas as famílias que depositam na cooperativa esperanças e possibilidades.
“Mais do que um novo espaço, o CRIAR representa mais uma concretização do propósito de colocar todos no centro do nosso cuidado, e neste caso, acolhendo e apoiando ainda mais famílias, impactando positivamente a vida de cada criança. Acreditamos que, através do tratamento especializado e do ambiente acolhedor que o a Unimed Amparo oferece, poderemos contribuir para o desenvolvimento pleno de cada um, abrindo portas para um futuro promissor e cheio de possibilidades”, alegra-se.
Estrutura moderna e completa para o melhor atendimento
Com mais de 450 m², o novo CRIAR oferece um ambiente espaçoso e adequado para o desenvolvimento das atividades terapêuticas com Parque Tecnológico Multidisciplinar 6D, uma ferramenta inovadora que proporciona uma experiência sensorial imersiva, auxiliando no desenvolvimento de diversas habilidades importantes, 10 Salas de aplicação de Terapia ABA, 5 Consultórios para médicos e especialistas, Sala de Treinamento, Sala de Terapia Ocupacional e ampla recepção e área de espera para receber as crianças e seus familiares.
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Oportunidades são para candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. Formação teórica é realizada pelo Espro
A Ypê (Química Amparo) está com 21 vagas abertas para jovens aprendizes residentes em Amparo, no interior paulista. As vagas são para atuação nas áreas administrativa e comercial da empresa e destinadas a candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.
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Os jovens serão contratados com carteira assinada e receberão salário na faixa de R$1.000, além de vale-transporte e assistência odontológica. Os aprendizes terão formação prática durante quatro dias da semana, em jornadas diárias de seis horas (das 08h às 14h), e um dia de formação teórica, também em meio período, em unidade do Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que é parceira do programa de aprendizagem profissional da Ypê. A trilha teórica abrange o desenvolvimento de competências técnicas e habilidades socioemocionais (soft skills).
Interessados devem se candidatar pela internet, por meio deste link.
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