Amparo
Ypê está entre as 10 melhores empresas para trabalhar
Pela primeira vez, a marca aparece entre as melhores empresas de grande porte no estado de São Paulo.
A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, presente em mais de 95%* de lares brasileiros é uma das premiadas no Ranking Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW) – São Paulo 2023. Com mais de 7.000 colaboradores espalhados pelo Brasil, na segunda-feira, 18, foi certificada entre as 10 melhores empresas de grande porte para trabalhar no interior de São Paulo.
A pesquisa da GPTW é realizada anualmente com os colaboradores, que destacam o ambiente de trabalho amistoso e consideram que a companhia tem um cuidado genuíno com as pessoas. A maioria dos participantes da edição 2023 afirma sentir parte da família Ypê e tem orgulho da marca, além de destacar positivamente a atuação da empresa nos projetos voltados a ESG e Inovação.
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“Estarmos entre as melhores empresas de grande porte para trabalhar em São Paulo é bastante significativo para nós. Traz um reconhecimento do cuidado com a nossa gente, que é uma das premissas de maior relevância para a companhia, pois somente com o bem-estar e paixão dos nossos colaboradores pelo que fazem conseguimos ter um desempenho que seja percebido positivamente nos lares brasileiros. Além disso, as ações implementadas referentes à inclusão, diversidade e equidade, segurança, treinamentos e capacitações, fazem toda a diferença no dia a dia”, explica Cristiane Lacerda Mutri, diretora de Gente e Cultura da Ypê.
A empresa já recebeu a certificação em outras edições, mas essa é a primeira vez que figura no ranking entre as melhores de grande porte em São Paulo.
Nossa Gente
A Ypê preza por um ambiente de desenvolvimento profissional contínuo, colaborativo e que desenvolva a confiança entre as equipes, onde os colaboradores têm oportunidades de crescer e fazer história. Em 2022 foram realizados mais de 1100 treinamentos relacionados a temas como saúde, segurança no trabalho e meio ambiente, totalizado quase 50 mil horas dedicadas ao cuidado com os colaboradores.
Criação de projetos para capacitação e valorização dos colaboradores também fazem parte das iniciativas da empresa. Entre eles, destaque para o projeto piloto “Academia de Motoristas”, que visa garantir uma operação produtiva e segura, tendo a valorização da vida como premissa fundamental, e o Programa de Desenvolvimento Técnico e Certificação (Protec). Esse último, realizado na maior fábrica da marca, em Amparo, já formou seis turmas no ano passado. Desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), tem como objetivo aumentar a qualificação técnica dos operadores em temas como metodologia PQCESM, Sistema Ypê de Produção, Fluxo de Produção, Qualidade e Fluxo Logístico.
Diversidade, equidade e inclusão
A Ypê tem uma preocupação contínua com este tema – tanto que, internamente, foi criada uma campanha que reforça a importância de cada pessoa e sua particularidade para o negócio, chamada #TodoMundoConta. Além disso, para conhecer as individualidades e tornar o ambiente de trabalho ainda mais acolhedor, está conduzindo o Censo de Diversidade. “O respeito é o que conduz as nossas relações e trabalhamos para oferecer uma atmosfera que favoreça e encoraje cada uma das nossas pessoas a serem quem são. Um bom lugar para trabalhar se constrói com respeito e responsabilidade. Ficamos felizes por nossos colaboradores compartilharem de nossa visão sobre o trabalho no dia a dia”, reforça Cristiane ao abordar as ações de diversidade e inclusão da empresa.
Entre as iniciativas para ampliar a diversidade na empresa está o programa “Mulheres em Movimento”, que oferece treinamento para as mulheres que desejam se tornar motoristas de caminhão, mas que ainda não têm experiência, e também para aquelas que buscam aprimorar suas habilidades. Ações para PcDs também foram realizadas durante o último ano. Na unidade de Simões Filho, na Bahia, onde 61% das pessoas com deficiência (PcDs) têm algum grau de deficiência auditiva, foi criado um Grupo de Estudos da Língua Brasileira de Sinais (Libras).
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Amparo celebra os seus 197 anos de fundação nesta quarta-feira, 08. A programação tem início às 9h, na Praça Monsenhor João Batista Lisboa – Largo da Matriz, com o ato cívico. No evento, o prefeito de Amparo, Carlos Alberto Martins também entrega mais um ponto turístico – o monumento alusivo ao cavalo Mangalarga.
Também tem apresentações musicais na Praça Pádua Salles. Às 16h, tem o pagode do grupo Vibe A3, para abrir a programação. Às 18h, tem o sertanejo de Heitor Mendes e Joel. Os shows são no palco da Mogiana.
Às 20h, no Palco Hugo Baradel – da Rádio Cultura tem o pop rock da banda Go Up.
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Até domingo, tem programação na Praça Pádua Salles, com brinquedos gratuitos para as crianças. Também tem gastronomia e áreas para a Melhor Idade e PCDs – Pessoas com Deficiência, para acompanhar os shows.
A Prefeitura de Amparo, por meio da Secretaria de Cultura e Turismo, confirmou para o dia 11 de abril, um sábado, na Praça Pádua Salles, o show da dupla Marcos e Belutti, dentro da programação das festividades de 197 anos de fundação do Município.
Com mais de 17 anos de história, Marcos e Belutti formam uma das duplas mais requisitadas do Brasil, com média de 120 shows por ano. Com hits como “Domingo de Manhã”, “Eu Era”, “Tão Feliz”, “Insubstituivel”, “Tudo Indica”, entre outros, os eventos são marcados por músicas animadas e show repleto de luzes e sons.
Nas redes sociais, eles possuem mais de 2 bilhões de visualizações, 1 bilhão de streamings e mais de 15 milhões de seguidores. O show está programado para ter início às 21 horas.
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No Jornal Oficial desta terça-feira, 07, a Prefeitura de Amparo publicou um decreto com o objetivo de resguardar a segurança e integridade física das pessoas nos eventos alusivos aos 197 de fundação da cidade.
O decreto proíbe o consumo de bebidas em garrafas ou recipientes de vidro fora dos estabelecimentos.
Com o decreto, fica proibido o porte e a venda de bebidas alcoólicas e não alcoólicas em garrafas ou recipientes de vidro, no período de 8 a 12 de abril de 2026, nos locais onde haverá eventos comemorativos.
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As pessoas que estiverem portando garrafas ou recipientes de vidro deverão descartá-las imediatamente em local designado pelo órgão fiscalizador.
Fica permitida a utilização de cooler/caixa térmica de até 20 litros com bebidas para consumo próprio nos locais oficiais do evento, desde que não haja garrafas ou qualquer outro recipiente de vidro.
A utilização de caixas de som, equipamentos de amplificação sonora ou quaisquer dispositivos de reprodução de áudio de uso particular nos locais oficiais do evento, no período de 08 a 12 de abril de 2026, também está proibida.
A atividade de vendedor ambulante, somente será permitida mediante autorização específica emitida pelo Município. Fica terminantemente proibida a atuação de ambulantes sem autorização na Praça Pádua Salles e nas regiões de entorno do evento oficial.
Aos ambulantes que forem flagrados sem a devida autorização ou transgredindo este Decreto aplicar-se-ão advertência verbal para retirada imediata e, em caso de descumprimento, multa no importe de R$ 300,00 (trezentos reais) por dia de infração.
As pessoas físicas ou jurídicas que infringirem o disposto neste Decreto ficam sujeitas à apreensão de materiais proibidos, descarte do conteúdo líquido e multa no valor de R$ 300,00 (trezentos reais) por cada ato infracional, aplicada em dobro na reincidência.
A fiscalização do cumprimento deste Decreto competirá, de forma conjunta, às Secretarias Municipais e a Civil Municipal.
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O voleibol adaptado de Amparo estreia no fim de semana, pela Copa São Pedro, jogando fora de casa.
As equipes jogam em Jundiaí, com as categorias, 50 e 58+, feminino e 58 e 68+, masculino. Cerca de 40 atletas de Amparo estarão em quadra.
No feminino 50+, Amparo enfrenta Jundiaí e Piracicaba. Na 58+, os confrontos serão contra Piracicaba e Jundiaí.
No masculino, 58+ e 68+, a rodada será de jogos contra Piracicaba e Jundiaí.
Os jogos acontecerão no Ginásio do Bolão, em Jundiaí.
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