Amparo
Ypê está entre as 10 melhores empresas para trabalhar
Pela primeira vez, a marca aparece entre as melhores empresas de grande porte no estado de São Paulo.
A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, presente em mais de 95%* de lares brasileiros é uma das premiadas no Ranking Melhores Empresas Para Trabalhar (GPTW) – São Paulo 2023. Com mais de 7.000 colaboradores espalhados pelo Brasil, na segunda-feira, 18, foi certificada entre as 10 melhores empresas de grande porte para trabalhar no interior de São Paulo.
A pesquisa da GPTW é realizada anualmente com os colaboradores, que destacam o ambiente de trabalho amistoso e consideram que a companhia tem um cuidado genuíno com as pessoas. A maioria dos participantes da edição 2023 afirma sentir parte da família Ypê e tem orgulho da marca, além de destacar positivamente a atuação da empresa nos projetos voltados a ESG e Inovação.
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“Estarmos entre as melhores empresas de grande porte para trabalhar em São Paulo é bastante significativo para nós. Traz um reconhecimento do cuidado com a nossa gente, que é uma das premissas de maior relevância para a companhia, pois somente com o bem-estar e paixão dos nossos colaboradores pelo que fazem conseguimos ter um desempenho que seja percebido positivamente nos lares brasileiros. Além disso, as ações implementadas referentes à inclusão, diversidade e equidade, segurança, treinamentos e capacitações, fazem toda a diferença no dia a dia”, explica Cristiane Lacerda Mutri, diretora de Gente e Cultura da Ypê.
A empresa já recebeu a certificação em outras edições, mas essa é a primeira vez que figura no ranking entre as melhores de grande porte em São Paulo.
Nossa Gente
A Ypê preza por um ambiente de desenvolvimento profissional contínuo, colaborativo e que desenvolva a confiança entre as equipes, onde os colaboradores têm oportunidades de crescer e fazer história. Em 2022 foram realizados mais de 1100 treinamentos relacionados a temas como saúde, segurança no trabalho e meio ambiente, totalizado quase 50 mil horas dedicadas ao cuidado com os colaboradores.
Criação de projetos para capacitação e valorização dos colaboradores também fazem parte das iniciativas da empresa. Entre eles, destaque para o projeto piloto “Academia de Motoristas”, que visa garantir uma operação produtiva e segura, tendo a valorização da vida como premissa fundamental, e o Programa de Desenvolvimento Técnico e Certificação (Protec). Esse último, realizado na maior fábrica da marca, em Amparo, já formou seis turmas no ano passado. Desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), tem como objetivo aumentar a qualificação técnica dos operadores em temas como metodologia PQCESM, Sistema Ypê de Produção, Fluxo de Produção, Qualidade e Fluxo Logístico.
Diversidade, equidade e inclusão
A Ypê tem uma preocupação contínua com este tema – tanto que, internamente, foi criada uma campanha que reforça a importância de cada pessoa e sua particularidade para o negócio, chamada #TodoMundoConta. Além disso, para conhecer as individualidades e tornar o ambiente de trabalho ainda mais acolhedor, está conduzindo o Censo de Diversidade. “O respeito é o que conduz as nossas relações e trabalhamos para oferecer uma atmosfera que favoreça e encoraje cada uma das nossas pessoas a serem quem são. Um bom lugar para trabalhar se constrói com respeito e responsabilidade. Ficamos felizes por nossos colaboradores compartilharem de nossa visão sobre o trabalho no dia a dia”, reforça Cristiane ao abordar as ações de diversidade e inclusão da empresa.
Entre as iniciativas para ampliar a diversidade na empresa está o programa “Mulheres em Movimento”, que oferece treinamento para as mulheres que desejam se tornar motoristas de caminhão, mas que ainda não têm experiência, e também para aquelas que buscam aprimorar suas habilidades. Ações para PcDs também foram realizadas durante o último ano. Na unidade de Simões Filho, na Bahia, onde 61% das pessoas com deficiência (PcDs) têm algum grau de deficiência auditiva, foi criado um Grupo de Estudos da Língua Brasileira de Sinais (Libras).
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Os shows nacionais do Festival de Inverno de Amparo estão confirmados. A Prefeitura de Amparo realiza o evento de 9 a 26 de julho, no Lago do Mercado, com cultura, arte, gastronomia e economia criativa da cidade sendo impulsionada.
O evento começa no feriado paulista da Revolução Constitucionalista, na quinta-feira, 9 de julho, com o show de Clayton e Romário. A dupla tem mais de 1 bilhão de plays no Youtube e abre a programação.
Na sexta-feira, 10 de julho, o pagode dos anos 1.990 é destaque com o grupo Katinguele. O grupo da capital paulista tem mais de 40 anos de história e hits como “Recado à Minha Amada”, “Engraçadinha”, “Inaraí”, no repertório.
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No sábado, 11, o rock nacional dos anos 1.980 é destaque com o fenômeno do gênero, Blitz. Comandado pelo ator, cantor e compositor Evandro Mesquita, a banda tem no repertório, clássicos como “A Dois Passos do Paraíso”, “Bete Frígida” e “Você Não Soube Me Amar”.
O primeiro fim de semana será encerrado no domingo, 12, com a dupla Munhoz e Mariano. A dupla que completou 20 anos de estrada em 2.026, chega como uma das mais requisitadas no Sertanejo do Brasil e toca no palco principal, em apresentação gratuita.
No segundo fim de semana do evento, tem uma das revelações do rodeio de Barretos, para a sexta-feira, 17: dupla João Villa e Rafael.
Um dos maiores nomes da Música Popular Brasileira é o destaque do sábado, 18. Elba Ramalho vem a Amparo trazendo a voz inconfundível de Elba Ramalho. Desde 1.968, quando começou como baterista, a musicista e em seguida cantora é uma das intérpretes mais premiadas do Brasil.
No domingo, 19, o rock gaúcho do Nenhum de Nós tem vez no Festival de Inverno de Amparo. A banda atravessa gerações com clássicos como “Camila, Camila”, “Sobre o Tempo”, “Amanhã ou Depois”, entre outras.
No último fim de semana, a sexta-feira, 24, promete muitas risadas com stand up de “Matheus Ceará”. O humorista o humor inteligente, situações do dia a dia e muita irreverencia.
O sábado, 25, é de dose dupla de talentos do sertanejo. Yasmin Santos, do litoral paulista para o Brasil afora e Thiago Carvalho, de Esmeraldas, Minas Gerais fazem apresentações para levantar o público.
Para fechar, no dia 26 de julho, o samba e pagode o Raça Negra promete arrastar multidões. Fenômeno dos anos 1.990, a banda tem sucessos como “Chega de Manias”, “Deus me Livre”, “Me Leva Junto com Você”, além de releituras de clássicos, sob o comando de Luis Carlos e companhia.
Artistas regionais ainda podem se inscrever para projetos
A Prefeitura de Amparo tem chamamento de credenciais de artistas para atendimento à programação cultural, turística, educativa, institucional e comemorativas do Município.
O edital pode ser conferido em www.amparo.sp.gov.br/credenciamentodeartistas e pelo site do Portal Nacional de Contratações Públicas em https://pncp.gov.br/app/editais/43465459000173/2026/729
As inscrições já valem para as apresentações no Festival de Inverno de Amparo 2.026, que está agendado para acontecer entre os dias 9 de 26 de julho, no Largo do Mercado Municipal.
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Na segunda-feira, 15, na Praça Pádua Salles, o empreendedor e futuro empresário tem orientação gratuita do Sebrae-SP.
O Sebrae Móvel atenderá das 10 às 16 horas, com diagnóstico completo da empresa e identificação de oportunidades, orientações para abrir ou formalizar seu negócio (MEI) e agendamento de consultorias especializadas para alavancar seus resultados.
O atendimento na unidade do Sebrae Móvel é realizado por ordem de chegada, não sendo necessário agendar previamente. Isso facilita o acesso dos empreendedores a serviços que muitas vezes não estão ao alcance devido a barreiras geográficas ou falta de informações sobre como proceder.
A unidade do Sebrae Móvel disponibiliza uma gama de serviços gratuitos, incluindo:
• Declaração Anual de Faturamento do Microempreendedor Individual (MEI): Auxílio na entrega e orientação sobre como proceder.
• Orientações sobre parcelamento de tributos: Informações sobre como parcelar os tributos pelo Simples Nacional.
• Negociação de débitos: Suporte na utilização da plataforma Regularize para resolver pendências fiscais.
• Consultoria técnica: Orientação em gestão e planejamento de negócios para empreendedores.
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Inscrições seguem até 15 de junho para turmas voltadas à formação de lideranças de produção nas fábricas de Amparo e Lins
A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com inscrições abertas para a Escola VET da companhia a partir de 2027 com vagas nas unidades de Lins e Amparo, no interior de São Paulo. As vagas são destinadas a estudantes que atualmente cursam o 9º ano do Ensino Fundamental. As inscrições são gratuitas, realizadas 100% online, e seguem abertas até 15 de junho pelo link: https://admissao.jef.digital/2/inscreva-se.
A Escola VET é um programa educacional, desenvolvido pela companhia em parceria com o Instituto J&F, voltado à formação de lideranças para a indústria, com foco em veterinária. É oferecido a todos os estudantes aprovados bolsa integral, alimentação, material didático e kit onboarding. O processo seletivo inclui inscrição, curso preparatório, avaliação cognitiva, entrevistas e matrículas. O resultado final será divulgado até dezembro de 2026.
As aulas acontecem em período integral dentro das chamadas “fábricas educadoras”, integradas às operações da JBS, proporcionando aos alunos contato direto com a rotina industrial da companhia. Desde o início da formação, os estudantes participam de atividades práticas remuneradas, vivenciando processos produtivos e experiências alinhadas às demandas do mercado de trabalho. O modelo combina formação teórica e prática, conectando o aprendizado à realidade da indústria.
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Na unidade da Seara, em Amparo, a iniciativa já contribui para a formação de jovens talentos. Segundo Antônio Donizete de Campos, gerente de Recursos Humanos da unidade, a Escola VET alia aprendizado e desenvolvimento profissional desde o início da formação. “O programa tem sido um grande sucesso, oferecendo aos jovens a possibilidade de construir uma carreira na JBS. Com o crescimento da nossa operação, esperamos fortalecer essa iniciativa e ampliar as oportunidades”.
Em Lins, a fábrica educadora funciona nas operações da Friboi. Para Júlio César de Oliveira, coordenador de RH da unidade da JBS no município, a iniciativa aproxima os estudantes do ambiente industrial e contribui para o desenvolvimento de competências profissionais e de liderança. “Além da formação escolar, o programa contribui para o desenvolvimento de profissionais mais preparados, com visão de processos, trabalho em equipe e capacidade de solucionar problemas”, ressalta.
A iniciativa reforça a estratégia da companhia de investir na formação de jovens talentos nas regiões onde atua. A JBS conta com cerca de 158 mil colaboradores no Brasil e promoveu mais de 70 mil profissionais nos últimos dois anos, fortalecendo sua cultura de crescimento interno e desenvolvimento de carreira. Entre os alunos formados pelo Instituto J&F entre 2022 e 2024, cerca de 85% estão atualmente atuando em empresas do Grupo J&F.
Presente em mais de 30 unidades da companhia e com mais de 1,9 mil estudantes ativos, o Instituto J&F, mantido pelo grupo há 15 anos, conecta educação básica, ensino técnico, ensino superior e capacitação corporativa, criando uma trilha contínua de desenvolvimento profissional e formação de lideranças.
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