A chegada de uma nova unidade da Rede de Supermercados Pague Menos em Jaguariúna avançou mais uma etapa nesta semana. Executivos da empresa realizaram uma visita institucional ao prefeito Davi Neto para apresentar detalhes do projeto e reforçar o compromisso da rede com o investimento no município.

Participaram do encontro o sócio-proprietário da rede, Antonio Santichio, o CEO Sergio Biagioli e o gerente de Marketing e Comunicação, Fabio Cecon. A reunião ocorreu após o anúncio, feito em dezembro, da aquisição de um terreno na cidade para a implantação de um novo supermercado.

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O empreendimento integra o plano de expansão da empresa. Durante a reunião, os executivos destacaram que o projeto deve gerar empregos, movimentar a economia local e ampliar as opções de compra para os moradores de Jaguariúna e região.

Segundo o CEO do Supermercados Pague Menos, Sergio Biagioli, o município reúne características estratégicas que motivaram o investimento. “Acreditamos no potencial de Jaguariúna, uma cidade com economia forte, qualidade de vida e grande dinamismo. Queremos contribuir com o desenvolvimento local, gerar oportunidades e oferecer aos moradores uma experiência de compra completa, com variedade, qualidade e preços competitivos”, afirmou.

Durante o encontro, o prefeito Davi Neto destacou a importância da chegada de novos empreendimentos para o município, principalmente aqueles que contribuem para a geração de empregos e o fortalecimento da economia.

Fundada há quase 37 anos, a Rede de Supermercados Pague Menos começou com um pequeno mercado de bairro em Americana e hoje conta com 40 lojas em 21 municípios do interior paulista, além de operação de comércio eletrônico. Com a nova unidade em Jaguariúna, a empresa amplia sua presença na região e reforça sua estratégia de crescimento no interior do estado.

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Os contribuintes de Jaguariúna devem ficar atentos ao calendário do Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) de 2026. O vencimento da cota única, com desconto, e da primeira parcela do tributo será no próximo dia 31 de março.

Quem optar pelo pagamento à vista terá 10% de desconto sobre o valor total do imposto, benefício oferecido pela Prefeitura para incentivar a quitação antecipada. Também há a possibilidade de parcelamento em até dez vezes.

Segundo a Secretaria Municipal de Finanças, os carnês do IPTU começarão a ser entregues pelos Correios nesta semana. Ao todo, devem ser distribuídos cerca de 30 mil carnês.

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Além da entrega física, os contribuintes já podem acessar a versão online dos boletos. Para isso, basta entrar no site da Prefeitura de Jaguariúna (www.jaguariuna.sp.gov.br), acessar a aba Cidadão e clicar em IPTU 2026 para emitir o documento.

Outra alternativa para o pagamento é o Débito Direto Autorizado (DDA), sistema bancário que permite a emissão de boletos eletrônicos diretamente pelo internet banking ou aplicativo do banco, dispensando a emissão de carnês em papel.

Segundo a Prefeitura, os recursos arrecadados com o IPTU são fundamentais para o município, sendo destinados ao custeio de serviços e investimentos em infraestrutura urbana, saúde, educação, segurança pública, além da manutenção de praças, parques e outros espaços públicos.

“A administração municipal orienta que os contribuintes acompanhem os prazos e escolham a forma de pagamento que melhor se encaixa no planejamento financeiro, evitando atrasos e possíveis encargos”, informa a Secretaria de Finanças.

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Com tempo de contratação 32% menor que a média da plataforma, marca se destacou pela escala, qualidade do recrutamento e impacto nas regiões industriais de Campinas e região em 2025

Enquanto grandes companhias ainda ajustam estruturas e processos de contratação, a Ypê – indústria brasileira líder no segmento de higiene e limpeza – consolidou um modelo de recrutamento data-driven que combina inteligência artificial, agilidade e respeito ao candidato. Em 2025, a empresa fechou vagas em 25 dias de média, 32% mais rápido que a média geral da Gupy no ano, que ficou em 37 dias, resultado direto de uma parceria iniciada em 2022 e do uso de agentes de IA para dar escala sem perder qualidade. De acordo com dados da Gupy, a Ypê contratou 2.261 pessoas em todo o Brasil em 2025, reforçando o alcance nacional de suas ações de recrutamento.

Na área de Campinas e Região, que corresponde a 21 cidades, um dos principais corredores industriais de São Paulo, a Gupy registrou 29.081 contratações e 22.243 vagas publicadas em sua base por todas as empresas que utilizaram a plataforma em 2025. Nesse recorte regional composto por 21 cidades do interior paulista, a Ypê ficou em 3º lugar em contratações (1.248) e 2º em vagas publicadas (1.245), evidenciando capilaridade regional e consistência operacional.

As contratações da Ypê em 2025 mostram como o uso de tecnologia e IA no recrutamento deixou de ser apenas operacional e passou a ser estratégico, impactando diretamente escala, eficiência e diversidade em grandes empresas brasileiras.

“Quando falamos de mais de 2,2 mil contratações no Brasil em um único ano, a tecnologia deixa de ser apoio e passa a ser pilar estratégico. Os agentes de IA permitem que grandes empresas, como a Ypê, ganhem escala sem perder qualidade, reduzindo tempo de contratação e garantindo processos mais consistentes do início ao fim”, destacou Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.

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Ao lado da velocidade, a Ypê mede e gerencia experiência do candidato. Informações fornecidas pela Gupy indicam altíssima taxa de feedback aos participantes e reconhecimentos recorrentes no Selo de Feedback, concedido trimestralmente pela plataforma. O selo identifica empresas que oferecem altos índices de retorno aos candidatos ao longo do processo seletivo, uma das métricas mais valorizadas pela Gupy e pelo mercado por refletir respeito, transparência e qualidade da jornada.

Interiorização que gera oportunidades
O ranking regional reflete uma agenda consistente de empregabilidade no interior paulista. Segundo a Gupy, entre as posições mais contratadas nesse território estão as de auxiliares, operadores, aprendizes, analistas, técnicos, estagiários, especialistas, coordenadores, supervisores, gerentes e diretores. Esse conjunto demonstra a amplitude do perfil de oportunidades oferecidas pela empresa, desde portas de entrada no mercado de trabalho, como aprendiz, estágio e funções de apoio, até posições técnicas, analíticas e cargos de liderança que sustentam tanto a operação industrial quanto o crescimento estratégico da companhia.

“Cada processo seletivo começa e termina com pessoas, e nosso compromisso é ser ágil e transparente do primeiro contato ao feedback. A tecnologia certa amplia o acesso, melhora a experiência e nos ajuda a formar talentos em todas as regiões onde atuamos”, comentou Cristiane Lacerda, diretora executiva de Gente, Cultura, Diversidade e Inclusão da Ypê.

Atualmente, a Ypê está com mais de 300 vagas abertas para 114 posições diferentes em todo o Brasil, abrangendo áreas industriais, administrativas, corporativas, comerciais e técnicas. As oportunidades são destinadas a profissionais de todos os gêneros, pessoas com deficiência (PcD) e talentos em diferentes níveis de carreira, reforçando o momento de expansão e os investimentos contínuos da companhia em seu time. Os interessados podem consultar todas as posições e se candidatar diretamente pela página oficial de carreiras: https://carreirasype.gupy.io/.

Segundo a empresa, todos os colaboradores contam com um pacote amplo de benefícios, que inclui assistência médica e odontológica, vale‑transporte, vale‑refeição ou refeição no local, seguro de vida e programas contínuos de desenvolvimento e bem‑estar. Entre os destaques está a plataforma UNICO Skill, que oferece acesso ilimitado a mais de 20 mil opções de cursos, entre graduações, pós-graduações, idiomas, mentorias e cursos livres, com trilhas personalizadas para colaboradores e seus dependentes, incluindo cônjuges, pais e filhos a partir de 16 anos.

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