Campinas
Mulheres ocupam cargos importantes na Novac Construtora
A empresa tem como cultura não fazer distinção entre os gêneros, no momento da contratação, e tem trabalhado para gerar mais oportunidades às profissionais
No mês da Mulher, a Novac Construtora dá visibilidade a três profissionais que ocupam cargos de destaque na empresa, em um ramo predominantemente masculino. As mulheres representam 47% do quadro de contratados e prestadores de serviço da construtora, nos escritórios de Campinas (SP) e Curitiba (PR). Mas a empresa ainda busca elevar o percentual de 7,97% de profissionais femininas nos demais setores. Por isso, no momento das contratações, a percepção sobre a capacidade profissional se sobrepõe, independentemente de gênero.
Segundo último levantamento da Rais (Relação Anual de Informações Sociais), em 2010 havia 7,8% de trabalhadoras formais na construção civil, enquanto o último levantamento realizado em 2021 apontou que o contingente feminino no setor chegou a 10,85%. Ou seja, eram 207 mil mulheres em 2010, em um total de 2,6 milhões de profissionais, para 251 mil mulheres em 2021, em um universo de 2,3 milhões de trabalhadores. O que indica um aumento de 44 mil mulheres no segmento.
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A coordenadora de orçamentos da Novac, Luciana Maso, conta que sofreu muito preconceito de familiares e de colegas de faculdade, até chegar onde está. “Para mim, como mulher, é significativo ter conquistado meu diploma de engenharia civil, pois mesmo com todo preconceito que sofri nunca desisti do meu sonho”, compartilha.
Luciana ainda destaca o orgulho por ocupar um cargo importante, em um ambiente predominantemente masculino. “É significativo para mim poder ocupar uma posição como coordenadora de orçamentos dentro da Novac, porque tenho a possibilidade de aplicar todas as habilidades e conhecimentos técnicos que adquiri nos orçamentos, atendendo a todos os clientes ”, avalia.
Carla Mascarenhas, coordenadora financeira da empresa, compartilha da mesma opinião de sua colega. Para ela, também é gratificante ocupar um cargo importante dentro da construtora, além de saber que cada vez mais empresas do ramo abrem oportunidades para as mulheres. “É importante que todas as empresas do setor promovam oportunidades para nós. A Novac demonstra que a avaliação dos profissionais é baseada na capacidade e não no gênero. É um lugar livre de preconceitos”, ressalta.
Para Jessica Sanoi, coordenadora de suprimentos da Novac, também é uma grande conquista fazer parte de uma empresa de construção civil, justamente em um nicho em que a grande maioria dos profissionais é composta por homens. “É uma oportunidade de mostrar que somos, tanto quanto eles, capacitadas para exercer inúmeras funções, desde o campo à grande chefia, dentro de uma organização do ramo da construção civil”, explica.
A responsável pela área de suprimentos garante que a empresa não leva em conta a diferença de gêneros para a tomada de decisões. “Participamos das negociações. Na minha visão, não há distinção para as tomadas de decisões, somos todas ouvidas e chegamos a um consenso”, enfatiza.
Quando questionada sobre o que mais gosta de fazer na empresa, Jessica não é capaz de escolher. “Parece clichê, mas amo o que faço, procuro sempre fazer o melhor todos os dias. Gosto do ambiente, do relacionamento que mantemos entre as equipes, da proximidade com a direção e a abertura que temos para expor nossas ideias”, finaliza.
Inclusão de profissionais femininas na Novac
Para o fundador da Novac Construtora, Guto Negrão, promover um ambiente seguro e livre de preconceitos permite espaço para diversos posicionamentos e pode servir de exemplo dentro do segmento. “Para nós, é importante favorecer a manutenção de um ambiente inclusivo, não só para tentar aumentar o número de profissionais mulheres dentro da empresa, mas também para inspirar outras empresas do setor da construção civil”, salienta Negrão.
Para saber mais sobre as vagas da construtora e concorrer a uma oportunidade no time, acesse https://novacconstrutora.gupy.io/.
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Escuderia traz ao kartismo visão e práticas da Engenharia como diferencial para alavancar performance de pilotos
A Equipe FCKart está de casa nova. Com sete anos de atuação, a escuderia agora está sediada no box número 43 do Kartódromo Internacional San Marino, na cidade de Paulínia (SP), um dos maiores e mais importantes complexos voltados ao kartismo amador e profissional do estado de São Paulo.
Assim, a equipe deixa o Kartódromo de Nova Odessa, onde estava estabelecida desde sua fundação, em 2017, pelos engenheiros Cesar Augusthus e Felipe Vilela, que seguem no comando do time, agora com os reforços de Vitor Silva, também engenheiro, e Ryan Nishioka, como coach de pilotos.
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A equipe traz ao kartismo a visão e as práticas da Engenharia como principal diferencial para alavancar a performance de pilotos profissionais e amadores que participam das principais competições regionais e nacionais, oferecendo excelente relação custo-benefício e modernas práticas de planejamento e gestão para treinos e competições.
“A mudança para o San Marino atende a nosso planejamento visando a ampliação da equipe, com foco em competições profissionais e na melhoria contínua da performance de nossos pilotos. Estamos muito felizes em dar mais este importante passo”, afirma Felipe Vilela.
“Agradecemos ao Kartódromo de Nova Odessa por todos esses anos de parceria. Agora estamos preparados para novos desafios e de casa nova”, diz Cesar Augusthus.
Contatos pelo telefone: (19) 98236-6130 ou (19) 99128-1496
FCKART nas redes sociais: @equipefckart
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Campinas
Renovias promove campanha educativa e instala, gratuitamente, antenas corta-pipa em motocicletas
Distribuição de antenas corta-pipa foi realizada no Centro de Mogi Mirim
Pensando na segurança e no bem-estar de motociclistas, a Renovias promoveu, na manhã desta quarta-feira, 29, entre 8h30 e 11h, uma ação de conscientização e instalação de antenas corta-pipa, na Praça Rui Barbosa, no Centro de Mogi Mirim. Durante o período, foram distribuídas, de forma gratuita, 300 antenas, atraindo motociclistas de diferentes regiões da cidade.
A ação educativa contou com a colaboração das equipes de Tráfego e Balança da Renovias, além de integrantes da Guarda Civil Municipal e Corpo de Bombeiros de Mogi Mirim.
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A atividade teve como foco os motociclistas, já que são eles as principais vítimas de linhas com cerol – mistura de cola e vidro moído, aplicada em linhas de pipa. Por estarem em velocidade, muitas vezes os motociclistas não conseguem visualizar a linha cortante, perigosa e até fatal.
“Temos como principal objetivo levar segurança aos motociclistas e clientes, fazer com que cheguem aos seus destinos em proteção. Por isso, é primordial que a Renovias colabore para a garantia dessa segurança, entregando as antenas corta-pipa. Importante também que o motociclista fique atento ao uso do capacete, luvas, viseira, vestimentas adequadas, e ao sistema de iluminação, além de não falar ao celular”, destacou o Coordenador de Tráfego da Renovias, Alexandre Bueno da Silva.
O motociclista Valdir Saturnino da Silva celebrou a iniciativa da Renovias. “É uma ação muito bonita e efetiva. Inclusive, já caiu linha de pipa no meu pescoço, eu estava em baixa velocidade e, por sorte, consegui frear e me salvar. Agora, imagine uma situação igual em uma rodovia? Essa atividade feita pela Renovias salva vidas, garante plena segurança para o motociclista”, disse.
Cláudio Donizete de Castro foi mais um motociclista a garantir sua antena corta-pipa durante a ação. “É uma ótima iniciativa da Renovias, evita mortes por conta do cerol nas linhas de pipa. Temos que agradecer a entrega das antenas”, comemorou.
Legislação
No estado de São Paulo, a Lei nº 17.201, de 2019, proíbe o uso do cerol em linhas de pipas e, em caso de descumprimento da lei, a pessoa responsabilizada deverá pagar uma multa de R$ 1.326,50. No descumprimento por parte de estabelecimentos, a multa pode chegar a R$ 132 mil.
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Campinas
MPT registra queda das denúncias de trabalho escravo, mas alerta para a continuidade da prática no interior de São Paulo
Instituição divulga balanço de atuação na semana em que é celebrado o Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo; regiões de Araçatuba, Araraquara e Presidente Prudente registram aumento
28 de janeiro é celebrado o Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo, data instituída no Brasil para homenagear os auditores fiscais do trabalho mortos em 2004, na cidade de Unaí (MG), durante uma fiscalização para averiguar denúncias de trabalho escravo, no episódio conhecido como “chacina de Unaí”.
De lá para cá, o combate à prática tem se intensificado. O Ministério Público do Trabalho (MPT) na 15ª Região, cuja circunscrição abrange 599 municípios do interior de São Paulo e litoral norte paulista, recebeu 243 denúncias de trabalho análogo à escravidão no ano de 2024. Apesar da queda de 29% em relação ao total de denúncias do ano anterior em toda a circunscrição, que registrou 315 denúncias em 2023, houve aumento de casos em algumas regiões do estado, como Araçatuba, Araraquara e Presidente Prudente.
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O ano de 2024 também registrou operações com grande número de trabalhadores resgatados simultaneamente. Em outubro de 2024, em uma colheita de cebolas na cidade de Jeriquara, 130 colhedores foram resgatados de condições semelhantes às de escravos. O mesmo aconteceu em agosto no município de Itapeva, com 82 resgatados.
TACs e ações
O número de termos de ajuste de conduta (TAC) celebrados com empresas que se utilizaram de mão de obra escrava teve ligeira queda, mantendo uma média regular dos acordos extrajudiciais celebrados na Regional da 15ª Região, mas ainda se destacando em relação a 2022. Em 2022 foram firmados 48 TACs, em 2023, 70 TACs, e em 2024, 65 TACs. Em 2023 foram ajuizadas 9 ações civis públicas contra os empregadores flagrados cometendo a prática de trabalho escravo, e em 2024 foram ajuizadas 8 ações civis públicas com este objeto.
Para o coordenador regional da Coordenadoria Nacional de Erradicação do Trabalho Escravo e Enfrentamento do Tráfico de Pessoas (CONAETE), Marcus Vinícius Gonçalves, as instituições têm observado um agravamento da precarização no ambiente de trabalho. “Acreditamos ser necessário intensificar o trabalho de conscientização da população acerca da importância da denúncia. O trabalho escravo ainda existe, inclusive nos grandes centros urbanos, e apenas por meio da denúncia é possível tirar os casos da obscuridade e trazê-los à superfície, onde é possível levar justiça às vítimas e responsabilizar os culpados”, esclarece o procurador.
O número de audiências extrajudiciais conduzidas por procuradores do Ministério Público do Trabalho da 15ª Região em casos de trabalho escravo, no ano de 2023, foi de 86, enquanto em 2024 foram realizadas 91 audiências.
Números nacionais
A queda nos números também foi observada em âmbito nacional. No ano passado o MPT recebeu, em todo o Brasil, 2.573 denúncias sobre trabalho escravo, o que representa uma queda de 39% em relação a 2023, ano em que foram registradas 3.176 denúncias. Foram celebrados, em 2024, 577 termos de ajuste de conduta (TACs) e ajuizadas 188 ações civis públicas sobre o tema.
Número de denúncias de trabalho escravo por ano e região:
Araçatuba – 7 (2023) / 18 (2024)
Araraquara – 5 (2023) / 6 (2024)
Bauru – 33 (2023) / 17 (2024)
Campinas – 83 (2023) / 67 (2024)
Presidente Prudente – 4 (2023) / 7 (2024)
Ribeirão Preto – 45 (2023) / 35 (2024)
São José do Rio Preto – 62 (2023) / 31 (2024)
São José dos Campos – 38 (2023) /26 (2024)
Sorocaba – 38 (2023) / 36 (2024)
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