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Campinas

Mulheres ocupam cargos importantes na Novac Construtora

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A empresa tem como cultura não fazer distinção entre os gêneros, no momento da contratação, e tem trabalhado para gerar mais oportunidades às profissionais

No mês da Mulher, a Novac Construtora dá visibilidade a três profissionais que ocupam cargos de destaque na empresa, em um ramo predominantemente masculino. As mulheres representam 47% do quadro de contratados e prestadores de serviço da construtora, nos escritórios de Campinas (SP) e Curitiba (PR). Mas a empresa ainda busca elevar o percentual de 7,97% de profissionais femininas nos demais setores. Por isso, no momento das contratações, a percepção sobre a capacidade profissional se sobrepõe, independentemente de gênero.

Segundo último levantamento da Rais (Relação Anual de Informações Sociais), em 2010 havia 7,8% de trabalhadoras formais na construção civil, enquanto o último levantamento realizado em 2021 apontou que o contingente feminino no setor chegou a 10,85%. Ou seja, eram 207 mil mulheres em 2010, em um total de 2,6 milhões de profissionais, para 251 mil mulheres em 2021, em um universo de 2,3 milhões de trabalhadores. O que indica um aumento de 44 mil mulheres no segmento.

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A coordenadora de orçamentos da Novac, Luciana Maso, conta que sofreu muito preconceito de familiares e de colegas de faculdade, até chegar onde está. “Para mim, como mulher, é significativo ter conquistado meu diploma de engenharia civil, pois mesmo com todo preconceito que sofri nunca desisti do meu sonho”, compartilha.

Luciana ainda destaca o orgulho por ocupar um cargo importante, em um ambiente predominantemente masculino. “É significativo para mim poder ocupar uma posição como coordenadora de orçamentos dentro da Novac, porque tenho a possibilidade de aplicar todas as habilidades e conhecimentos técnicos que adquiri nos orçamentos, atendendo a todos os clientes ”, avalia.

Carla Mascarenhas, coordenadora financeira da empresa, compartilha da mesma opinião de sua colega. Para ela, também é gratificante ocupar um cargo importante dentro da construtora, além de saber que cada vez mais empresas do ramo abrem oportunidades para as mulheres. “É importante que todas as empresas do setor promovam oportunidades para nós. A Novac demonstra que a avaliação dos profissionais é baseada na capacidade e não no gênero. É um lugar livre de preconceitos”, ressalta.

Para Jessica Sanoi, coordenadora de suprimentos da Novac, também é  uma grande conquista fazer parte de uma empresa de construção civil, justamente em um nicho em que a grande maioria dos profissionais é composta por homens. “É uma oportunidade de mostrar que somos, tanto quanto eles, capacitadas para exercer inúmeras funções, desde o campo à grande chefia, dentro de uma organização do ramo da construção civil”, explica.

A responsável pela área de suprimentos garante que a empresa não leva em conta a diferença de gêneros para a tomada de decisões. “Participamos das negociações. Na minha visão, não há distinção para as tomadas de decisões, somos todas ouvidas e chegamos a um consenso”, enfatiza.

Quando questionada sobre o que mais gosta de fazer na empresa, Jessica não é capaz de escolher. “Parece clichê, mas amo o que faço, procuro sempre fazer o melhor todos os dias. Gosto do ambiente, do relacionamento que mantemos entre as equipes, da proximidade com a direção e a abertura que temos para expor nossas ideias”, finaliza.

Inclusão de profissionais femininas na Novac
Para o fundador da Novac Construtora, Guto Negrão, promover um ambiente seguro e livre de preconceitos permite espaço para diversos posicionamentos e pode servir de exemplo dentro do segmento. “Para nós, é importante favorecer a manutenção de um ambiente inclusivo, não só para tentar aumentar o número de profissionais mulheres dentro da empresa, mas também para inspirar outras empresas do setor da construção civil”, salienta Negrão.

Para saber mais sobre as vagas da construtora e concorrer a uma oportunidade no time, acesse https://novacconstrutora.gupy.io/.

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Campinas

Com 27 bares e restaurantes de oito cidades da região, Festival Brasil Sabor de Campinas começou

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Sexta edição local do evento gastronômico vai até 15 de junho, com pratos de R$49,90 a R$99,90

Já consolidado no calendário gastronômico regional, a 5ª edição do Festival Brasil Sabor promovido pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) Regional Campinas vai acontecer no período de 15 de maio e a 15 de junho, com participações de bares e restaurantes para valorizar a diversidade da culinária nacional e estimular o setor gastronômico. A edição deste ano contará com 27 participantes de Campinas, Valinhos, Indaiatuba, Santa Bárbara D’Oeste, Sumaré, Socorro, Jundiaí, Holambra, com pratos que variam de R$49,90 a R$99,90.

Brasil Sabor, que no Brasil chega à sua 19ª edição, se consolidou como um dos principais festivais do segmento, proporcionando aos participantes um aumento no fluxo de clientes e fortalecendo suas marcas no mercado. A iniciativa também fomenta a inovação nos cardápios, incentivando os estabelecimentos a explorarem novos sabores e experiências gastronômicas diferenciadas.

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Os estabelecimentos inscritos desenvolvem um prato exclusivo para o festival, inspirado nos ingredientes e tradições da gastronomia local. Durante o período do evento, o público tem a oportunidade de experimentar essas criações a preços promocionais, o que amplia o acesso e incentiva a experimentação de novos sabores.

Os restaurantes participantes têm flexibilidade para oferecer os pratos tanto no salão quanto por delivery e take away (para levar), adaptando-se às preferências dos consumidores e ampliando seu alcance. Essa diversidade de formatos permite que mais pessoas conheçam a receita criada, fortalecendo a conexão entre o negócio e o público.

Em 2024, o Brasil Sabor reuniu mais de 740 restaurantes distribuídos em 79 cidades e 18 estados, consolidando-se como um dos maiores festivais gastronômicos do país. Na região de Campinas foram 23 participantes.

A proposta do Festival Brasil Sabor é desafiar os chefs dos restaurantes da região para que criassem receitas criativas. “O Brasil Sabor é o maior festival gastronômico do país e busca celebrar a diversidade da gastronomia brasileira, promovendo a criação de pratos especiais em restaurantes de cada região onde a Abrasel está presente”, explica André Mandetta, presidente da Abrasel Regional Campinas.

“O Brasil Sabor tem como função estimular os chefs a criarem novos pratos dentro da proposta apresentada, utilizando a diversidade dos produtos nacionais e fazer com que os estabelecimentos atraiam novos públicos consumidores”, explica. “Nos preocupamos em incentivar os chefs a apresentarem o que têm de melhor, desenvolvendo receitas novas, usando a rica diversidade dos produtos, ingredientes e sabores peculiares encontrados em cada região do nosso Brasil e oferecer uma experiência diferenciada aos clientes”, conta.

RESTAURANTES PARTICIPANTES EDIÇÃO 2025

8 Meia 0 Bar & Restaurante

Banana Café

Bar Candreva – Barão Geraldo

Bar Candreva – Proença

Bar Candreva – Taquaral

Bar Candreva – Valinhos

Bar do Bigodi e da Tia Eli

Benedito Restaurante

Carní Gastronomia

Casa Bela Restaurante

Dona Beleza Bar e Restaurante

Estação Marupiara Restaurante

Leve Alimentação Saudável

Los Vaqueros

Obeijú

Pecorino Bar & Trattoria – Parque D. Pedro Shopping

Pecorino Cucina Mediterrânea

Poke Cambuí

Refúgio dos Navegantes

Restaurante Rancho do Pescador

Rock & Soul

Rotisseria Dom Pasquale

Sulina Parrilla e Restaurante

Samurai Sushi

Varanda Santiago

Vila Catá Gastrobar

Arlindo’s  Restaurantes

Serviço:
6ª edição do Brasil Sabor Regional Campinas
15 de maio a 15 de junho
Realização: Abrasel
Patrocínio nacional: Ambev
Mais informações em: https://brasilsaborrmc.com.br/

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Campinas

Outback oferece 80 vagas de emprego em Mogi Guaçu

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Oportunidades são para os cargos de atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha

Quem quer ser um “Outbacker”? Restaurante inspirado na cultura australiana, o Outback Steakhouse inicia um processo seletivo para preencher 80 vagas de emprego para a unidade que será inaugurada no Shopping Boulevard em Mogi Guaçu, no interior paulista. Há oportunidades para os cargos de atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha. Os (as) interessados (as) podem se inscrever pelo site e preencher uma ficha para participar do processo seletivo, que será realizado na semana do dia 19 de maio.

Com um plano de carreira bem estruturado, o Outback tem orgulho em afirmar que 84% de seus sócios proprietários, que comandam as unidades do ao redor do país, vieram da operação. Isso significa que os atuais sócios da empresa iniciaram as suas carreiras como recepcionistas, atendentes de restaurante ou bar ou auxiliares de cozinha e limpeza.

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Desde o primeiro dia de trabalho, os profissionais são capacitados por um robusto sistema de treinamento, por isso, não é exigido que novos colaboradores tenham experiência em sua área de atuação. A cada nova posição, o colaborador recebe um pacote de conteúdos e competências para desenvolver sua qualificação.

A sócia regional da rede, Márcia Piellusch, reforça os pontos positivos de se tornar um “Outbacker”, que é como carinhosamente a rede nomeia seus colaboradores. “O ambiente de trabalho acolhedor e descontraído e o plano de carreira são excelentes motivos para fazer parte do time Outback. Estamos ansiosos para formar nossa equipe em Mogi Guaçu e temos certeza de que conseguiremos reunir muitos novos talentos na cidade”, afirma Márcia.

O Outback oferece, além da remuneração, benefícios como: vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica. A inscrição pode ser feita virtualmente, e, durante o processo seletivo, os (as) candidatos passam por uma dinâmica em grupo e entrevistas. As pessoas selecionadas após essas etapas passam por um treinamento nos restaurantes para entenderem mais do dia a dia da operação e cultura da companhia.

Quem pode participar
Os (as) candidatos (as) devem ter mais de 18 anos e possuir ensino médio ou técnico completo, além de ter disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados. O Outback procura pessoas dedicadas, com perfil dinâmico e vontade de crescer. Não é necessário ter experiência na área.

Serviço:
Como participar: a inscrição para o processo seletivo pode ser feita por meio do site https://outback.pandape.infojobs.com.br/

  • Cargos disponíveis: atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha.
  • Requisitos: pessoas com ensino médio/técnico completo e disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados.
  • Faixa etária: maiores de 18 anos, exceto para a vaga de jovem aprendiz de restaurante.
  • Remuneração: variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas.
  • Benefícios: vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica (os dois últimos após o período de experiência).
  • Etapas do processo seletivo e duração: inscrição online, dinâmica e entrevistas.

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Campinas

Região de Campinas ganha 1º Centro de Inteligência Metropolitana reunindo inteligências das Guardas Municipais

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A sala vai funcionar em um espaço anexo ao Centro Integrado de Comando e Controle de Campinas (CICC ), na Vila Nova São José

Nesta segunda-feira, 12, ocorreu o lançamento do Centro de Inteligência Metropolitana (CIM ) da Região Metropolitana de Campinas (RMC). A inauguração foi conduzida pelo prefeito campinense Dário Saadi, que também é presidente do Conselho de Desenvolvimento da RMC.

Além do CIM, cada uma das 20 cidades da metrópole vai receber R$1,2 milhão em recursos do Fundocamp (Fundo de Desenvolvimento Metropolitano de Campinas) para investimentos em equipamentos e tecnologias na área de Segurança Pública.

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A aprovação do projeto aconteceu em março, na mesma reunião da Câmara Temática de Segurança do CD-RMC (Conselho de Desenvolvimento da Região Metropolitana de Campinas) na qual os prefeitos aprovaram a criação do CIM regional.

O Centro
O CIM tem como principal função articular os Núcleos de Inteligência das Guardas Municipais das 20 cidades da Região Metropolitana, promovendo a cooperação entre os municípios, o compartilhamento e a análise de dados, além da definição de estratégias e a realização de operações conjuntas de enfrentamento à criminalidade.

A união das inteligências contará com o sistema de monitoramento veicular, que já é utilizado por todas as corporações para compartilhamento das informações e também de integração de câmeras CFTV. Na prática, por exemplo, se um veículo for furtado em Campinas e passar por Vinhedo, este carro poderá ser abordado na cidade vizinha.

Também estão sendo planejadas operações em conjunto com as guardas municipais para atuar em crimes comuns entre as cidades, como furto de fios, roubo e furto de veículos, desmanches, receptação e furto a estabelecimentos comerciais.

A ideia do CIM é agregar informações de todas as esferas, seja municipal, estadual e federal, inclusive a Abin. A proposta é produzir conhecimento para que os gestores municipais tenham ferramentas para a tomada de decisões e para a formatação de políticas públicas, em especial da segurança pública.

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