Companhia avança em plano ESG com ações integradas para adaptação climática

A CPFL Energia anuncia a atualização de seu Plano ESG 2030 com a inclusão do 24º compromisso estratégico: estabelecer planos de adaptação climática para seus negócios de geração, transmissão e distribuição. O objetivo é fortalecer a resiliência de seus ativos e responder de forma ainda mais robusta aos desafios impostos pelos eventos climáticos extremos.

Os recentes fenômenos, como tempestades severas e períodos de chuvas intensas, evidenciam a necessidade de ações coordenadas. Na geração, por exemplo, pequenas centrais hidrelétricas (PCHs) têm enfrentado a gestão de volumes elevados de água, reforçando a importância de operações ágeis no controle de vertimentos e na segurança de barragens. Na transmissão e distribuição, ventos fortes e quedas de árvores têm causado danos significativos à infraestrutura elétrica.

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Para mitigar esses impactos, a CPFL já avança em soluções como o programa Arborização + Segura, que alia a preservação ambiental ao cuidado com a rede elétrica. Em parceria com prefeituras, a companhia já promoveu o plantio de espécies nativas adaptadas ao ambiente urbano, reduzindo o risco de interferência com a rede e melhorando a infraestrutura das cidades. Essa iniciativa destaca o papel da CPFL na integração de sustentabilidade e qualidade de vida para as comunidades atendidas.

“Os desafios climáticos exigem um olhar integrado e inovador. O plano de adaptação climática e as iniciativas como o Arborização + Segura são exemplos de como estamos construindo um futuro mais resiliente, ao mesmo tempo em que garantimos um fornecimento de energia seguro e sustentável para a sociedade”, afirma Rodolfo Sirol, diretor de Sustentabilidade e Meio Ambiente do Grupo CPFL.

Com ações que consolidam estratégias já existentes e abrem espaço para novas frentes, o compromisso da CPFL reflete sua visão de longo prazo, que une tecnologia, inovação e cuidado com o meio ambiente e comunidade para fortalecer a rede elétrica e prevenir crises futuras.

Acesse o plano ESG do Grupo CPFL aqui: Plano ESG 2030 | CPFL

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Mais que um prêmio, uma história de evolução em gestão de pessoas

Pelo sexto ano consecutivo, a CPFL Energia recebe a certificação concedida pelo Top Employers Institute – organização internacional baseada na Holanda que reconhece excelência em práticas de Recursos Humanos globalmente. Mais do que um prêmio, essa conquista reflete uma trajetória contínua de aprendizado e inovação que transformou a experiência dos colaboradores e reforçou o compromisso da CPFL com um ambiente de trabalho mais inclusivo, diverso e focado no bem-estar.

Em 2025 nosso compromisso com Diversidade&Inclusão (D&I) foi destaque na premiação, com metas que passaram a ser diretamente vinculadas à remuneração da liderança ao longo dos anos. Essa medida, alinhada ao plano ESG da empresa, acelerou mudanças importantes: desde sua implementação as metas sempre foram superadas, graças a iniciativas que ampliaram a representatividade de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras.

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“Ser reconhecido como Top Employer pelo sexto ano consecutivo é a prova de que estamos avançando juntos, como equipe, para evoluir na construção de um ambiente onde todos possam crescer. A liderança desempenha um papel essencial, não apenas como gestores, mas como agentes de transformação cultural”, destaca Renato Povia, diretor de RH do Grupo.

Além disso, a CPFL Energia também investiu em práticas que vão além da certificação. A criação de programas voltados ao desenvolvimento contínuo, ajustes em  processos de recrutamento para ampliar a equidade e o fortalecimento de redes internas de apoio são passos que tornam a jornada dos colaboradores mais significativa.

Fazer parte de um seleto grupo de 73 empresas brasileiras certificadas em 2025 — e uma das nove na indústria de energia — é motivo de orgulho e de motivação para seguir inovando. Cada certificado conquistado desde 2020 não apenas celebra uma prática, mas também conta a história de uma empresa em constante evolução, alinhada ao futuro do trabalho e aos valores de inclusão e crescimento humano.

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Cidade do noroeste paulista é contemplada com verba para ampliação e modernização de um parque tecnológico e uma incubadora

O Governo do Estado de São Paulo está investindo em projetos de incubadoras, centros inovadores e parques tecnológicos que beneficiarão várias cidades paulistas. Serão contemplados diversos setores da economia, em trabalho que segue a diretriz do governador Tarcísio de Freitas para esse setor pertencente à Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (SCTI). Para Campinas, será liberada verba total de R$929.983,52 para dois projetos – um da Fundação CPQD (Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações) e outro da Incubadora IMATech (Informática de Municípios Associados).

No Centro de Telecomunicações, que apresentou o projeto Modernização de Anfiteatro do Parque Tecnológico CPQD – Pólis de Tecnologia, a obra permitirá estruturar o complexo de eventos do parque tecnológico, com modernização do anfiteatro, ampliação da infraestrutura de T.I., revitalização de outras áreas do complexo e, finalmente, melhorias na iluminação e comunicação visual do espaço externo. O objetivo é atender a crescente demanda por eventos de tecnologia, inovação, empreendedorismo, inclusão e diversidade. A verba destinada será de R$600 mil.

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Na incubadora IMATech, foi apresentado o projeto Implantação do Programa de Incubação de empresas – Soluções para Cidades Inteligentes e Sustentáveis, que vai permitir a retomada das atividades de incubação de empresas, interrompida em 2021. Entre outras benfeitorias, a infraestrutura física será readequada, serão adquiridos equipamentos, criada estrutura lógica (rede e ambientes virtuais) e a equipe gestora passará por capacitação. O aporte será quase R$330 mil.

Esses e outros ambientes contemplados pelo aporte do governo estadual pertencem ao Spai (Sistema Paulista de Ambientes de Inovação), política pública promovida pela SCTI. “Esse incentivo para os ambientes de incubação e tecnologia de Campinas darão um reforço nas atividades de Inovação na cidade”, comemora o secretário da SCTI, Vahan Agopyan.

No segundo semestre de 2024, a Lei de Inovação brasileira completou 20 anos. O governo estadual começou no ano passado o trabalho de avaliação para financiar 25 projetos, em 19 cidades, totalizando R$11.718.925,00. Os resultados desse investimento total, projetados para o biênio 2025-2026, são – entre outros – a criação de 886 postos de trabalho, a partir de 161 novas startups geradas, além de outras 319 incubadas ou aceleradas, e 164 médias ou grandes empresas instaladas.

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