Holambra
Cresce o número de mulheres na produção de flores e plantas ornamentais
Criatividade, dedicação e cooperativismo destacam a mão de obra feminina que vem ganhando espaço e protagonismo em várias funções dentro do setor
O crescimento da participação das mulheres no setor de produção de flores, segundo o Instituto Brasileiro de Floricultura (IBRAFLOR) tem sido satisfatório. A inserção de mulheres cresce de forma acentuada nos campos, nas estufas, plantando, cuidando e colhendo as flores.
Estima-se que o contingente feminino ultrapasse os 48% da mão de obra. Elas são as protagonistas também na linha de frente. Comercializando e embalando as mais diferentes espécies, agregando valores e serviços aos mercados de paisagismo e decoração. O mercado se expande e torna-se mais exigente e os clientes querem inovações.
Por terem maior afinidade com as flores – inclusive na produção – as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço, pela dedicação, pois entregam-se ao trabalho, com profissionalismo, delicadeza, paciência, perfeccionismo e capricho. Em uma das últimas pesquisas, essas trabalhadoras atuavam em: 36,37% diretamente na produção, 3,9% na distribuição, 55,87% na comercialização e 3,8% em outras funções.
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O setor de Flores e Plantas Ornamentais gera 272.000 empregos diretos, representando 1,17% das vagas geradas pelo agronegócio brasileiro (CEPEA/ESALQ/USP), sendo o setor que mais contrata mulheres no segmento, com uma média de quase 50% de empregabilidade feminina, chegando a 63%, dependendo da região.
Este setor, apesar de contar com a presença majoritariamente masculina, tem sido enriquecido por mulheres que também têm propriedades rurais como berço. O número de propriedades agrícolas administradas por mulheres no Brasil mostra muito do trabalho feminino no campo: são 30 milhões de hectares, ou seja, 21%.
Pesquisa realizada pela Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG) traz que: 59,2% das mulheres são proprietárias ou sócias, 30,5% fazem parte da diretoria e atuam como gerentes, administradoras ou coordenadoras e 10,4% são funcionárias ou colaboradoras.
Andreia Tamiris Cosi Andrade sempre ajudou no negócio da família. O pai e o avô iniciaram a produção de violetas próximo ao ano de seu nascimento. Não demorou muito para que ela começasse a acompanhar os projetos, os sonhos e o trabalho na estufa. Mesmo crescendo nesse meio, cursou a Faculdade de Psicologia, mas em 2018 entrou como sócia do pai e proprietária da “Giardino di Cosi”.
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Segundo a produtora de plantas pendentes como Jiboias Verdes, Philodendrons e Samambaia, não foi tarefa fácil, já que a família já havia consolidado o nome no mercado, então a responsabilidade em manter a qualidade dos produtos era maior. “Eu era jovem, mulher. Então eu tive que me posicionar para conquistar o meu espaço. Eu acho que uma das coisas que fez com que eu conseguisse me estabelecer foi sempre a força de vontade, dando a cara para bater, se posicionando, se apresentando”.
Já Maria Adriana Nyssen Liebe iniciou no setor quando tinha apenas 18 anos, após trocar o curso de Contabilidade pelo de Técnico Agrícola. Com ajuda do pai, montou sua primeira estufa em campos de Holambra. Hoje, com 61 anos, a produtora de azaleias, palmeiras e plantas ornamentais de grande porte, continua a gerenciar seu negócio, agora ao lado das duas filhas, que também trabalham na empresa Liebe Plantas. “Uma estudou agronomia e é responsável pela parte do campo, a outra se formou em administração e cuida da parte logística, vendas e recursos humanos”, explicou a empresária.
A Cooperativa Veiling Holambra tem cerca de 28% de mulheres associadas, que integram o Comitê de Mulheres Cooperativistas, criado em 2019, mas instalado oficialmente em 8 de março de 2021. A produtora Andreia participou do início da criação da Comissão de Mulheres Cooperativistas do Veiling em 2021, que tem como objetivo criar um espaço de troca de desenvolvimento, de crescimento para as mulheres através de palestras, reuniões, cursos, entre outras ações. Um espaço que permite que as mulheres se firmem mais no mercado. “A mulher sendo mais participativa, não tem nada a ver com ocupar o espaço de alguém, mas sim de somar”.
Segundo dados do Anuário do Cooperativismo 2023, feito pelo Sistema OCB, houve um
crescimento da participação feminina no cooperativismo em 2022, com as mulheres representando 41%, dos mais de 20 milhões de cooperados no Brasil. Em 2020 e 2021, esse percentual permaneceu estável em 40%. Em 2021, 20% dos dirigentes de cooperativas eram mulheres. Em 2022, esse número subiu para 22%, de acordo com o MundoCoop.
As que estão no Comitê acreditam que erigiram alicerces sólidos e naturais de ocupação de espaços. Tanto que muitas associadas hoje ocupam cargos de decisão. Anos atrás as mulheres tinham papéis secundários. Mas hoje, a realidade é outra. Elas estudaram, se capacitaram para se tornarem protagonistas. E isso é verificado em vários cargos e muitas até assumiram a condução do próprio negócio, no Sítio, na Fazenda ou liderando os setores comerciais e operacionais. Deram à atividade uma grande relevância econômica.
Na COOPERFLORA, 30,48% do total de produtores são mulheres. Em dezembro de 2023, registravam-se 148 colaboradores, sendo 42% mulheres, e deste índice, 39% de liderança feminina. Dentro do agronegócio, os segmentos de flores e paisagismo ornamental são os que mais empregam mulheres.
A produtora Maria acredita que não encontrou tantos problemas ao se inserir no mercado, pois o cultivo de flores também é delicado e sempre teve bastante mão de obra feminina em sua empresa. “Eu contratava mulheres para trabalhar comigo. O quadro funcional era composto aproximadamente de 80% de mulheres e 20% de homens. Hoje essa estruturação é de 70% de mulheres e 30% de homens”.
Com persistência e muita determinação, as mulheres do agro romperam diversas barreiras de preconceitos e estereótipos, demonstrando que são capazes e eficientes nos cargos de gestão, operacionais ou naqueles consagradamente, tidos como masculinos. Há muitas histórias de coragem, pioneirismo, perseverança e criatividade, que dão vida aos índices desta crescente etapa de superação. Para as mulheres que trabalham no setor, Andréia destaca: “acredite que você faz a diferença, e que é importante. Tudo aquilo que deseja, conquistará, pois está pondo a mão, está se colocando a frente e fazendo. O resultado é que cada ação posta em prática, fará diferença na vida de alguém”.
Por sua vez, Maria Adriana enfatiza:” Façam o que amam para receber aquilo que agrega a vida e a vida de todas. Que uma flor sempre é um presente de simbologia, de carinho, de amor. Eu acredito que elas fazendo o que amam, receberão em dobro”.
Além deste gigantesco trabalho no campo ou em outras atividades ligadas ao agronegócio, há de se lembrar que grande parte destas mulheres realiza ainda os trabalhos domésticos (cuidando da casa, dos filhos e marido), duplicando a jornada do dia a dia.
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Teve início nesta semana a formação dos professores da rede municipal de Holambra para o programa 7H -Líder Em Mim. A atividade é realizada por integrantes da associação civil sem fins lucrativos 7H e marca o começo oficial da iniciativa nas escolas Jardim Flamboyant, Recanto das Palmeiras e Novo Florescer.
A iniciativa atenderá 120 alunos do 1º e 2º anos do Ensino Fundamental I, com atividades realizadas dentro do horário regular de aulas e sem qualquer custo para o município. A proposta é fortalecer o desenvolvimento socioemocional, a liderança e o protagonismo, sem alterar a grade curricular.
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Responsável pela Organização, Kleber De Paulo destacou a base pedagógica da metodologia. “Os conteúdos são produzidos em parceria com a marca global FranklinCovey e fundamentados nas obras, pesquisas e projetos do Dr. Stephen Covey, autor do best-seller ‘ Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes’.” Ele também ressaltou a dimensão do projeto. “Neste ano, o Líder Mirim está sendo implantado de forma gratuita em três cidades do Estado de São Paulo e em cinco de Minas Gerais, alcançando 19 escolas e cerca de 2 mil alunos. Essa metodologia já é aplicada em mais de 1000 escolas particulares no Brasil e está presente em 7 mil unidades de ensino no mundo.”
A integrante da associação 7H, Carolina Lagazzi, explicou como o programa será desenvolvido na prática. “As atividades são aplicadas dentro das disciplinas já existentes, utilizando o próprio conteúdo pedagógico para desenvolver liderança, organização, responsabilidade e cooperação. Além disso, oferecemos acompanhamento remoto e presencial durante todo o ano.”, disse. “Trabalhamos a mudança comportamental em educadores e estudantes, desenvolvendo autoestima e autoconhecimento para que se tornem protagonistas de suas próprias vidas e agentes de transformação da sociedade.”
O diretor municipal de Educação, Henrique Mazotti, enfatizou os benefícios da ação para a rede. “A formação oferecida aos professores garante segurança e alinhamento pedagógico. O acompanhamento durante todo o ano fortalece o trabalho em sala e assegura que as habilidades socioemocionais sejam desenvolvidas de forma consistente”.
O prefeito de Fernando Capato destacou o alcance da iniciativa na formação integral dos estudantes. “Estamos falando de um programa que vai além do conteúdo pedagógico tradicional. Ele trabalha valores, responsabilidade, empatia e liderança desde cedo, preparando nossas crianças para os desafios da vida e fortalecendo ainda mais a qualidade da educação em Holambra”.
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São mais de 500 empresas expositoras apresentando inovações tecnológicas voltadas a otimizar a produção, reduzir perdas, elevar a qualidade e oferecer soluções capazes de mitigar os impactos das mudanças climáticas no campo, ampliando as oportunidades para o produtor que deseja modernizar suas operações e impulsionar novos projetos
A HORTITEC – Exposição Técnica de Horticultura, Cultivo Protegido e Culturas Intensivas – chega à sua 31ª edição neste 2026 reafirmada como o principal encontro do setor hortifrutícola no Brasil e um dos mais relevantes da América Latina. Marcada para os dias 17, 18 e 19 de junho, em Holambra (SP), a feira, que no ano passado passou por ampliação estrutural, já está com todos os espaços comercializados, evidenciando a força do agronegócio brasileiro e o comprometimento de produtores, empresas e instituições com tecnologia, inovação e geração de negócios. A expectativa é receber 32 mil visitantes e movimentar cerca de R$ 750 milhões.
Nesta edição, a HORTITEC reunirá 520 empresas expositoras, nacionais e internacionais, apresentando um portfólio amplo e altamente especializado. O público encontrará desde novas variedades de frutas, legumes, verduras e flores até soluções avançadas para manejo de mudas, uso eficiente de água e energia, irrigação de precisão, cultivo protegido e tecnologias digitais aplicadas ao campo.
Para o diretor Renato Opitz, a exposição reforça seu papel estratégico para toda a cadeia de HF. “A edição 2026 apresentará soluções tecnológicas para toda a cadeia, em especial para o produtor que quer manter a produtividade elevada e ampliar sua competitividade no mercado. Isto porque a HORTITEC é um ecossistema hortifrutícola com muitas oportunidades de atualização, de novos negócios e, também, de network, ao atrair e reunir quem tem real interesse no setor”, diz.
Soluções e novidades para quem produz
Ano após ano, a HORTITEC se fortalece como um verdadeiro hub de conhecimento e inovação, reunindo produtores, técnicos, pesquisadores, empreendedores e profissionais da cadeia de HF. Para 2026, a exposição promete um conjunto ainda mais amplo de lançamentos e tendências, que vão desde soluções de agricultura de precisão e inteligência artificial até novas estruturas de cultivo protegido, avanços em nutrição vegetal e bioinsumos, sistemas modernos de rastreabilidade, irrigação e automação, além de inovações em sementes, genética, biotecnologia, defensivos, embalagens, ferramentas e maquinários. A diversidade e a profundidade das tecnologias apresentadas reforçam o papel da HORTITEC como um espaço essencial para quem busca atualização técnica e competitividade no campo.
Outro ponto de destaque desta edição é a presença de instituições financeiras, que oferecerão linhas de crédito rural voltadas tanto ao investimento quanto ao custeio. Essa participação cria um ambiente favorável para produtores interessados em expandir suas operações, modernizar estruturas ou incorporar novas tecnologias, fortalecendo ainda mais o dinamismo econômico e a capacidade de inovação do setor.
Data: 17 a 19 de junho de 2026 (quarta a sexta-feira)
Horário: 17 e 18/06, das 9h às 19h | 19/06, das 9h às 17h
Local: Parque de Exposições da Expoflora — Rua Maurício de Nassau, 675, Holambra/SP
Ingressos: R$ 80 | R$ 40 (estudantes e 60+)
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A Prefeitura preparou uma programação especial para celebrar a Semana Santa com atividades que unem fé, tradição e momentos de lazer para toda a família, é a Páscoa em Holambra 2026. Entre os dias 20 de março e 4 de abril, moradores e visitantes poderão participar de uma agenda diversificada, organizada para valorizar o significado da data e proporcionar experiências acolhedoras em diferentes pontos da cidade.
A abertura oficial acontece no dia 20 de março, sexta-feira, às 20h, na Praça dos Coqueiros, com a bênção do Padre Charles Franco Peron,. No dia seguinte, às 19h, será realizada a abertura da Vila de Páscoa e da Casa do Coelho, na Praça dos Pioneiros, espaços temáticos preparados com decoração especial e a presença do Coelhinho da Páscoa. A proposta é oferecer um ambiente lúdico, interativo e cheio de encanto, fortalecendo o espírito pascal e incentivando a convivência comunitária. Os locais poderão ser visitados também nos dias 22 e 29 de março (domingos), das 15h às 17h, e também nos dias 28 e 29 de março e 4 de abril (sábados), das 19h às 21h.
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No dia 1º de abril, quarta-feira, às 20h, a Praça dos Coqueiros será palco da tradicional Via-Sacra, conduzida pelo Padre Charles Franco Peron, proporcionando um momento de reflexão e espiritualidade à comunidade.
A programação segue no dia 2 de abril, quinta-feira, das 19h às 21h, com a presença do Coelhinho da Páscoa na Quinta-feira de Sabores, levando alegria ao público que prestigiar o evento. Já na sexta-feira, 3 de abril, às 7h, será realizada a Pesca Livre na Nossa Prainha, reunindo moradores para uma atividade ao ar livre em clima de confraternização.
Encerrando a programação, no dia 4 de abril, sábado, das 9h às 12h, acontece a tradicional gincana de Caça aos Ovos no Parque Cidade das Crianças, em que a meninada procura milhares de ovinhos pelo edição. O evento também contará com pintura facial, brinquedos infláveis, distribuição de pipoca e recreação com personagens. A atividade é exclusiva para moradores de Holambra e será necessária a apresentação do Cartão Cidadão.
De acordo com a diretora municipal de Turismo e Cultura, Alessandra Caratti, a programação foi planejada com carinho para envolver toda a comunidade. “Preparamos cada detalhe para que a Semana Santa em Holambra seja um momento de fé, reflexão e também de alegria em família. Queremos que moradores e visitantes se sintam acolhidos e vivenciem experiências especiais durante esse período tão significativo”, destacou.
Serviço – Programação Páscoa em Holambra 2026
Abertura oficial da Semana Santa com a benção do Padre Charles Franco Peron
20/3 – Sexta-feira
20h
Local: Praça dos Coqueiros
Abertura da Vila de Páscoa e da Casa do Coelho
21/3 – Sábado
19h às 21h
Local: Praça dos Pioneiros
Entrada gratuita
Vila de Pascoa e Casa do Coelho
22 e 29/3 – Domingos
15h às 17h
Local: Praça dos Pioneiros
Entrada gratuita
Vila de Pascoa e Casa do Coelho
28/3, 29/3 e 4/4 – Sábados
19h às 21h
Local: Praça dos Pioneiros
Entrada gratuita
Via-Sacra com Padre Charles Franco Peron
1/4 – Quarta-feira
20h
Local: Praça dos Coqueiros
Entrada gratuita
Coelhinho da Páscoa na Quinta-feira de Sabores
2/4 – Quinta-feira
19h às 21h
Pesca Livre
3/4 – Sexta-feira
7h
Local: Nossa Prainha
Atividade exclusiva para moradores de Holambra
Caça aos ovos
4/4 – Sábado
9h às 12h
Pintura facial, brinquedos infláveis, distribuição de pipoca, recreação com personagens e gincana de Caça aos ovos.
Local: Parque Cidade das Crianças
Atividade exclusiva para moradores de Holambra. Necessária a apresentação do Cartão Cidadão.
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