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CPFL Energia é reconhecida pelo prêmio Top Employer pelo sexto ano consecutivo

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Mais que um prêmio, uma história de evolução em gestão de pessoas

Pelo sexto ano consecutivo, a CPFL Energia recebe a certificação concedida pelo Top Employers Institute – organização internacional baseada na Holanda que reconhece excelência em práticas de Recursos Humanos globalmente. Mais do que um prêmio, essa conquista reflete uma trajetória contínua de aprendizado e inovação que transformou a experiência dos colaboradores e reforçou o compromisso da CPFL com um ambiente de trabalho mais inclusivo, diverso e focado no bem-estar.

Em 2025 nosso compromisso com Diversidade&Inclusão (D&I) foi destaque na premiação, com metas que passaram a ser diretamente vinculadas à remuneração da liderança ao longo dos anos. Essa medida, alinhada ao plano ESG da empresa, acelerou mudanças importantes: desde sua implementação as metas sempre foram superadas, graças a iniciativas que ampliaram a representatividade de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras.

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“Ser reconhecido como Top Employer pelo sexto ano consecutivo é a prova de que estamos avançando juntos, como equipe, para evoluir na construção de um ambiente onde todos possam crescer. A liderança desempenha um papel essencial, não apenas como gestores, mas como agentes de transformação cultural”, destaca Renato Povia, diretor de RH do Grupo.

Além disso, a CPFL Energia também investiu em práticas que vão além da certificação. A criação de programas voltados ao desenvolvimento contínuo, ajustes em  processos de recrutamento para ampliar a equidade e o fortalecimento de redes internas de apoio são passos que tornam a jornada dos colaboradores mais significativa.

Fazer parte de um seleto grupo de 73 empresas brasileiras certificadas em 2025 — e uma das nove na indústria de energia — é motivo de orgulho e de motivação para seguir inovando. Cada certificado conquistado desde 2020 não apenas celebra uma prática, mas também conta a história de uma empresa em constante evolução, alinhada ao futuro do trabalho e aos valores de inclusão e crescimento humano.

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Campinas

Governo de SP investe R$930 mil em Inovação no município de Campinas

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Cidade do noroeste paulista é contemplada com verba para ampliação e modernização de um parque tecnológico e uma incubadora

O Governo do Estado de São Paulo está investindo em projetos de incubadoras, centros inovadores e parques tecnológicos que beneficiarão várias cidades paulistas. Serão contemplados diversos setores da economia, em trabalho que segue a diretriz do governador Tarcísio de Freitas para esse setor pertencente à Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (SCTI). Para Campinas, será liberada verba total de R$929.983,52 para dois projetos – um da Fundação CPQD (Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações) e outro da Incubadora IMATech (Informática de Municípios Associados).

No Centro de Telecomunicações, que apresentou o projeto Modernização de Anfiteatro do Parque Tecnológico CPQD – Pólis de Tecnologia, a obra permitirá estruturar o complexo de eventos do parque tecnológico, com modernização do anfiteatro, ampliação da infraestrutura de T.I., revitalização de outras áreas do complexo e, finalmente, melhorias na iluminação e comunicação visual do espaço externo. O objetivo é atender a crescente demanda por eventos de tecnologia, inovação, empreendedorismo, inclusão e diversidade. A verba destinada será de R$600 mil.

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Na incubadora IMATech, foi apresentado o projeto Implantação do Programa de Incubação de empresas – Soluções para Cidades Inteligentes e Sustentáveis, que vai permitir a retomada das atividades de incubação de empresas, interrompida em 2021. Entre outras benfeitorias, a infraestrutura física será readequada, serão adquiridos equipamentos, criada estrutura lógica (rede e ambientes virtuais) e a equipe gestora passará por capacitação. O aporte será quase R$330 mil.

Esses e outros ambientes contemplados pelo aporte do governo estadual pertencem ao Spai (Sistema Paulista de Ambientes de Inovação), política pública promovida pela SCTI. “Esse incentivo para os ambientes de incubação e tecnologia de Campinas darão um reforço nas atividades de Inovação na cidade”, comemora o secretário da SCTI, Vahan Agopyan.

No segundo semestre de 2024, a Lei de Inovação brasileira completou 20 anos. O governo estadual começou no ano passado o trabalho de avaliação para financiar 25 projetos, em 19 cidades, totalizando R$11.718.925,00. Os resultados desse investimento total, projetados para o biênio 2025-2026, são – entre outros – a criação de 886 postos de trabalho, a partir de 161 novas startups geradas, além de outras 319 incubadas ou aceleradas, e 164 médias ou grandes empresas instaladas.

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Campinas

Hospital Municipal e Rede Básica de Saúde de Itapira contam com apoio de estagiários em medicina da UniFAJ

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Alunos do 5° ano de Medicina da UniFAJ (Centro Universitário de Jaguariúna) começaram nesta segunda-feira, 13, os estágios na Secretaria Municipal de Saúde de Itapira, incluindo diversos setores do Hospital Municipal, Serviço Municipal de Cardiologia, Centro de Hemodiálise e Rede Básica de Saúde.

Aproximadamente 20 deles foram recepcionados na sala de reuniões do Hospital para um breve treinamento sobre os protocolos internos administrativos e funcionamento geral do serviço. As instruções ficaram a cargo da enfermeira Denise Cristina Pereira dos Santos, do Núcleo de Educação Permanente Enfermagem do HMI. Logo após essa capacitação, os estagiários foram divididos em grupo e iniciaram as atividades nos setores. Os médicos da Secretaria de Saúde serão os preceptores.

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“Esse é um momento histórico para os cidadãos itapirenses. Essa parceria entre a faculdade de medicina e o Hospital Municipal só aconteceu devido a excelência de nossos profissionais que podem dar essa contribuição para os alunos. Será uma interação que todo mundo ganha: o hospital com mais profissionais, os estudantes com conhecimento e os pacientes com um atendimento ainda melhor”, destacou o médico Dr. Newton Santana, Diretor Administrativo do Hospital Municipal.

Ao longo desse ano, a Secretaria Municipal de Saúde deve receber aproximadamente 80 estagiários de Medicina da UniFAJ. “Eles estarão no município às segundas, terças e quartas-feiras o dia todo e na sexta-feira pela manhã. Esses estudantes farão estágio no Hospital Municipal e em duas Unidades Básicas de Saúde: a Flávio Zacchi e a Central”, explicou a Diretora de Integração de Ensino e Serviço do curso de Medicina da UniFAJ, Celene Aparecida Ferrari Audi.

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Campinas

Mais de 128 mil MEIs ativos em Campinas: um retrato do empreendedorismo local

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Número de Microempreendedores Individuais cresceu 74,4% desde 2019, com um boom significativo durante a pandemia

Os dados do Sebrae-SP, a partir do Portal do Empreendedor do Governo Federal, atualizados em 31 de dezembro de 2024, mostram que Campinas conta com 128.730 microempreendedores individuais (MEIs) ativos.

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Camila Alves de Oliveira, analista de negócios do Sebrae-SP, atribui o aumento significativo ao período da pandemia e ao desejo crescente de empreender. “Muitas pessoas uniram o útil ao agradável: realizar o sonho do negócio próprio, aumentar a renda mensal e, ao mesmo tempo, estar mais próximas da família. A pandemia da Covid-19 foi um fator importante nesse crescimento de MEIs”.

Confira os dados completos:
Número de MEIs ativos em Campinas
2019 – 73.815*
2020 – 88.355*
2021 – 103.837*
2022 – 115.846*
2023 – 122.801*
2024 – 128.730*

Fonte: Dados do Sebrae-SP a partir do Portal do Empreendedor do Governo Federal
*Dados até 31 de dezembro de cada ano

Entre homens e mulheres, a faixa etária predominante entre os MEIs de Campinas é de 31 a 40 anos, seguida pelas faixas de 41 a 50 anos e de 21 a 30 anos. “Mais de 89 mil pessoas estão entre 21 e 50 anos em Campinas, o que representa quase 3⁄4 dos microempreendedores da cidade”, segundo a analista.

Dentro da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE), destacam-se os profissionais das áreas de cabeleireiro, manicure e pedicure, além de promotores de vendas.

  • Confira abaixo o TOP 5 atividades mais comuns entre os MEIs de Campinas:
  • Serviços de cabeleireiro, manicure e pedicure – 7.760
  • Atividades de promoção de vendas – 6.722
  • Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados
  • anteriormente – 6.104
  • Comércio varejista de artigos do vestuário – 4.901
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal – 4.735

Fonte: Dados do Sebrae-SP a partir do Portal do Empreendedor do Governo Federal

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