Campinas

Casa Szafir nasceu da ideia de se aproximar de famílias brasileiras

Publicados

3 anos atrás

7 de julho de 2022

Programa que é companhia no almoço de sábado, estreou dia 04 de junho para ser simples, direto e levar conteúdo de qualidade com muito bom humor, sem deixar de lado temas relevantes

Após passar por situações difíceis por conta das sequelas da Covid-19, Luciano Szafir iniciou 2022 com muitas novidades positivas em sua vida. Uma delas foi se mudar com os dois filhos e a esposa, Luhanna, para Campinas, no interior de SP, para mais um desafio em sua carreira: estrear o programa Casa Szafir.

Idealizado há quase dois anos, o projeto precisou ser interrompido por causa da pandemia e o contágio do ator e apresentador, que ficou internado por conta da doença. Enquanto Szafir se recuperava, a equipe estava a todo vapor com os preparativos. Algumas mudanças foram feitas, entre elas, a locação do programa. “A princípio seria em um estúdio, mas em conjunto com Luciano, decidimos gravar na própria casa dele. Foi uma maneira que encontramos de ter ainda mais aproximação com o público. Não é um reality, mas existe uma pitada de realidade do dia a dia dele. Os filhos, que eventualmente aparecem, a mulher, Luhanna. Uma mistura de ficção e realidade”, entrega Edie Silva, diretor e fundador da EMS Produções, empresa responsável pela realização do programa.

Com roteiro de Márcio Azevedo, Casa Szafir tem como um dos objetivos resgatar o convívio da família. “Abordaremos de tudo um pouco, até temas polêmicos, mas tudo pensado na linguagem familiar. É um programa para que a dona de casa possa assistir com o marido e os filhos, aproximando-os ainda mais”, explica Márcio.

O programa conta com muito entretenimento trazendo de tudo um pouco. Entrevistas com famosos, culinária e assuntos importantes da atualidade. Entre os quadros, dicas financeiras em ‘Me Salva Tutu’, com o consultor financeiro Ricardo Tunchel, de variedades com o ator Thiago Adorno e, o frescor dos influenciadores Aline Prata e Ricardo Gimenez, que aprontarão todas no quadro ‘Missão Quase Impossível’.

E é claro que não podia faltar uma boa dose de humor para alegrar o sábado de quem está do outro lado da tela. Ao lado de Szafir, o humorista Eduardo Martini é o responsável por boas gargalhadas. Conhecido por sua atuação com a personagem ‘Neide Boa Sorte’, no programa da Hebe, o ator está de volta como a secretária do lar, ‘Dinha’. Com uma paixão escondida pelo patrão, toca um verdadeiro rebu durante a programação e já é sucesso do público.

Cada vez mais entusiasmado com o desafio, Szafir comemora a oportunidade. Ele, que nunca gostou de estar na zona de conforto, conta que já havia apresentado alguns programas, mas nunca tinha tido um programa para chamar de seu. “Gosto de produzir, movimentar, me desafiar. Estou adorando apresentar novamente”, comemora.

Quanto à mudança de uma grande capital litorânea (Rio de Janeiro) para a cidade de Campinas, no interior de SP, ele conta que está adorando a qualidade de vida que a metrópole tem a oferecer e a acolhida dos moradores.

Mais um personagem importante nessa história é o diretor. Filho de um dos mais consagrados autores, Herval Rossano, que dirigiu o clássico ‘A Escrava Isaura’, Herval Rossano Filho foi importado diretamente de Santiago, no Chile, para comandar o Casa Szafir.

De férias no Brasil, recebeu o convite e, imediatamente, não pensou duas vezes em abraçar o projeto. Herval ainda explica que o programa representa tudo o que pensa ser importante devolver à TV, como a proximidade com o público, falar diretamente com o espectador com simplicidade. “Luciano abre as portas da sua casa para a Dona Maria, para o Seu José, para Carlinhos, para a tia Marta… enfim, para a família brasileira como ela é.”

Mesmo com um novo projeto acabando de nascer, Szafir não deixa de pensar nos planos futuros. Ainda há muita coisa que o apresentador gostaria de fazer, entre elas, conversar com o público LGBTQIA+ e interpretar um papel de vilão, já que adora os mistérios que eles envolvem e, garante que alguns planos já estão em andamento. Vem muita coisa boa por aí!

O programa Casa Szafir é transmitido aos sábados, das 13h15 às 14h15, pela VTV, filiada SBT para 66 municípios da região Metropolitana de Campinas e Baixada Santista. Além da televisão, é possível assistir pelo YouTube da Casa Szafir e YouTube da VTV.

Os episódios ficarão disponíveis posteriormente também na página do Facebook Casa Szafir e canal do YouTube Casa Szafir.

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Educação libera resultado do Provão Paulista; 914 aprovados na 1ª chamada são da região de Campinas

Publicados

19 horas atrás

21 de janeiro de 2025

Paula Partyka

SP garante mais de 15 mil vagas diretas ao ensino superior para alunos da rede pública por meio do programa; 7.600 delas para este primeiro semestre

A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) liberou às 14h desta segunda-feira, 20, o resultado e a primeira chamada do Provão Paulista Seriado 2025 para 7.652 estudantes que ingressarão nos cursos superiores no primeiro semestre na USP (Universidade de São Paulo), Unesp (Universidade Estadual Paulista), Unicamp (Universidade Estadual de Campinas) e Fatecs (Faculdades de Tecnologia do Estado de São Paulo).

Os resultados estão disponíveis no portal do Provão Paulista. A divulgação da aprovação é individual e cada estudante pode verificar sua situação no portal https://provaopaulistaseriado.vunesp.com.br/. Dos estudantes da rede estadual aprovados e convocados nesta primeira chamada, 914 são da região de Campinas.

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Pelo segundo ano, a Secretaria da Educação aplicou a prova que beneficia estudantes no acesso às instituições de ensino superior do estado, entre elas as melhores do país e da América Latina.

Para este primeiro semestre, as vagas são distribuídas da seguinte forma:

1.500 para a USP;
934 para a Unesp;
325 para a Unicamp;
4.893 vagas para as Fatecs.

As demais vagas das Fatecs são destinadas aos cursos que têm início no segundo semestre, assim como todas as turmas da Univesp (Universidade Virtual do Estado de São Paulo).

“Parabenizamos a todos os aprovados no Provão Paulista. Agora, está na hora de fazer a matrícula. A faculdade espera por vocês”, disse o secretário da Educação, Renato Feder.

Psicologia na USP São Paulo no topo
Entre centenas de cursos disponíveis pelo Provão Paulista, a turma de psicologia na USP no campus de São Paulo esteve no topo entre os mais concorridos na melhor universidade do país, com um total de 786,4 candidatos por vaga. Na sequência, o curso de fisioterapia no mesmo campus registrou 618,7 candidatos por vaga.

Na Unesp, o curso mais procurado foi o de administração em Jaboticabal, com 478,8 candidatos por vaga. Na Unicamp, o curso mais procurado foi o de arquitetura e urbanismo com 514,7 candidatos por vaga.

Nas Fatecs, o curso de análise e desenvolvimento de sistemas também recebeu alta procura, com 798,3 candidatos por vaga, para o campus de Americana. Esses cursos foram registrados entre as oito opções de cada estudante.

Conforme edital, as vagas são divididas proporcionalmente e igualitariamente entre alunos da rede estadual de ensino, Etecs (Escolas Técnicas Estaduais), estudantes de outras redes públicas do país e, ainda, autodeclarados pretos, pardos e indígenas. Dos 7.652 convocados nesta primeira chamada, 5.592 são oriundos da rede estadual de SP, 1.417 das Etecs do Centro Paula Souza, 212 da rede federal e de outros estados, 225 das redes municipais e 206 dos colégios da USP, Unesp e Unicamp.

Com a divulgação dos resultados, cada participante deve acessar a área do estudante para verificar a sua aprovação no curso escolhido. Os alunos que concluíram a 3ª série nas redes estaduais e municipais de SP devem acessar o portal com nome e RA (registro do aluno). Alunos de outras redes devem fornecer nome e CPF.

Matrículas
Como prevê o edital, a Educação divulgará três chamadas unificadas, ou seja, com a nota e opções determinadas pelos estudantes. A primeira delas acontece junto à divulgação dos resultados, nesta segunda-feira, 20.

Cada instituição de ensino superior tem o seu próprio cronograma, além de suas regras para o processo de matrícula. As regras de cada universidade estão disponíveis no Portal do Provão Paulista.

É preciso que cada estudante atente-se a todas as regras de cada universidade e das Fatecs publicadas na Instrução Normativa para Matrículas de cada instituição.

Após as três chamadas unificadas, as instituições conveniadas no Provão Paulista Seriado também poderão, se houver necessidade, divulgar listas de chamadas posteriores às organizadas pela Seduc-SP e divulgadas no portal oficial.

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Campinas

CPFL acelera transformação sustentável com foco em resiliência climática e cidades mais seguras

Publicados

2 dias atrás

20 de janeiro de 2025

Paula Partyka

Companhia avança em plano ESG com ações integradas para adaptação climática

A CPFL Energia anuncia a atualização de seu Plano ESG 2030 com a inclusão do 24º compromisso estratégico: estabelecer planos de adaptação climática para seus negócios de geração, transmissão e distribuição. O objetivo é fortalecer a resiliência de seus ativos e responder de forma ainda mais robusta aos desafios impostos pelos eventos climáticos extremos.

Os recentes fenômenos, como tempestades severas e períodos de chuvas intensas, evidenciam a necessidade de ações coordenadas. Na geração, por exemplo, pequenas centrais hidrelétricas (PCHs) têm enfrentado a gestão de volumes elevados de água, reforçando a importância de operações ágeis no controle de vertimentos e na segurança de barragens. Na transmissão e distribuição, ventos fortes e quedas de árvores têm causado danos significativos à infraestrutura elétrica.

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Para mitigar esses impactos, a CPFL já avança em soluções como o programa Arborização + Segura, que alia a preservação ambiental ao cuidado com a rede elétrica. Em parceria com prefeituras, a companhia já promoveu o plantio de espécies nativas adaptadas ao ambiente urbano, reduzindo o risco de interferência com a rede e melhorando a infraestrutura das cidades. Essa iniciativa destaca o papel da CPFL na integração de sustentabilidade e qualidade de vida para as comunidades atendidas.

“Os desafios climáticos exigem um olhar integrado e inovador. O plano de adaptação climática e as iniciativas como o Arborização + Segura são exemplos de como estamos construindo um futuro mais resiliente, ao mesmo tempo em que garantimos um fornecimento de energia seguro e sustentável para a sociedade”, afirma Rodolfo Sirol, diretor de Sustentabilidade e Meio Ambiente do Grupo CPFL.

Com ações que consolidam estratégias já existentes e abrem espaço para novas frentes, o compromisso da CPFL reflete sua visão de longo prazo, que une tecnologia, inovação e cuidado com o meio ambiente e comunidade para fortalecer a rede elétrica e prevenir crises futuras.

Acesse o plano ESG do Grupo CPFL aqui: Plano ESG 2030 | CPFL

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Campinas

CPFL Energia é reconhecida pelo prêmio Top Employer pelo sexto ano consecutivo

Publicados

6 dias atrás

16 de janeiro de 2025

Paula Partyka

Mais que um prêmio, uma história de evolução em gestão de pessoas

Pelo sexto ano consecutivo, a CPFL Energia recebe a certificação concedida pelo Top Employers Institute – organização internacional baseada na Holanda que reconhece excelência em práticas de Recursos Humanos globalmente. Mais do que um prêmio, essa conquista reflete uma trajetória contínua de aprendizado e inovação que transformou a experiência dos colaboradores e reforçou o compromisso da CPFL com um ambiente de trabalho mais inclusivo, diverso e focado no bem-estar.

Em 2025 nosso compromisso com Diversidade&Inclusão (D&I) foi destaque na premiação, com metas que passaram a ser diretamente vinculadas à remuneração da liderança ao longo dos anos. Essa medida, alinhada ao plano ESG da empresa, acelerou mudanças importantes: desde sua implementação as metas sempre foram superadas, graças a iniciativas que ampliaram a representatividade de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras.

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“Ser reconhecido como Top Employer pelo sexto ano consecutivo é a prova de que estamos avançando juntos, como equipe, para evoluir na construção de um ambiente onde todos possam crescer. A liderança desempenha um papel essencial, não apenas como gestores, mas como agentes de transformação cultural”, destaca Renato Povia, diretor de RH do Grupo.

Além disso, a CPFL Energia também investiu em práticas que vão além da certificação. A criação de programas voltados ao desenvolvimento contínuo, ajustes em processos de recrutamento para ampliar a equidade e o fortalecimento de redes internas de apoio são passos que tornam a jornada dos colaboradores mais significativa.

Fazer parte de um seleto grupo de 73 empresas brasileiras certificadas em 2025 — e uma das nove na indústria de energia — é motivo de orgulho e de motivação para seguir inovando. Cada certificado conquistado desde 2020 não apenas celebra uma prática, mas também conta a história de uma empresa em constante evolução, alinhada ao futuro do trabalho e aos valores de inclusão e crescimento humano.