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Amparo

Vereadores de Amparo se reúnem com diretor da Santa Casa, que está em processo de intervenção

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Os vereadores de Amparo receberam o diretor geral da Santa Casa Anna Cintra, Eduardo Camargo Gonçalves, no dia 1°, para esclarecimentos sobre o atual momento da instituição, que passa por uma intervenção. Em atuação há 20 dias, Eduardo apresentou um relatório financeiro do período de junho a dezembro de 2021 e reafirmou a situação de déficit da instituição. Também estavam presentes o secretário municipal de Governo, João Alamino Campos e o diretor financeiro da Santa Casa, Robson Ribeiro.

“Agradeço a oportunidade de dialogar e aproximar a gestão da Santa Casa junto aos representantes da população de Amparo. Já iniciamos a redução de gastos, readequação do quadro pessoal e ainda estamos com um déficit mensal na casa dos R$1,5 milhão”, resume Eduardo.

Durante a  explanação, um dos pontos levantados foi a possibilidade de maior colaboração dos municípios assistidos pela instituição de saúde, que representam 33% dos atendimentos. “Ressalto que a nossa Santa Casa também realiza atendimentos de alta complexidade. O que difere, por exemplo, da Santa Casa de Serra Negra e justifica a procura por nosso município”. Outros municípios citados pelo diretor são Monte Alegre do Sul, Santo Antônio da Posse, Pedreira, Lindoia, Águas de Lindoia, Sumaré e Hortolândia. “Vamos dialogar e buscar esse aporte financeiro”, acrescenta.

Estavam presentes os vereadores André do Extintor (PP); Carlos Cazotti (MDB); Edilson Chaves (DEM); Edilson José (Dil – PSD); Pastor Elson Batista (PL) e Luiz Carlos (Carlitinho – PSD).

A Santa Casa vem sendo gerida pela Prefeitura após afastamento da diretoria, conforme liminar do Superior Tribunal de Justiça (STJ). Segundo o município justificou ao STJ, “havia desvio de finalidade das verbas repassadas, má aplicação dos recursos públicos, documentação inconsistente, inadimplência com prestadores de serviços, falta de prestação de contas, violação das normas estatutárias e remunerações exorbitantes”.

“Estamos juntos para saber onde estamos e para onde vamos”, concluiu o diretor da Santa Casa. 

Amparo

Unimed Amparo recebe prêmio de qualidade em Atenção Primária à Saúde

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Em mais um ano, o UniPleno, serviço de Atenção Primária à Saúde (APS) da Unimed Amparo, foi reconhecido com o Prêmio Qualificare. Promovido pela Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Fesp), a premiação tem como propósito fortalecer as unidades de APS, proporcionando estímulos e apoio à qualidade, satisfação e segurança dos serviços prestados.

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Durante o processo de premiação, é avaliada a qualificação dos processos da assistência prestada, buscando atender aos requisitos da Resolução Normativa nº 506 do Programa de Certificação de Boas Práticas em Atenção à Saúde da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), às legislações vigentes, às metodologias de acreditação e às boas práticas mundialmente consolidadas.

Atenção Primária à Saúde é aposta para atendimento integral
Com uma assistência centrada no paciente e uma abordagem integral e personalizada, a Atenção Primária à Saúde é uma das apostas do setor de saúde e ganha força no pós-pandemia. Neste modelo, o investimento é na prevenção e no cuidado do beneficiário, com uma equipe multidisciplinar que envolve médicos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas e outras especialidades.

Segundo a Organização Pan-Americana de Saúde, a Atenção Primária pode atender de 80% a 90% das necessidades de saúde de um indivíduo ao longo da vida. O modelo traz um cuidado que observa o histórico de saúde e o acompanhamento contínuo, especialmente de doenças crônicas, promovendo qualidade de vida, reduzindo de forma significativa as internações e a busca por serviços de urgência e emergência.

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Amparo

Unimed Amparo inaugura moderno Centro de Terapias Especiais

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A Unimed Amparo, em consonância com seu compromisso com o cuidado, inaugurou em junho uma nova unidade do CRIAR – Centro de Terapias Especiais, agora na cidade de Pedreira. O novo espaço, com mais de 450 m², visa oferecer um atendimento ainda mais completo e acolhedor para crianças e adolescentes com Transtorno do Espectro Autista (TEA), além de seus familiares. 

Com a nova estrutura, a cooperativa passará a atender aproximadamente mais 100 crianças, possibilitando o acesso aos serviços e a qualidade que caracteriza a operadora. A cooperativa conta ainda com duas unidades do CRIAR em Amparo, que juntas já atendem mais de 150 crianças. 

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Para o diretor-presidente da Unimed Amparo, Dr. Adalton Rafael de Toledo, o novo recurso contribuirá não apenas com as crianças, mas todas as famílias que depositam na cooperativa esperanças e possibilidades.

“Mais do que um novo espaço, o CRIAR representa mais uma concretização do propósito de colocar todos no centro do nosso cuidado, e neste caso, acolhendo e apoiando ainda mais famílias, impactando positivamente a vida de cada criança. Acreditamos que, através do tratamento especializado e do ambiente acolhedor que o a Unimed Amparo oferece, poderemos contribuir para o desenvolvimento pleno de cada um, abrindo portas para um futuro promissor e cheio de possibilidades”, alegra-se. 

Estrutura moderna e completa para o melhor atendimento
Com mais de 450 m², o novo CRIAR oferece um ambiente espaçoso e adequado para o desenvolvimento das atividades terapêuticas com Parque Tecnológico Multidisciplinar 6D, uma ferramenta inovadora que proporciona uma experiência sensorial imersiva, auxiliando no desenvolvimento de diversas habilidades importantes, 10 Salas de aplicação de Terapia ABA, 5 Consultórios para médicos e especialistas, Sala de Treinamento, Sala de Terapia Ocupacional e ampla recepção e área de espera para receber as crianças e seus familiares.

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Amparo

Ypê tem 21 vagas abertas para jovem aprendiz em Amparo

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Oportunidades são para candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. Formação teórica é realizada pelo Espro

A Ypê (Química Amparo) está com 21 vagas abertas para jovens aprendizes residentes em Amparo, no interior paulista. As vagas são para atuação nas áreas administrativa e comercial da empresa e destinadas a candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.

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Os jovens serão contratados com carteira assinada e receberão salário na faixa de R$1.000, além de vale-transporte e assistência odontológica. Os aprendizes terão formação prática durante quatro dias da semana, em jornadas diárias de seis horas (das 08h às 14h), e um dia de formação teórica, também em meio período, em unidade do Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que é parceira do programa de aprendizagem profissional da Ypê. A trilha teórica abrange o desenvolvimento de competências técnicas e habilidades socioemocionais (soft skills).

Interessados devem se candidatar pela internet, por meio deste link.

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