Amparo
PAT Amparo tem 43 oportunidades de trabalho
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Amparo disponibiliza para esta quarta-feira, 26, 43 vagas para diversas áreas. Devido a pandemia do Covid-19, a entrega do currículo é on-line. O interessado pode enviar o material para o e-mail [email protected] informando a vaga de interesse, o número do PIS ou CPF e anexando o currículo.
As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia e, por isso, a relação divulgada pode sofrer alterações. Confira:
- Agente de controle de dengue (ter exp. em carteira e ensino médio completo)
- Agente de viagem (ter exp. em carteira, ensino médio completo e disponibilidade para viajar a trabalho)
- Analista de controle de qualidade na construção civil (ter experiência em carteira e ensino médio completo)
- Auxiliar administrativo (ter exp. em carteira, ensino médio completo e veículo próprio p/ ir ao trabalho)
- Auxiliar de confeiteiro(a) (ter exp. em carteira)
- Auxiliar de cozinha em food trailer (ter carta de referência recente e disponibilidade de horário)
- Auxiliar de enfermagem (ter curso de auxiliar de enfermagem completo e Coren ativo)
- Auxiliar na instalação de placas de energia solar e elétrica (ter habilitação “B” e disponibilidade p/ viajar a trabalho)
- Auxiliar de manutenção de edificações (ter carta de referência recente e conhecimento de reparos elétricos, hidráulicos e de alvenaria)
- Auxiliar de serralheiro industrial (ter exp. carteira, habilitação “A/B”, veículo para ir ao trabalho e disponibilidade p/ viajar)
- Auxiliar técnico na mecânica de máquinas (ter exp. em carteira e habilitação “B”)
- Caminhoneiro carreteiro (ter exp. em carteira ou carta de referência recente, habilitação “D ou E” e disponibilidade p/ viajar)
- Cozinheiro(a) geral (ter carta de referência recente)
- Eletricista de manutenção industrial (ter exp. em carteira, ensino médio completo, curso técnico em eletricista industrial, habilitação “A/B” e veículo p/ ir ao trabalho)
- Enfermeiro (a) (ter curso superior de enfermagem completo e Coren ativo)
- Entregador motorizado de gás e água (ter exp. em carteira e habilitação A/B)
- Gerente de loja (ter exp. em carteira, curso superior de administração e disponibilidade p/ viajar a trabalho)
- Instrutor (a) de auto-escola (ter carta de referência recente, curso de instrutor atualizado, ensino médio completo e habilitação “A/B”)
- Jardineiro (ter carta de referência recente e habilitação A/B)
- Líder de equipe de limpeza (ter exp. em carteira e ensino médio completo)
- Líder de produção em indústria (ter exp. em carteira ou carta de referência recente, ensino médio completo e habilitação “A”)
- Mecânico de manutenção e eletricista para indústria (ter exp. em carteira, ensino médio completo ou cursando, curso de mecânico industrial e curso de eletricista industrial)
- Mecânico de manutenção industrial (ter exp. em carteira, ensino médio completo, curso técnico em mecânica industrial, habilitação “A/B” e veículo p/ ir ao trabalho)
- Mecânico de manutenção de empilhadeira (ter exp. em carteira, curso de mecânico, habilitação “B” e veículo p/ ir ao trabalho)
- Meio oficial de cozinha (ter carta de referência recente)
- Motorista de caminhão-guincho pesado (ter exp. em carteira e habilitação “D”)
- Motorista entregador (ter exp. em carteira e hab. “A/C”)
- Oficial de manutenção de edificações (ter exp. em carteira e ensino fundamental completo)
- Operador de motoniveladora (ter exp. em carteira e habilitação “D”)
- Operador de pá carregadeira (ter exp. em carteira e habilitação “D”)
- Operador de rolo compressor (ter exp. em carteira e habilitação “C”)
- Operador de torno com comando numérico (ter exp. em carteira em carteira ou carta de referência recente e curso técnico em mecânica)
- Pedreiro (ter exp. em carteira ou carta de referência recente, habilitação “B” e disponibilidade p/ viajar)
- Pintor de obras (ter exp. em carteira ou carta de referência recente)
- Representante comercial autônomo (ter habilitação “A/B”, ensino médio completo e carro ou moto própria p/ utilizar no trabalho)
- Serralheiro industrial (ter exp. carteira, habilitação A/B, veículo para ir ao trabalho e disponibilidade p/ viajar)
- Soldador industrial (ter exp. em carteira, curso de soldador, ensino médio completo e habilitação “A/B”)
- Técnico(a) de enfermagem (ter curso de técnico de enfermagem completo e C’1oren ativo)
- Técnico instalador de internet fibra óptica, telefone e TV (ter habilitação “B”, ensino médio completo e disponibilidade p/ viajar a trabalho)
- Torneiro mecânico (ter exp. em carteira, curso de torneiro mecânico, veículo p/ ir ao trabalho e disponibilidade p/ viajar a trabalho)
- Vendedor(a) de comércio varejista (ter exp. em carteira, ensino médio completo e disponibilidade para viajar a trabalho)
- Vendedor(a) externo(a) de produtos alimentícios (ter exp. em carteira, habilitação “A/B”, ter carro próprio e disponibilidade para viajar a trabalho)
- Vendedor(a) externo(a) de produtos capilares (ter exp. em carteira, habilitação “A/B”, ter carro próprio e disponibilidade para viajar a trabalho)
A Unimed Amparo, em consonância com seu compromisso com o cuidado, inaugurou em junho uma nova unidade do CRIAR – Centro de Terapias Especiais, agora na cidade de Pedreira. O novo espaço, com mais de 450 m², visa oferecer um atendimento ainda mais completo e acolhedor para crianças e adolescentes com Transtorno do Espectro Autista (TEA), além de seus familiares.
Com a nova estrutura, a cooperativa passará a atender aproximadamente mais 100 crianças, possibilitando o acesso aos serviços e a qualidade que caracteriza a operadora. A cooperativa conta ainda com duas unidades do CRIAR em Amparo, que juntas já atendem mais de 150 crianças.
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Para o diretor-presidente da Unimed Amparo, Dr. Adalton Rafael de Toledo, o novo recurso contribuirá não apenas com as crianças, mas todas as famílias que depositam na cooperativa esperanças e possibilidades.
“Mais do que um novo espaço, o CRIAR representa mais uma concretização do propósito de colocar todos no centro do nosso cuidado, e neste caso, acolhendo e apoiando ainda mais famílias, impactando positivamente a vida de cada criança. Acreditamos que, através do tratamento especializado e do ambiente acolhedor que o a Unimed Amparo oferece, poderemos contribuir para o desenvolvimento pleno de cada um, abrindo portas para um futuro promissor e cheio de possibilidades”, alegra-se.
Estrutura moderna e completa para o melhor atendimento
Com mais de 450 m², o novo CRIAR oferece um ambiente espaçoso e adequado para o desenvolvimento das atividades terapêuticas com Parque Tecnológico Multidisciplinar 6D, uma ferramenta inovadora que proporciona uma experiência sensorial imersiva, auxiliando no desenvolvimento de diversas habilidades importantes, 10 Salas de aplicação de Terapia ABA, 5 Consultórios para médicos e especialistas, Sala de Treinamento, Sala de Terapia Ocupacional e ampla recepção e área de espera para receber as crianças e seus familiares.
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Oportunidades são para candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. Formação teórica é realizada pelo Espro
A Ypê (Química Amparo) está com 21 vagas abertas para jovens aprendizes residentes em Amparo, no interior paulista. As vagas são para atuação nas áreas administrativa e comercial da empresa e destinadas a candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.
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Os jovens serão contratados com carteira assinada e receberão salário na faixa de R$1.000, além de vale-transporte e assistência odontológica. Os aprendizes terão formação prática durante quatro dias da semana, em jornadas diárias de seis horas (das 08h às 14h), e um dia de formação teórica, também em meio período, em unidade do Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que é parceira do programa de aprendizagem profissional da Ypê. A trilha teórica abrange o desenvolvimento de competências técnicas e habilidades socioemocionais (soft skills).
Interessados devem se candidatar pela internet, por meio deste link.
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Os atletas do hóquei de Amparo poderão estudar e jogar por equipes norte-americanas, já a partir do próximo semestre. Nas últimas semanas, seis atletas estiveram em Milwaukee, para as avaliações do College Prospect Camp.
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Nicolas Kruk, Victor Morosi, Cauã Gonçalves, Laís Almeida, Livia Bertola e Ariadne Marson, foram selecionados. “A partir de agora é uma decisão familiar. Um deles já embarca para os Estados Unidos, para uma oportunidade de estudos e competições”, explicou o técnico Alexandre Guilardi.
Neste mês, o Hóquei in line da Amparo No Limits fechou o Campeonato Paulista da modalidade disputado nas cidades de Taubaté e Amparo, nos dois últimos fins de semana.
Na competição, todas as categorias chegaram na final da disputa. O sub-8, sub-12, o adulto masculino e o livre feminino foram campeões. O sub-10, sub-14 e o sub-16, foram vice da disputa.
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