Amparo
PAT de Amparo tem 33 vagas de emprego
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Amparo disponibiliza para a quarta-feira, 12, 33 vagas para diversas áreas. Devido a pandemia da Covid-19, a entrega do currículo é on-line.
O interessado pode enviar o material para o e-mail [email protected] informando a vaga de interesse, o número do PIS ou CPF e anexando o currículo. As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia e, por isso, a relação divulgada pode sofrer alterações.
Confira:
- Analista de controle de qualidade na construção civil (ter experiência em carteira e ensino médio completo)
- Auxiliar de almoxarifado (ter exp. em carteira e ensino médio completo)
- Auxiliar de confeiteiro(a) (ter exp. em carteira)
- Auxiliar de mecânico de automóveis (ter carta de referência recente, habilitação “A/B” e veículo próprio p/ chegar ao trabalho)
- Auxiliar de serralheiro industrial (ter exp. carteira, habilitação “A/B”, veículo para ir ao trabalho e disponibilidade p/ viajar)
- Auxiliar técnico na mecânica de máquinas (ter exp. em carteira e habilitação “B”)
- Caminhoneiro carreteiro (ter exp. em carteira ou carta de referência recente, habilitação “D ou E” e disponibilidade p/ viajar)
- Cozinheiro(a) geral (ter carta de referência recente)
- Eletricista de manutenção industrial (ter exp. em carteira, ensino médio completo, curso técnico em eletricista industrial, habilitação “A/B” e veículo p/ ir ao trabalho)
- Entregador motorizado de gás e água (ter exp. em carteira e habilitação A/B)
- Instrutor (a) de auto-escola (ter carta de referência recente, curso de instrutor atualizado, ensino médio completo e habilitação “A/B”)
- Jardineiro (ter carta de referência recente e habilitação A/B)
- Líder de produção em indústria (ter exp. em carteira ou carta de referência recente, ensino médio completo e habilitação “A”)
- Marceneiro de móveis (ter exp. em carteira)
- Mecânico de automóveis (ter exp. em carteira, habilitação A/B, veículo próprio e disponibilidade p/ viajar a trabalho)
- Mecânico de manutenção de automóveis (ter carta de referência recente, habilitação “A/B” e veículo próprio p/ chegar ao trabalho)
- Mecânico de manutenção e eletricista para indústria (ter exp. em carteira, ensino médio completo ou cursando, curso de mecânico industrial e curso de eletricista industrial)
- Mecânico de manutenção industrial (ter exp. em carteira, ensino médio completo, curso técnico em mecânica industrial, habilitação “A/B” e veículo p/ ir ao trabalho)
- Mecânico de manutenção de empilhadeira (ter exp. em carteira, curso de mecânico, habilitação “B” e veículo p/ ir ao trabalho)
- Meio oficial de cozinha (ter carta de referência recente)
- Motorista de caminhão-guincho pesado (ter exp. em carteira e habilitação “D”)
- Operador de máquina de limpeza industrial motorizada (ter exp. em carteira, ensino fundamental completo e hab “B”)
- Operador de motoniveladora (ter exp. em carteira e habilitação “D”)
- Operador de pá carregadeira (ter exp. em carteira e habilitação “D”)
- Operador de rolo compressor (ter exp. em carteira e habilitação “C”)
- Operador de torno com comando numérico (ter exp. em carteira em carteira ou carta de referência recente e curso técnico em mecânica)
- Pedreiro (ter exp. em carteira ou carta de referência recente, habilitação “B” e disponibilidade p/ viajar)
- Promotor(a) de vendas em agência bancária (ter exp. em carteira e ensino médio completo)
- Separador de material reciclável
- Serralheiro industrial (ter exp. carteira, habilitação A/B, veículo para ir ao trabalho e disponibilidade p/ viajar)
- Soldador industrial (ter exp. em carteira, curso de soldador, ensino médio completo e habilitação “A/B”)
- Vendedor (a) externo(a) de produtos alimentícios (ter exp. em carteira, habilitação “A/B”, ter moto própria e disponibilidade para viajar)
- Vendedor (a) externo(a) de produtos capilares (ter exp. em carteira, habilitação “A/B”, ter moto própria e disponibilidade para viajar)
Em mais um ano, o UniPleno, serviço de Atenção Primária à Saúde (APS) da Unimed Amparo, foi reconhecido com o Prêmio Qualificare. Promovido pela Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Fesp), a premiação tem como propósito fortalecer as unidades de APS, proporcionando estímulos e apoio à qualidade, satisfação e segurança dos serviços prestados.
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Durante o processo de premiação, é avaliada a qualificação dos processos da assistência prestada, buscando atender aos requisitos da Resolução Normativa nº 506 do Programa de Certificação de Boas Práticas em Atenção à Saúde da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), às legislações vigentes, às metodologias de acreditação e às boas práticas mundialmente consolidadas.
Atenção Primária à Saúde é aposta para atendimento integral
Com uma assistência centrada no paciente e uma abordagem integral e personalizada, a Atenção Primária à Saúde é uma das apostas do setor de saúde e ganha força no pós-pandemia. Neste modelo, o investimento é na prevenção e no cuidado do beneficiário, com uma equipe multidisciplinar que envolve médicos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas e outras especialidades.
Segundo a Organização Pan-Americana de Saúde, a Atenção Primária pode atender de 80% a 90% das necessidades de saúde de um indivíduo ao longo da vida. O modelo traz um cuidado que observa o histórico de saúde e o acompanhamento contínuo, especialmente de doenças crônicas, promovendo qualidade de vida, reduzindo de forma significativa as internações e a busca por serviços de urgência e emergência.
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A Unimed Amparo, em consonância com seu compromisso com o cuidado, inaugurou em junho uma nova unidade do CRIAR – Centro de Terapias Especiais, agora na cidade de Pedreira. O novo espaço, com mais de 450 m², visa oferecer um atendimento ainda mais completo e acolhedor para crianças e adolescentes com Transtorno do Espectro Autista (TEA), além de seus familiares.
Com a nova estrutura, a cooperativa passará a atender aproximadamente mais 100 crianças, possibilitando o acesso aos serviços e a qualidade que caracteriza a operadora. A cooperativa conta ainda com duas unidades do CRIAR em Amparo, que juntas já atendem mais de 150 crianças.
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Para o diretor-presidente da Unimed Amparo, Dr. Adalton Rafael de Toledo, o novo recurso contribuirá não apenas com as crianças, mas todas as famílias que depositam na cooperativa esperanças e possibilidades.
“Mais do que um novo espaço, o CRIAR representa mais uma concretização do propósito de colocar todos no centro do nosso cuidado, e neste caso, acolhendo e apoiando ainda mais famílias, impactando positivamente a vida de cada criança. Acreditamos que, através do tratamento especializado e do ambiente acolhedor que o a Unimed Amparo oferece, poderemos contribuir para o desenvolvimento pleno de cada um, abrindo portas para um futuro promissor e cheio de possibilidades”, alegra-se.
Estrutura moderna e completa para o melhor atendimento
Com mais de 450 m², o novo CRIAR oferece um ambiente espaçoso e adequado para o desenvolvimento das atividades terapêuticas com Parque Tecnológico Multidisciplinar 6D, uma ferramenta inovadora que proporciona uma experiência sensorial imersiva, auxiliando no desenvolvimento de diversas habilidades importantes, 10 Salas de aplicação de Terapia ABA, 5 Consultórios para médicos e especialistas, Sala de Treinamento, Sala de Terapia Ocupacional e ampla recepção e área de espera para receber as crianças e seus familiares.
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Oportunidades são para candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. Formação teórica é realizada pelo Espro
A Ypê (Química Amparo) está com 21 vagas abertas para jovens aprendizes residentes em Amparo, no interior paulista. As vagas são para atuação nas áreas administrativa e comercial da empresa e destinadas a candidatos de 16 a 21 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.
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Os jovens serão contratados com carteira assinada e receberão salário na faixa de R$1.000, além de vale-transporte e assistência odontológica. Os aprendizes terão formação prática durante quatro dias da semana, em jornadas diárias de seis horas (das 08h às 14h), e um dia de formação teórica, também em meio período, em unidade do Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que é parceira do programa de aprendizagem profissional da Ypê. A trilha teórica abrange o desenvolvimento de competências técnicas e habilidades socioemocionais (soft skills).
Interessados devem se candidatar pela internet, por meio deste link.
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