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Jaguariúna

Saúde corporativa ganha força nas empresas da região de Jaguariúna e impulsiona iniciativas como o Desafio Agita da CPFL Energia

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Número de organizações com programas estruturados salta de 30% para 55%, aponta levantamento da ABRH-SP, refletindo movimento que já se materializa em empresas como a CPFL

O avanço das iniciativas de saúde corporativa nas empresas já se traduz em programas estruturados e de grande alcance dentro das organizações. Na prática, esse movimento pode ser observado em iniciativas como o Desafio Agita, da CPFL Energia, que vem consolidando uma cultura de bem-estar e engajamento entre os colaboradores.

Esse cenário acompanha uma mudança mais ampla no mercado. Recente levantamento da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo, baseado em pesquisas de mercado, indica que o percentual de empresas que investem em programas estruturados de saúde e bem-estar saltou de cerca de 30% em 2020 para aproximadamente 55% em 2026, refletindo uma tendência também presente na região de Jaguariúna.

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Na CPFL Energia, esse avanço se traduz em iniciativas práticas e contínuas. “Mais do que incentivar a prática de atividade física, o Desafio Agita reflete o nosso compromisso com a saúde integral dos colaboradores”, afirma Renato Vianna, gerente de Remuneração e Planejamento.

De acordo com a Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo, o crescimento evidencia um amadurecimento das empresas na forma de estruturar o cuidado com as pessoas, incorporando ações que vão desde apoio especializado até programas contínuos de promoção de saúde e qualidade de vida.

Para Patrícia Pousa, responsável pelo Comitê de Saúde da ABRH São Paulo, o cenário atual combina avanço das práticas de bem-estar com uma agenda técnica mais estruturada. “As empresas vêm ampliando ações de saúde, qualidade de vida e engajamento, o que demonstra um amadurecimento no cuidado com as pessoas e impacto positivo nos resultados. Ao mesmo tempo, há uma frente distinta, relacionada à NR-1, que envolve um processo estruturado de gerenciamento de riscos ocupacionais, com diagnóstico e planos de ação definidos a partir de critérios técnicos. Ou seja, não se trata apenas de implementar iniciativas, mas de estruturar o cuidado de forma consistente dentro das organizações”, afirma.

Desafio Agita consolida cultura de saúde e bem-estar
Inserido nesse contexto de transformação, o Desafio Agita é um exemplo de como as empresas vêm estruturando programas que vão além de ações pontuais. Em sua quarta, a iniciativa mobilizou mais de 4 mil profissionais em uma dinâmica coletiva baseada em metas de atividade física e qualidade de vida, com equipes formadas em diferentes áreas da companhia, inclusive da CPFL Santa Cruz.

A proposta envolveu desafios ao longo de um período determinado, incentivando caminhadas e corridas, além de estimular a continuidade desses hábitos no cotidiano dos participantes. Desde o lançamento, o programa acumula quase 17 mil participações e uma expressiva marca de mais de 1.105.000 quilômetros percorridos, evidenciando a evolução da cultura interna voltada ao bem-estar.

Esse tipo de iniciativa dialoga diretamente com a mudança de comportamento dos colaboradores, que passam a demandar ambientes de trabalho mais saudáveis, equilibrados e atentos ao bem-estar. Ao investir em ações estruturadas, as empresas ampliam o olhar sobre o cuidado com as pessoas, contemplando diferentes dimensões da saúde, inclusive aspectos relacionados ao equilíbrio emocional. “A saúde passa a ocupar um papel cada vez mais central na gestão das empresas, inclusive sob a ótica regulatória. Programas como o Desafio Agita são uma forma de também contribuir na prevenção de riscos psicossociais, com impacto direto em engajamento, clima organizacional e produtividade”, reforça Vianna.

Ao incorporar iniciativas estruturadas de bem-estar à sua estratégia, a CPFL Energia acompanha e materializa um movimento já consolidado no mercado, no qual o cuidado com a saúde integral dos colaboradores se torna elemento-chave para fortalecer a cultura organizacional e a performance dos negócios.

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Jaguariúna

Polícia Civil e Guarda Municipal realizam operação de fiscalização em comércios de sucata em Jaguariúna

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A Polícia Civil, em ação integrada com a Guarda Municipal de Jaguariúna, realizou uma operação de fiscalização em estabelecimentos que atuam na compra e comercialização de materiais recicláveis e sucatas no município. A iniciativa contou com o apoio da Secretaria Municipal de Segurança Pública.

A operação teve como objetivo identificar possíveis irregularidades e combater a aquisição e comercialização de materiais de origem ilícita, especialmente produtos provenientes de furtos e outros crimes patrimoniais.

Durante a ação, quatro estabelecimentos foram fiscalizados. Nas diligências, as equipes apreenderam materiais de fiação elétrica pertencentes à concessionária CPFL, além de um motor de motocicleta com a numeração de identificação suprimida.

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Três pessoas vinculadas aos estabelecimentos fiscalizados foram conduzidas à Delegacia de Polícia para as providências de polícia judiciária cabíveis.

“A operação reforça a importância da atuação integrada entre as forças de segurança e da fiscalização do comércio de materiais recicláveis e sucatas. O trabalho busca combater a receptação de produtos de origem criminosa e desestimular a prática de furtos, contribuindo para a segurança da população de Jaguariúna”, informa a Secretaria de Segurança Pública de Jaguariúna.

Foto: Thiago Carvalho

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Jaguariúna

CPFL Santa Cruz prepara operação especial para o Enem 2026 e reforça plano preventivo para o período de chuvas

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Distribuidora fará monitoramento em tempo real, reforçará equipes e manterá recursos posicionados estrategicamente; operação integra plano de contingência da companhia para eventos climáticos

A CPFL Santa Cruz preparou uma operação especial para acompanhar o fornecimento de energia durante o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2026, com provas marcadas para os dias 8 e 15 de novembro. A iniciativa prevê monitoramento contínuo do sistema elétrico e dos locais de aplicação do exame na área de concessão da distribuidora, além do posicionamento estratégico de equipes e recursos para proporcionar maior agilidade no atendimento em caso de eventuais ocorrências.

A operação ocorre em um período historicamente marcado pelo aumento das chuvas em diversas regiões do estado de São Paulo e está integrada ao plano de contingência da CPFL Santa Cruz para enfrentamento de eventos climáticos. A companhia conta com protocolos específicos para monitoramento meteorológico, avaliação de cenários de risco e mobilização de equipes e recursos operacionais, conforme a necessidade e a severidade das ocorrências.

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Como parte desse planejamento preventivo, a distribuidora mantém acompanhamento permanente das condições climáticas e interlocução com órgãos públicos responsáveis pela atuação em situações de emergência, como Defesa Civil e Corpo de Bombeiros, fortalecendo a coordenação das ações e o fluxo de informações em momentos de maior criticidade.

Para os dias de aplicação do Enem, o plano operacional prevê reforço das equipes de campo, técnicos de plantão e profissionais do Centro de Operações do Sistema (COS), responsável pelo monitoramento do sistema elétrico 24 horas por dia. Recursos adicionais poderão ser mobilizados conforme a evolução das condições meteorológicas e operacionais.

Os locais de prova foram previamente mapeados pela companhia e terão prioridade no atendimento em eventuais interrupções no fornecimento de energia. A medida busca minimizar possíveis impactos e contribuir para que a realização do exame ocorra com maior segurança para candidatos, organizadores e instituições de ensino.

“O Enem exige atenção especial da nossa operação. Estamos preparados, com equipes mobilizadas, recursos estrategicamente posicionados e monitoramento constante das condições climáticas para garantir a continuidade do fornecimento de energia”, afirma Osvanil Oliveira Pereira, diretor-presidente da CPFL Piratininga.

A companhia reforça também a importância dos cuidados com a segurança durante tempestades. Em situações envolvendo cabos rompidos, postes danificados ou objetos em contato com a rede elétrica, a orientação é manter distância do local, não tocar em fios caídos e acionar imediatamente a distribuidora. A população também deve evitar realizar podas de árvores próximas à rede elétrica e buscar abrigo seguro durante vendavais e descargas atmosféricas.

Os canais de atendimento da CPFL Piratininga permanecem disponíveis 24 horas por dia para registro de ocorrências e solicitação de serviços. Os clientes podem utilizar o aplicativo CPFL Energia, o site da companhia e o telefone 0800 772 2196.

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Jaguariúna

Jaguariúna promove caminhada pela saúde e qualidade de vida neste sábado, 07, no Parque dos Lagos

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A Prefeitura de Jaguariúna, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, em parceria com a UniFAJ, promove neste sábado, 07, às 9h, a Caminhada do Programa de Redução de Obesidade (PRO), no Parque dos Lagos. A atividade é gratuita e aberta ao público, com o objetivo de incentivar a prática de atividades físicas, os hábitos saudáveis e a melhoria da qualidade de vida.

A caminhada será um momento de integração, movimento, saúde e bem-estar, reunindo participantes do programa e moradores da cidade em uma ação de conscientização sobre a importância de manter uma rotina ativa e cuidar da saúde.

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Atualmente, o PRO acompanha 380 pacientes em Jaguariúna e oferece atendimento especializado a pessoas com obesidade e doenças associadas, com foco na mudança de hábitos, na prevenção de doenças e no cuidado contínuo.

Realizado no Centro de Especialidades, o programa conta com uma equipe formada por enfermeira, nutricionista e médico nutrologista. O acompanhamento permite cuidar não apenas da obesidade, mas também de problemas de saúde relacionados, como diabetes, pressão alta e transtornos alimentares.

Podem participar do PRO moradores com idade entre 20 e 60 anos e Índice de Massa Corporal (IMC) acima de 30. Para ingressar no programa, é necessário encaminhamento pelas unidades de saúde do município.

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