Jaguariúna
Saúde corporativa ganha força nas empresas da região de Jaguariúna e impulsiona iniciativas como o Desafio Agita da CPFL Energia
Número de organizações com programas estruturados salta de 30% para 55%, aponta levantamento da ABRH-SP, refletindo movimento que já se materializa em empresas como a CPFL
O avanço das iniciativas de saúde corporativa nas empresas já se traduz em programas estruturados e de grande alcance dentro das organizações. Na prática, esse movimento pode ser observado em iniciativas como o Desafio Agita, da CPFL Energia, que vem consolidando uma cultura de bem-estar e engajamento entre os colaboradores.
Esse cenário acompanha uma mudança mais ampla no mercado. Recente levantamento da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo, baseado em pesquisas de mercado, indica que o percentual de empresas que investem em programas estruturados de saúde e bem-estar saltou de cerca de 30% em 2020 para aproximadamente 55% em 2026, refletindo uma tendência também presente na região de Jaguariúna.
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Na CPFL Energia, esse avanço se traduz em iniciativas práticas e contínuas. “Mais do que incentivar a prática de atividade física, o Desafio Agita reflete o nosso compromisso com a saúde integral dos colaboradores”, afirma Renato Vianna, gerente de Remuneração e Planejamento.
De acordo com a Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo, o crescimento evidencia um amadurecimento das empresas na forma de estruturar o cuidado com as pessoas, incorporando ações que vão desde apoio especializado até programas contínuos de promoção de saúde e qualidade de vida.
Para Patrícia Pousa, responsável pelo Comitê de Saúde da ABRH São Paulo, o cenário atual combina avanço das práticas de bem-estar com uma agenda técnica mais estruturada. “As empresas vêm ampliando ações de saúde, qualidade de vida e engajamento, o que demonstra um amadurecimento no cuidado com as pessoas e impacto positivo nos resultados. Ao mesmo tempo, há uma frente distinta, relacionada à NR-1, que envolve um processo estruturado de gerenciamento de riscos ocupacionais, com diagnóstico e planos de ação definidos a partir de critérios técnicos. Ou seja, não se trata apenas de implementar iniciativas, mas de estruturar o cuidado de forma consistente dentro das organizações”, afirma.
Desafio Agita consolida cultura de saúde e bem-estar
Inserido nesse contexto de transformação, o Desafio Agita é um exemplo de como as empresas vêm estruturando programas que vão além de ações pontuais. Em sua quarta, a iniciativa mobilizou mais de 4 mil profissionais em uma dinâmica coletiva baseada em metas de atividade física e qualidade de vida, com equipes formadas em diferentes áreas da companhia, inclusive da CPFL Santa Cruz.
A proposta envolveu desafios ao longo de um período determinado, incentivando caminhadas e corridas, além de estimular a continuidade desses hábitos no cotidiano dos participantes. Desde o lançamento, o programa acumula quase 17 mil participações e uma expressiva marca de mais de 1.105.000 quilômetros percorridos, evidenciando a evolução da cultura interna voltada ao bem-estar.
Esse tipo de iniciativa dialoga diretamente com a mudança de comportamento dos colaboradores, que passam a demandar ambientes de trabalho mais saudáveis, equilibrados e atentos ao bem-estar. Ao investir em ações estruturadas, as empresas ampliam o olhar sobre o cuidado com as pessoas, contemplando diferentes dimensões da saúde, inclusive aspectos relacionados ao equilíbrio emocional. “A saúde passa a ocupar um papel cada vez mais central na gestão das empresas, inclusive sob a ótica regulatória. Programas como o Desafio Agita são uma forma de também contribuir na prevenção de riscos psicossociais, com impacto direto em engajamento, clima organizacional e produtividade”, reforça Vianna.
Ao incorporar iniciativas estruturadas de bem-estar à sua estratégia, a CPFL Energia acompanha e materializa um movimento já consolidado no mercado, no qual o cuidado com a saúde integral dos colaboradores se torna elemento-chave para fortalecer a cultura organizacional e a performance dos negócios.
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No próximo dia 15 de agosto, a partir das 15h, o centro da cidade de Jaguariúna será palco de um evento inédito: a apresentação oficial das fantasias pilotos e do samba-enredo 2027 da escola de samba Império de Casa Verde, que será levado ao Sambódromo do Anhembi no próximo Carnaval.
A iniciativa pioneira da agremiação busca aproximar os munícipes da cidade de Jaguariúna, oferecendo a oportunidade de acompanhar de perto um pouco do espetáculo que será visto na avenida. O evento contará com um show exclusivo da bateria, intérpretes, passistas e comunidade do Império de Casa Verde, além de atrações culturais locais, reforçando o caráter comunitário e festivo da celebração.
Segundo o presidente da escola, Fábio Leite, o objetivo é levar a magia do Carnaval para além dos limites da capital, proporcionando à população de Jaguariúna uma experiência única e inesquecível. “Queremos que todos sintam o orgulho e a energia que o Império levará para o Anhembi em 2027.”
O evento será gratuito e aberto ao público em geral, consolidando-se como um marco de integração cultural e valorização da tradição carnavalesca.
Serviço:
Evento: Show de apresentação das fantasias e samba enredo 2027 da Escola de Samba Império de Casa Verde.
Show com Rafa e Bordotti e Grupo Incendeia.
Dia: 15 de agosto,
Hora: a partir das 15h
Local: Praça Umbelina Bueno, centro – Jaguariúna/SP
Evento Gratuito
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O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Jaguariúna promove nesta segunda-feira, dia 10 de agosto, mais um mutirão de emprego. A seleção será feita pela empresa Alea, às 8h.
A seleção será para vagas de auxiliar de produção.
Os interessados devem comparecer presencialmente ao PAT de Jaguariúna portando documento pessoal original com foto, currículo atualizado e carteira de trabalho digital.
O PAT de Jaguariúna fica na Rua Coronel Amâncio Bueno, 810, no Centro, na Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Agronegócios.
Foto: Diego Monarin
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Município foi eleito 5º colocado no ranking Veja Negócios
Matéria publicada pela revista “Veja Negócios”, no último dia 31 de julho, colocou Jaguariúna na 18ª posição no ranking geral dos 20 melhores municípios do Brasil, considerando indicadores de desenvolvimento, qualidade de vida, inovação e transformação digital.
O maior destaque, porém, foi na Educação. Entre as cidades de médio porte, Jaguariúna conquistou a 5ª posição nacional — o melhor resultado do município em todo o estudo da publicação.
Outro desempenho positivo da cidade veio no eixo de Mobilidade Digital, onde Jaguariúna alcançou a 17ª posição nacional. O indicador avalia a oferta de serviços públicos digitais, conectividade e soluções tecnológicas voltadas ao trânsito e transporte.
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Quando o recorte segue sendo feito apenas entre municípios de médio porte, Jaguariúna volta a subir no ranking. A cidade aparece em 7º lugar em Indicadores Digitais e em 6º em Mobilidade Digital. Em Acesso Digital ao Conhecimento, que mede a disponibilidade de plataformas, conteúdos e ferramentas digitais para a população, Jaguariúna ficou em 12º lugar.
O ranking da Veja Negócios analisa dados de mais de 5,5 mil cidades brasileiras e busca apontar quais municípios têm conseguido aliar crescimento econômico, inovação e qualidade de vida.
Com os resultados, Jaguariúna se consolida como referência regional emgestão, tecnologia e serviços públicos, mantendo-se competitiva tanto no cenário estadual quanto nacional.
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