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Região Metropolitana de Campinas registra 53,9 mil admissões formais em julho

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Serviços e comércio responderam por 73,2% das contratações; trabalho temporário representou 6,3% das admissões na região

A Região Metropolitana de Campinas registrou 53.953 admissões de trabalhadores formais em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, foram contabilizados 54.107 desligamentos.

Entre os trabalhadores contratados, 52,93% eram homens e 47,07% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 35.649 admissões, equivalente a 66,07% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 25,76% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 24,90%.

Os serviços concentraram 27.693 admissões (51,33%), seguidos pelo comércio, com 11.789 (21,85%), pela indústria, com 9.754 (18,08%), e pela construção, com 3.810 (7,06%). A agropecuária respondeu por 907 contratações (1,68%).

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A região reúne os municípios de Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.

Trabalho temporário pode ganhar espaço com demanda sazonal no segundo semestre

O trabalho temporário teve participação relevante nas contratações da Região Metropolitana de Campinas em julho. Foram 3.376 admissões nessa modalidade, o equivalente a 6,26% do total. No estado de São Paulo, foram registradas 64.613 admissões de trabalhadores temporários no período.

Em âmbito nacional, o trabalho temporário registrou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos em julho, com saldo positivo de 1.144 postos. A modalidade pode ganhar espaço no segundo semestre, período marcado por datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano.

Para Camila Rodrigues, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período. “O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho.”

Brasil registra saldo positivo de 58,5 mil empregos formais
No cenário nacional, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.

Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês. 

Direitos do Trabalhador Temporário   
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.  

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Campinas

Nova exposição imersiva e gratuita leva público para conhecer história e lendas da grande Muralha da China

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Mostra gratuita celebra o Ano da Cultura China-Brasil e apresenta séculos de história por meio de tecnologia e experiências sensoriais

A história, a cultura e as transformações da China ao longo dos séculos chegam a Campinas em uma experiência imersiva que coloca um dos maiores símbolos do país no centro da narrativa. A partir de 3 de setembro, o Instituto CPFL recebe a exposição “A Grande Muralha da China”, experiência inédita no Brasil que propõe ao visitante uma nova forma de conhecer esse patrimônio histórico.

Com uma combinação de tecnologia e conteúdo histórico, a exposição percorre diferentes momentos da trajetória da Muralha e revela como ela se transformou ao longo do tempo. Criada pela YDreams Global, a mostra utiliza projeções, recursos audiovisuais, mapas digitais, instalações interativas e experiências multissensoriais para conduzir o público por uma viagem que passa pelas primeiras estruturas defensivas, pelas diferentes dinastias chinesas, pela Rota da Seda e chega à importância da Muralha nos dias atuais.

A exposição integra as atividades da 10ª edição da programação da frente “CPFL Intercâmbio Brasil-China” e ganha significado especial em 2026, ano escolhido pelos governos dos dois países como Ano da Cultura China-Brasil. Com entrada gratuita, a mostra permanece em cartaz até 31 de outubro, na Galeria do Instituto CPFL.

Inspirada na metáfora curatorial do “Dragão de Pedra que Nunca Dorme”, a experiência apresenta a Muralha como uma construção que atravessou diferentes períodos históricos e continua viva no imaginário contemporâneo. “Ao completar dez edições, o CPFL Intercâmbio Brasil-China reafirma o propósito do Instituto CPFL de aproximar culturas e ampliar o acesso do público a diferentes formas de conhecimento. Trazer uma experiência inédita sobre a Grande Muralha justamente no Ano da Cultura China-Brasil torna esta edição ainda mais simbólica e fortalece uma ponte cultural construída ao longo de quase uma década”, afirma Daniela Ortolani Pagotto, head do Instituto CPFL.

Experiência sensorial
A experiência começa apresentando ao público diferentes elementos da cultura chinesa e da história da Muralha. O visitante encontra uma ambientação que remete à arquitetura tradicional do país e, ao longo do percurso, é convidado a descobrir como a construção se relacionou com o desenvolvimento de territórios, cidades e rotas comerciais.

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Um dos destaques é a Rota da Seda, apresentada de forma interativa. Por meio de recursos digitais, o público pode visualizar os caminhos percorridos por comerciantes e viajantes, conhecer cidades e regiões que fizeram parte desse circuito e compreender a importância dessas conexões para a troca de produtos, costumes e conhecimentos entre diferentes povos.

A exposição também aproxima o visitante dos aspectos menos conhecidos da construção da Muralha. Materiais e técnicas utilizados em diferentes momentos da história podem ser observados e explorados em estações táteis, mostrando como os recursos disponíveis em cada época influenciaram a forma de construir e preservar essa estrutura.

A proposta é proporcionar uma experiência que vá além da observação e permita ao público estabelecer diferentes formas de contato com o conteúdo apresentado. Recursos visuais, sonoros, digitais e táteis são utilizados para ampliar a compreensão sobre a Muralha e sobre o contexto histórico e cultural em que ela foi construída.

Segundo a head do Instituto, a proposta é transformar informações históricas em uma experiência que possa ser explorada por diferentes sentidos e públicos. “A nossa ideia é fazer com que os visitantes não apenas conheçam a história da Grande Muralha, mas se sintam parte dessa jornada. A tecnologia e os recursos imersivos nos permitem apresentar suas dimensões, histórias e simbolismos de uma maneira envolvente, aproximando o público brasileiro de um patrimônio que atravessa séculos da civilização chinesa”, destaca.

Uma viagem pela história da Muralha
No centro do percurso, o visitante encontra uma experiência imersiva que amplia a percepção sobre a dimensão e a diversidade dos territórios atravessados pela Grande Muralha. Imagens projetadas em grandes dimensões, sons e efeitos sensoriais criam uma ambientação que remete às montanhas, aos desertos e às antigas passagens que fazem parte dessa trajetória.

A proposta é apresentar a Muralha não como uma estrutura única e estática, mas como resultado de diferentes períodos de construção e transformação. Ao percorrer esse ambiente, o público entra em contato com os contextos históricos e com as pessoas que viveram, circularam e estabeleceram relações ao redor dessas estruturas. 

A metáfora do “Dragão de Pedra que Nunca Dorme” ajuda a conduzir essa narrativa. Torres, caminhos e portões ganham novos significados dentro da experiência e passam a representar não apenas elementos arquitetônicos, mas também os fluxos de pessoas, encontros, conflitos e trocas culturais que marcaram a história da região.

Um símbolo que atravessa gerações
Na parte final do circuito, a exposição acompanha a transformação da Grande Muralha em um dos principais símbolos culturais da China. Com o passar do tempo, sua importância ultrapassou a função para a qual diferentes trechos foram originalmente construídos, tornando-se também um lugar de memória e um patrimônio compartilhado por gerações.

O reconhecimento internacional reforça essa trajetória. A Grande Muralha foi inscrita pela UNESCO na lista do Patrimônio Mundial em 1987 e, posteriormente, passou a integrar a seleção das Novas Sete Maravilhas do Mundo, ampliando ainda mais sua projeção internacional.

A última etapa aproxima o visitante da China atual por meio de uma ambientação que incorpora elementos das celebrações e manifestações culturais do país. O dragão aparece novamente como elemento central, associado à força, à continuidade e à identidade cultural chinesa.

Ao concluir o percurso, a exposição propõe um olhar que conecta diferentes tempos históricos. A Grande Muralha deixa de ser apenas um vestígio do passado e passa a ser compreendida como um símbolo que continua produzindo significados no presente, aproximando história, cultura e identidade. 

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Campinas

Dia do Cliente abre temporada de vendas para pequenos negócios da região de Campinas

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Data é comemorada em 15 de setembro, e empreendedores podem começar as ações já no início do mês para atrair clientes e preparar o negócio para as vendas de fim de ano

O Dia do Cliente, comemorado em 15 de setembro, pode ser mais do que uma data para oferecer descontos. Para as micro e pequenas empresas (MPEs) das 22 cidades da região de Campinas*, a ocasião marca o início da temporada de vendas do último quadrimestre do ano.

A partir de setembro, uma sequência de datas importantes movimenta o comércio e os serviços. Depois do Dia do Cliente, vêm o Dia das Crianças, em outubro; a Black Friday e a Cyber Monday, em novembro; e, finalmente, o Natal. Para quem tem um pequeno negócio, aproveitar esse calendário pode significar mais oportunidades para atrair consumidores, fortalecer o relacionamento com quem já compra e aumentar as vendas.

“Para abrir o último quadrimestre do ano, temos o Dia do Cliente; já em outubro, o Dia das Crianças; em novembro, a Black Friday e a Cyber Monday; e, fechando o ano, o Natal”, explica Claudia Mouro, consultora de negócios do Sebrae-SP.

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Segundo a consultora, não é preciso esperar o dia 15 para movimentar a loja, o estabelecimento ou as redes sociais. O empreendedor pode escolher a estratégia que melhor conversa com seu público: fazer um Mês do Cliente, concentrar as ações na semana da data, que neste ano será de 13 a 19 de setembro, ou preparar uma promoção especial para o próprio dia 15.

“Cada empreendedor tem a sua estratégia. Alguns já começam no primeiro dia do mês com ações diferenciadas; outros focam completamente na semana em que cai o dia 15; e alguns fazem grandes ações apenas na data. Quem manda na estratégia é o público-alvo e o melhor período de vendas dentro do mês”, afirma Claudia.

Cinco dicas para aproveitar a data

  1. Não prometa o que não pode cumprir

Descontos, formas de pagamento, reserva de produtos e prazos de entrega precisam ser claros e possíveis de cumprir. Uma promoção que gera frustração pode acabar tendo o efeito contrário e prejudicar a relação com o cliente.

  1. Deixe as condições da oferta bem claras

As informações mais importantes não devem ficar escondidas nas letras miúdas. É importante destacar o preço à vista, o número de parcelas sem juros e outras condições da promoção. A transparência ajuda a evitar dúvidas e transmite mais confiança ao consumidor.

  1. Use as redes sociais para movimentar o público

Enquetes, sorteios e outros conteúdos interativos podem mobilizar quem já acompanha a empresa e ajudar a atrair novos seguidores. A dica é aproveitar a preparação para a data para conversar com o público e descobrir o que ele gostaria de encontrar na promoção.

  1. Crie uma vantagem para quem já é cliente

O Dia do Cliente também é uma oportunidade para valorizar quem já compra da empresa. Um benefício exclusivo, uma condição especial ou um pequeno mimo podem incentivar uma nova compra e ajudar a transformar uma ação pontual em um relacionamento de longo prazo.

  1. Invista no atendimento

Preço e conveniência são importantes, mas não são os únicos fatores que fazem alguém voltar a comprar. Um atendimento atencioso, ágil e de qualidade pode ser o diferencial para conquistar o cliente, especialmente em períodos de maior movimento.

“Mais do que pensar em uma promoção pontual, o empreendedor pode aproveitar o Dia do Cliente para testar ideias, entender o que funciona melhor com seu público e já se preparar para as próximas datas do calendário. É uma oportunidade de começar setembro movimentando o negócio e chegar aos últimos meses do ano mais preparado para aproveitar as oportunidades de venda”, afirma Claudia.

O Sebrae-SP oferece orientações e conteúdos para apoiar os pequenos negócios na gestão, no planejamento e na preparação para diferentes momentos do ano. Para saber mais, os empreendedores podem procurar o Sebrae-SP, na Rua da Abolição, 881, Ponte Preta, Campinas/SP, ou uma das unidades do Sebrae Aqui da região.

*22 cidades de cobertura do Escritório Regional do Sebrae-SP Campinas: Águas de Lindóia, Amparo, Artur Nogueira, Campinas, Conchal, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Jaguariúna, Lindóia, Monte Alegre do Sul, Monte Mor, Paulínia, Pedreira, Santo Antônio de Posse, Serra Negra, Socorro, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.

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Campinas

CPFL Energia abre inscrições para Programa de Estágio 2027

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São 115 vagas no estado de São Paulo, sendo 93 delas em Campinas, com pacote completo de benefícios, incluindo assistência médica/odontológica e suporte ao bem-estar

A CPFL Energia está com 115 oportunidades presenciais abertas para o Programa de Estágio 2027, sendo 93 delas na unidade de Campinas. As vagas, destinadas a estudantes que desejam iniciar a carreira em uma das principais empresas do setor elétrico brasileiro, estão disponíveis em cidades do estado de São Paulo, com oportunidades para alunos de cursos superiores em Engenharia, Direito, Administração e Ciências Econômicas, além de cursos técnicos em Eletrotécnica e Eletroeletrônica. As oportunidades são principalmente nas áreas de Serviços, Operação e Distribuição. As inscrições seguem abertas até o próximo dia 13 de setembro.

Além de Campinas, há vagas nas cidades de Jaguariúna, Sorocaba, Itapetininga, Santos, Bauru, Piraju e São José do Rio Pardo.

Na CPFL, os estagiários têm a oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos acadêmicos e participar ativamente do dia a dia da companhia. As atividades variam conforme a área de atuação, envolvendo desafios do negócio, análise e solução de problemas, acompanhamento de projetos, otimização de processos e integração com equipes multidisciplinares.

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Um exemplo de trajetória construída dentro da companhia é a de Bruno Monte, atual diretor-presidente da CPFL Renováveis. O executivo iniciou sua carreira na CPFL Energia como estagiário em 2005 e, desde então, passou por diferentes áreas como operação, projetos e manutenção, até assumir posições de liderança. Antes de chegar à presidência da CPFL Renováveis, o executivo esteve à frente da Diretoria de Estratégia, Inovação e Excelência da CPFL Energia. “O estágio foi uma porta de entrada importante para minha carreira e me permitiu conhecer diferentes áreas, aprender com profissionais experientes e assumir novos desafios ao longo da minha trajetória. Chegar à presidência da CPFL Renováveis é motivo de muito orgulho e reforça o quanto acredito na formação e no desenvolvimento de novos talentos dentro da companhia”, afirma Bruno Monte.

Pacote de benefícios e cuidado com o bem-estar

Para garantir o desenvolvimento integral do estagiário dentro e fora do ambiente de trabalho, o programa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado e um pacote robusto de benefícios, que inclui:

· Auxílio-transporte;

· Assistência médica e odontológica;

· Seguro de vida;

· Wellhub (Gympass) para incentivo à saúde física;

· Auxílio-refeição (elegível para carga horária de 6 horas);

· Programa ‘Fale Comigo’ – Canal de apoio gratuito e sigiloso focado em promover a saúde mental, emocional e o bem-estar dos colaboradores.

Desenvolvimento contínuo além da sala de aula

Durante a jornada de estágio, os participantes contam com acesso à Universidade Corporativa da CPFL, que disponibiliza trilhas e cursos focados em autodesenvolvimento. O programa contempla ainda ações como job rotation (rodízio planejado de funções, onde o colaborador passa por diferentes áreas da empresa por um período determinado), iniciativas do Programa Semear (programa de voluntariado e responsabilidade social da empresa), a Semana da Cultura e Diversidade (evento anual voltado à conscientização e promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso) e workshops de inovação.

Em média, o Programa de Estágios da CPFL Energia recebe 5,3 mil inscrições por edição. Na última seleção foram 5.643 inscritos, dos quais 629 avançaram para a etapa de entrevistas. Outro destaque é a possibilidade de continuidade da carreira: a taxa média de efetivação de estagiários na companhia é de 59%, reforçando o programa como importante porta de entrada para novos talentos.

O processo seletivo é dividido em seis etapas: inscrições, que ficam abertas até 13 de setembro; processo seletivo, com avaliações e testes; dinâmica em grupo; entrevista com a liderança; retorno e processo admissional; e, por fim, o início do estágio, previsto para janeiro ou fevereiro de 2027.

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