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Amparo

PAT de Amparo tem 111 vagas de emprego

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O PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador de Amparo tem para a quinta-feira, 12, 111 vagas de emprego. O PAT atende de segunda a sexta-feira, na Central de Atendimento ao Cidadão, na Avenida Bernardino de Campos, 705, Ribeirão, das 8 às 16 horas.

O interessado também pode enviar o material para o email [email protected] informando a vaga de interesse, o número do PIS ou CPF e anexando o currículo.

Antes de encaminhar o currículo o interessado deve conferir se suas informações de contato (endereço, telefone e e-mail) estão corretas, pois deve se lembrar que o empregador não conseguirá fazer contato com ele caso estes dados não tenham sido atualizados.

As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia e, por isso, a relação divulgada tem alterações.

Confira
Acabador de mármore e granito (ter experiência comprovada na função; aceita pessoas de Amparo, Pedreira e Serra Negra);
Ajudante de cozinha (ter experiência comprovada em carteira, ensino fundamental completo, disponibilidade para fazer hora extra quando necessário e trabalhar de segunda a domingo das 07:30h às 16h com uma folga na semana e um domingo por mês, ter condução própria p/ ir ao trabalho; aceita somente pessoas de Amparo);
Ajudante de cozinha (ter experiência comprovada na função, ensino fundamental completo; aceita pessoas de Amparo, Jaguariúna, Monte Alegre do Sul, Pedreira e Santo Antonio de Posse);
Ajudante geral na retífica de motores (ter experiência comprovada em carteira e ensino médio completo; aceita pessoas de Amparo, Pedreira e Jaguariúna);
Ajudante geral de obra (vaga para trabalhar em Socorro/SP, aceita pessoas de Amparo e região com experiência comprovada na função; empregador oferece alojamento);

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Ajudante de serralheiro (ter ensino médio completo, CNH A/B em dia e experiência comprovada em carteira; aceita somente pessoas de Amparo);
Analista de sinistros (ter experiência comprovada na função e ensino médio completo; aceita somente pessoas de Amparo);
Arrumadeira de hotel (ter experiência em carteira, CNH B em dia e disponibilidade p/ dormir no local de trabalho quando necessário; aceita pessoas de A;
Assistente de departamento pessoal (ter experiência comprovada na função e ensino médio completo; aceita pessoas de Amparo e cidades vizinhas);
Atendente de farmácia (vaga para trabalhar em Monte Alegre do Sul, ter experiência comprovada em carteira, ensino médio completo e disponibilidade de horário para trabalhar também aos sábados e domingos; aceita pessoas de Amparo, Monte Alegre do Sul e cidades vizinhas);
Atendente de loja (ter ensino médio completo, experiência comprovada na função, disponibilidade de horário para trabalhar em escala de segunda a sábado com jornada de 7:20h diárias e condução própria; aceita somente pessoas de Amparo);
Auxiliar administrativo (ter experiência em carteira e ensino médio completo ou cursando superior; aceita somente pessoas de Amparo);
Auxiliar de cozinha (ter experiência comprovada em carteira, ensino médio completo, CNH A ou B será um diferencial, carro ou moto próprios p/ ir ao trabalho, trabalhará de segunda a sábado das 14h as 22h20; aceita somente pessoas de Amparo);
Auxiliar de enfermagem (ter experiência comprovada em carteira, ensino médio completo, curso técnico de auxiliar de enfermagem com o devido registro profissional e CNH letra A/B em dia; aceita somente pessoas de Amparo);
Auxiliar de mecânico de motos (ter experiência comprovada na função, CNH letra A em dia, disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta das 08:50h às 17:30h e aos sábados das 08:50h às 13:45h; aceita somente pessoas de Amparo);
Auxiliar de montador de móveis (aceita pessoas de Amparo, Pedreira e Monte Alegre do Sul);
Auxiliar de pintura industrial (ter experiência comprovada em pintura industrial, ensino fundamental completo e disponibilidade para realizar viagens; aceita pessoas de Amparo e Pedreira);
Auxiliar de vidraceiro (ter experiência comprovada na função, CNH letra “A/B” em dia e disponibilidade de horário; aceita somente pessoas de Amparo);
Auxiliar técnico mecânico (ter ensino médio completo, trabalhar com fresa, torno, rosqueadeira e peças de usinagem voltados na fabricação de máquina de solda; aceita somente pessoas de Amparo);
Encarregado de limpeza (ter ensino médio completo, disponibilidade de horário para trabalhar também aos sábados, experiência comprovada na função, na área hospitalar e liderança; aceita pessoas de Amparo e Pedreira);
Entregador de gás e água (ter ensino fundamental completo, CNH A/B em dia, experiência comprovada na função; aceita somente pessoas de Amparo);
Farmacêutico (vaga para trabalhar em Monte Alegre do Sul, ter experiência comprovada em carteira, ensino superior completo, disponibilidade de horário para trabalhar também aos sábados e domingos; aceita pessoas de Amparo, Monte Alegre do Sul e cidades vizinhas);
Gerente comercial (ter experiência comprovada na função, CRECI válido, pós-graduação em Gestão de Negócios e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança; aceita pessoas de Amparo, Pedreira, Jaguariúna e Serra Negra);
Gerente de bar, cantina e restaurante (experiência comprovada na função e disponibilidade de horário para trabalhar em dias úteis, feriados e finais de semana; aceita somente pessoas de Amparo);
Guarda-vidas (ter ensino médio completo, curso completo de salva-vidas/guarda-vidas, experiência comprovada na função e disponibilidade de horário para fazer escala 12×36 das 07h às 19h; aceita somente pessoas de Amparo);
Mecânico de manutenção industrial (ter experiência em carteira, curso técnico em mecânica completo, conhecimento em metrologia, pneumática, válvulas, bombas e atuadores, noções em desenho técnico, noções de ferramentas tratativas de quebras; aceita pessoas de Amparo, Jaguariúna, Monte Alegre do Sul, Morungaba, Pedreira, Pinhalzinho e Serra Negra);
Mecânico montador (ter experiência comprovada em carteira, curso completo da área de mecânica de manutenção, ensino fundamental completo e disponibilidade de horário; aceita pessoas de Amparo, Pedreira, Jaguariúna, Monte Alegre do Sul, Morungaba, Pinhalzinho e Serra Negra);
Monitor de educação infantil (ter ensino médio completo e experiência comprovada na função; aceita pessoas de Amparo, Jaguariúna, Monte Alegre do Sul, Pedreira e Santo Antonio de Posse);
Motorista de ônibus urbano (ter ensino fundamental completo, experiência comprovada em carteira, CNH letra D ou E em dia, curso de transporte coletivo de passageiros e transporte escolar, disponibilidade para trabalhar em Jaguariúna de segunda a sábado; aceita pessoas de Amparo, Pedreira, Jaguariúna e outras cidades da região);
Motorista socorrista (ter experiência comprovada na função, ensino médio completo, CNH letra “D” em dia e disponibilidade de horário para escala 12×36 diurno e noturno; aceita pessoas de Amparo, Pedreira e Serra Negra);
Oficial de manutenção predial (ter ensino médio completo ou incompleto, experiência comprovada em carteira e disponibilidade para trabalhar em Jaguariúna; aceita pessoas de Amparo, Pedreira e Jaguariúna);
Operador de central de concreto (ter disponibilidade para trabalhar no período noturno, ensino fundamental completo e experiência comprovada em carteira);
Operador de máquinas em metalúrgica (ter experiência em carteira e ensino fundamental; aceita somente pessoas de Amparo);
Pedreiro (vaga para trabalhar em Socorro/SP, aceita pessoas de Amparo e região com experiência comprovada na função; empregador oferece alojamento);
Pedreiro (ter experiência comprovada em carteira, ensino fundamental completo, disponibilidade de horário para trabalhar em horário noturno quando solicitado e também aos sábados; aceita somente pessoas de Amparo).

Confira outras vagas no site do Pat Amparo.

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Amparo

Vagas abertas: JBS abre inscrições para Ensino Médio com bolsas integrais em unidades de SP

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Inscrições seguem até 15 de junho para turmas voltadas à formação de lideranças de produção nas fábricas de Amparo e Lins

A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com inscrições abertas para a Escola VET da companhia a partir de 2027 com vagas nas unidades de Lins e Amparo, no interior de São Paulo. As vagas são destinadas a estudantes que atualmente cursam o 9º ano do Ensino Fundamental. As inscrições são gratuitas, realizadas 100% online, e seguem abertas até 15 de junho pelo link: https://admissao.jef.digital/2/inscreva-se.

A Escola VET é um programa educacional, desenvolvido pela companhia em parceria com o Instituto J&F, voltado à formação de lideranças para a indústria, com foco em veterinária. É oferecido a todos os estudantes aprovados bolsa integral, alimentação, material didático e kit onboarding. O processo seletivo inclui inscrição, curso preparatório, avaliação cognitiva, entrevistas e matrículas. O resultado final será divulgado até dezembro de 2026.

As aulas acontecem em período integral dentro das chamadas “fábricas educadoras”, integradas às operações da JBS, proporcionando aos alunos contato direto com a rotina industrial da companhia. Desde o início da formação, os estudantes participam de atividades práticas remuneradas, vivenciando processos produtivos e experiências alinhadas às demandas do mercado de trabalho. O modelo combina formação teórica e prática, conectando o aprendizado à realidade da indústria.

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Na unidade da Seara, em Amparo, a iniciativa já contribui para a formação de jovens talentos. Segundo Antônio Donizete de Campos, gerente de Recursos Humanos da unidade, a Escola VET alia aprendizado e desenvolvimento profissional desde o início da formação. “O programa tem sido um grande sucesso, oferecendo aos jovens a possibilidade de construir uma carreira na JBS. Com o crescimento da nossa operação, esperamos fortalecer essa iniciativa e ampliar as oportunidades”.

Em Lins, a fábrica educadora funciona nas operações da Friboi. Para Júlio César de Oliveira, coordenador de RH da unidade da JBS no município, a iniciativa aproxima os estudantes do ambiente industrial e contribui para o desenvolvimento de competências profissionais e de liderança. “Além da formação escolar, o programa contribui para o desenvolvimento de profissionais mais preparados, com visão de processos, trabalho em equipe e capacidade de solucionar problemas”, ressalta.

A iniciativa reforça a estratégia da companhia de investir na formação de jovens talentos nas regiões onde atua. A JBS conta com cerca de 158 mil colaboradores no Brasil e promoveu mais de 70 mil profissionais nos últimos dois anos, fortalecendo sua cultura de crescimento interno e desenvolvimento de carreira. Entre os alunos formados pelo Instituto J&F entre 2022 e 2024, cerca de 85% estão atualmente atuando em empresas do Grupo J&F.

Presente em mais de 30 unidades da companhia e com mais de 1,9 mil estudantes ativos, o Instituto J&F, mantido pelo grupo há 15 anos, conecta educação básica, ensino técnico, ensino superior e capacitação corporativa, criando uma trilha contínua de desenvolvimento profissional e formação de lideranças.

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Amparo

Prefeitura de Amparo declara luto oficial pela morte do ex-prefeito José Petri

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A Prefeitura de Amparo declarou luto oficial de três dias pela morte do ex-prefeito de Amparo, José Peccenini Preti. A publicação, assinada pelo prefeito Carlos Alberto Martins, está publicada no Jornal Oficial do Município no dia 30.

No decreto, a Prefeitura ressalta sobre os serviços prestados à comunidade amparense durante sua gestão como Prefeito Municipal, entre os anos de 1956 e 1957, período em que contribuiu para o desenvolvimento institucional e administrativo desta Estância;

Engenheiro, com projeção internacional na área do termalismo, Preti foi fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Termalismo e vice-presidente da Organização Mundial de Termalismo (OMTh) para a América Latina.

O ex-prefeito faleceu aos 100 anos.

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Amparo

Cine Foto Clube de Amparo exibe o documentário ‘A necessária representativa negra nas telas’ no próximo dia 30

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Após exibição, marcada para começar às 18h30, haverá roda de conversa com parte do elenco. A entrada é gratuita e não há necessidade de retirada de ingresso

No próximo dia 30, sábado, o Centro Cultural Cine Foto Clube de Amparo fará uma sessão especial para a exibição do documentário “A necessária representativa negra nas telas”, lançado no último dia 19 pelo blog Alma Inclusiva no YouTube, um espaço dedicado a construir pontes e derrubar barreira, já que trata de todas as formas de inclusão – social, digital, escolar, no mercado de trabalho e na vida cotidiana. Na sequência, parte do elenco participa de uma roda de conversa com o público presente. O evento, gratuito e aberto à comunidade, está marcado para começar às 18h30, na sede do Cine, no centro de Amparo.

A iniciativa conta com o apoio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Direitos Humanos e Cidadania e do Conselho de Defesa dos Direitos Humanos de Amparo. Ela propõe reflexões sobre racismo, memória, resistência e representatividade negra.

O documentário “A necessária representativa negra nas telas” se dedica a explorar a trajetória pessoal e profissional de sete profissionais negros ligados ao audiovisual – entre jornalistas, atores, cineastas e criadores – e a reflexão deles sobre a temática. São eles: Adriano Meneses (jornalista cultural e responsável pela revista Cultura em 1 Minuto), Luís Araújo (ator e modelo), Bia Santo’s (atriz e figurinista), Maria Alice da Cruz (jornalista e escritora), Talita Matias (jornalista), Daniel de Almeida (ator e diretor de cinema) e Pedro Pauleey (ator e cineasta).

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Meneses, Araújo, Bia e Maria Alice já confirmaram participação na roda de conversa, que será medida pelo jornalista e produtor Rafael Leopoldi, um dos diretores do Cine.  “Abrimos nosso espaço para diversas ações culturais e acreditamos que o lançamento deste documentário na cidade é uma excelente oportunidade para trazer a discussão sobre a representatividade negra nas telas de cinema”, explica Leopoldi. “Vamos convidar grupos da cidade para assistir ao filme e participar de uma roda de conversa após a sessão, com todos os participantes.”

A proposta do encontro é abrir espaço para diálogo e escuta. O filme traz a percepção e a vivência dos sete participantes sobre a representatividade dos negros no audiovisual brasileiro, analisando como atores e atrizes negros foram historicamente reduzidos a papéis estereotipados e marginalizados. É uma análise crítica profunda sobre a representação da negritude nas telas em geral e sua influência na identidade étnica.

Mosaico de experiências íntimas
“Na época que eu era criança, a sociedade chamava o meu cabelo de cabelo pixaim, falava que esse cabelo era feio, sujo… Quer dizer, eu não tinha direito de ter cabelo.” A frase é do jornalista Adriano Meneses, que no documentário revela como a sociedade, por décadas, negou ao corpo negro o direito de existir plenamente, inclusive em sua aparência. O depoimento do ator Luís Araújo corrobora com o de Meneses: “E enquanto criança, tive referências brancas, né? Tinha medo do Bozo, então assistia Xuxa, Angélica, enfim. A televisão era brasileira com um ar europeu. Tudo era muito branco. (…) Quando você não se vê na tela, você não consegue se perceber.”

A jornalista e escritora Maria Alice da Cruz lembra que, no início dos anos 2000, quando cobria a área de humanidades nas universidades, “representatividade” não era palavra corrente. Segundo ela, a luta do povo negro em ser representado artisticamente e respeitado começa com o Teatro Experimental do Negro, idealizado por Abdias Nascimento. Os avanços de hoje se devem a uma luta coletiva e ainda incompleta. A importância dos artistas negros pioneiros, como Abdias, também é mencionada pela atriz Bia Santo’s. Por isso, é preciso honrar essa luta coletiva. “Nossa pele tem que aparecer, nossos traços têm que aparecer. Porque ser brasileiro é isso”, diz Bia.

“Quando eu comecei, eram poucos atores de destaque… e quando tinha, sempre era aquela coisa: o escravo, o jagunço, o empregado”, fala o ator e cineasta Pedro Pauleey. A jornalista Talita Matias avalia que o programa de cotas trouxe muitos avanços. “Você vê mais estudantes negros na universidade, por consequência você vê mais caras negras em todas as áreas (…), mas ainda há muito o que melhorar.”

Já o ator Daniel de Almeida conta que, sem referências negras, buscou heróis estrangeiros brancos. “Durante muito tempo, o Rambo foi a representatividade maior na minha vida”, diz, antes de desmontar essa identificação ao reconhecer o peso ideológico dessas imagens importadas. “Cresci e descobri que o Rambo é um grande facínora, né?” O imaginário, afinal, também pode ser um território colonizado.

Cine
O Centro Cultural Cine Foto Clube de Amparo existe desde 1952, e após quase 30 anos de inatividade, foi reativado em 2017. Desde 2024, está com as portas abertas como um centro cultural voltado a exposições, cursos, oficinas e palestras das mais variadas artes. Ele é parceiro no projeto Pontos MIS, uma parceria com o Museu da Imagem e do Som de São Paulo, que visa compartilhar o acervo do museu com cidades do interior, oferecendo o acervo para sessões de cinema e ainda oficinas voltadas para o cinema e a fotografia.

SERVIÇO
CINE DEBATE
Exibição do Documentário: “A necessária representativa negra nas telas”; e Roda de Conversa com parte do elenco da obra audiovisual
DATA: 30/05 (sábado)
HORÁRIO: 18h30
LOCAL: Cine Foto Clube de Amparo (Rua Treze de Maio, 35, no Centro de Amparo)
Entrada gratuita

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