Moradores de Amparo e Santo Antônio de Posse devem ficar atentos: uma mobilização de bem-estar animal vai oferecer castração gratuita para cães e gatos nos próximos dias, com vagas limitadas e necessidade de agendamento prévio.

Em Santo Antônio de Posse, o Castramóvel do Projeto IBEA realiza, no dia 26, um mutirão com 200 vagas gratuitas. Os atendimentos serão das 8h às 17h, na quadra da Escola Municipal Augusto Coelho.

Para participar, os tutores devem se inscrever previamente no Centro de Castração. Mais informações pelo telefone (19) 3896-1003.

A iniciativa reforça políticas públicas de controle populacional, prevenção de doenças e combate ao abandono de animais.

Na sequência, a Caravana da Castração tem previsão de passar por Amparo no dia 27, oferecendo serviços essenciais de saúde animal. A ação inclui, além da castração, microchipagem, medicação e roupas cirúrgicas, garantindo mais segurança no pós-operatório.

Para participar, é obrigatório realizar cadastro e agendamento antecipado. Os tutores devem acompanhar as redes sociais oficiais e o site do SigPet para confirmar o local e garantir vaga.

Além da caravana, Amparo conta com castração gratuita contínua para famílias de baixa renda, realizada pelo Departamento de Defesa e Bem-Estar Animal, na Avenida Dr. Carlos Augusto do Amaral Sobrinho, 2871, no Jardim Santa Helena, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h, com agendamento pelo telefone (19) 3808-9303.

Animais doentes, debilitados ou braquicefálicos — como Shih-Tzu, Lhasa Apso, Bulldog e Pug — não serão atendidos no Castramóvel devido ao maior risco anestésico.

A recomendação é que os tutores se antecipem para garantir o atendimento.

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Amparo tem vivido noites de conexões e networking com o Clube de Empresários do Circuito das Águas. Já é a segunda vez que o Clube realiza um evento no município.

Desta vez, a Rodada de Negócios reuniu os empresários não só da cidade, mas de todo o Circuito, que tiveram acesso a muitas oportunidades de negócios reais.

A Rodada de Negócios funciona em formato objetivo: cada participante tem um tempo determinado para apresentar seu negócio, explicar seus serviços e deixar claro qual perfil de cliente ou parceria está buscando. A proposta é gerar conexões diretas, estratégicas e produtivas em uma única noite.

Empresários interessados em expandir sua rede de contatos e fortalecer sua atuação no mercado podem acompanhar mais informações e ficar por dentro dos próximos eventos nas redes sociais: @clubedeempresarios.circuito.

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Com tempo de contratação 32% menor que a média da plataforma, marca se destacou pela escala, qualidade do recrutamento e impacto nas regiões industriais de Campinas e região em 2025

Enquanto grandes companhias ainda ajustam estruturas e processos de contratação, a Ypê – indústria brasileira líder no segmento de higiene e limpeza – consolidou um modelo de recrutamento data-driven que combina inteligência artificial, agilidade e respeito ao candidato. Em 2025, a empresa fechou vagas em 25 dias de média, 32% mais rápido que a média geral da Gupy no ano, que ficou em 37 dias, resultado direto de uma parceria iniciada em 2022 e do uso de agentes de IA para dar escala sem perder qualidade. De acordo com dados da Gupy, a Ypê contratou 2.261 pessoas em todo o Brasil em 2025, reforçando o alcance nacional de suas ações de recrutamento.

Na área de Campinas e Região, que corresponde a 21 cidades, um dos principais corredores industriais de São Paulo, a Gupy registrou 29.081 contratações e 22.243 vagas publicadas em sua base por todas as empresas que utilizaram a plataforma em 2025. Nesse recorte regional composto por 21 cidades do interior paulista, a Ypê ficou em 3º lugar em contratações (1.248) e 2º em vagas publicadas (1.245), evidenciando capilaridade regional e consistência operacional.

As contratações da Ypê em 2025 mostram como o uso de tecnologia e IA no recrutamento deixou de ser apenas operacional e passou a ser estratégico, impactando diretamente escala, eficiência e diversidade em grandes empresas brasileiras.

“Quando falamos de mais de 2,2 mil contratações no Brasil em um único ano, a tecnologia deixa de ser apoio e passa a ser pilar estratégico. Os agentes de IA permitem que grandes empresas, como a Ypê, ganhem escala sem perder qualidade, reduzindo tempo de contratação e garantindo processos mais consistentes do início ao fim”, destacou Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.

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Ao lado da velocidade, a Ypê mede e gerencia experiência do candidato. Informações fornecidas pela Gupy indicam altíssima taxa de feedback aos participantes e reconhecimentos recorrentes no Selo de Feedback, concedido trimestralmente pela plataforma. O selo identifica empresas que oferecem altos índices de retorno aos candidatos ao longo do processo seletivo, uma das métricas mais valorizadas pela Gupy e pelo mercado por refletir respeito, transparência e qualidade da jornada.

Interiorização que gera oportunidades
O ranking regional reflete uma agenda consistente de empregabilidade no interior paulista. Segundo a Gupy, entre as posições mais contratadas nesse território estão as de auxiliares, operadores, aprendizes, analistas, técnicos, estagiários, especialistas, coordenadores, supervisores, gerentes e diretores. Esse conjunto demonstra a amplitude do perfil de oportunidades oferecidas pela empresa, desde portas de entrada no mercado de trabalho, como aprendiz, estágio e funções de apoio, até posições técnicas, analíticas e cargos de liderança que sustentam tanto a operação industrial quanto o crescimento estratégico da companhia.

“Cada processo seletivo começa e termina com pessoas, e nosso compromisso é ser ágil e transparente do primeiro contato ao feedback. A tecnologia certa amplia o acesso, melhora a experiência e nos ajuda a formar talentos em todas as regiões onde atuamos”, comentou Cristiane Lacerda, diretora executiva de Gente, Cultura, Diversidade e Inclusão da Ypê.

Atualmente, a Ypê está com mais de 300 vagas abertas para 114 posições diferentes em todo o Brasil, abrangendo áreas industriais, administrativas, corporativas, comerciais e técnicas. As oportunidades são destinadas a profissionais de todos os gêneros, pessoas com deficiência (PcD) e talentos em diferentes níveis de carreira, reforçando o momento de expansão e os investimentos contínuos da companhia em seu time. Os interessados podem consultar todas as posições e se candidatar diretamente pela página oficial de carreiras: https://carreirasype.gupy.io/.

Segundo a empresa, todos os colaboradores contam com um pacote amplo de benefícios, que inclui assistência médica e odontológica, vale‑transporte, vale‑refeição ou refeição no local, seguro de vida e programas contínuos de desenvolvimento e bem‑estar. Entre os destaques está a plataforma UNICO Skill, que oferece acesso ilimitado a mais de 20 mil opções de cursos, entre graduações, pós-graduações, idiomas, mentorias e cursos livres, com trilhas personalizadas para colaboradores e seus dependentes, incluindo cônjuges, pais e filhos a partir de 16 anos.

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