A Prefeitura de Holambra, por meio do Departamento Municipal de Serviços Públicos, realiza entre os dias 22 e 26 de abril mais uma etapa da Operação Cata-Bagulho para coleta de móveis danificados, pneus velhos e restos de poda.

Os itens devem ser descartados na frente das residências, pelos moradores, antes das 7h30, de acordo com o cronograma de bairros (ver abaixo). Lixo doméstico, restos de construção civil e materiais eletrônicos não serão recolhidos neste trabalho. Em caso de chuva a ação poderá ser cancelada.

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A ação ocorre regularmente no município e tem o objetivo de manter a cidade limpa, impedindo o depósito irregular de lixo em terrenos baldios e vias da cidade.

Confira o cronograma da Operação Cata-Bagulho:
– Segunda-feira, 22 de janeiro:  Jardim Flamboyant, Parque dos Ipês, Groot e Jardim das Tulipas
– Terça-feira, 23 de janeiro: Jardim das Tulipas, Jardim Holanda, Morada das Flores e Centro
– Quarta-feira, 24 de janeiro: Imigrantes, Vila Nova e Residencial Moinho
– Quinta-feira, 25  de janeiro: Residencial Moinho, Residencial Van den Broek, Pinhalzinho e Colônia dos Pedroso
– Sexta-feira, 26 de janeiro: Camanducaia, Residencial Vila das Tulipas e Residencial Flor D´Aldeia

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O Departamento Municipal de Saúde de Holambra  realizou neste sábado, 13, o Dia D de Vacinação contra a dengue e contra o vírus Influenza, causador da gripe. Segundo o diretor municipal da pasta, Valmir Marcelo Iglecias, 178 pessoas foram imunizadas contra a gripe. 23 crianças de 10 e 11 anos receberam o imunizante contra a dengue. O atendimento ocorreu das 8h às 15h nas unidades do Santa Margarida e Imigrantes

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“Os holambrenses aproveitaram o sábado de sol e vieram em família receber a imunização,” comentou o diretor. “Apesar da procura ter sido grande é importante lembrar que as doses seguem disponíveis para o público-alvo de 2ª a 6ª. É de fundamental importância receber a proteção.”

A aplicação das doses da vacina contra a gripe  teve início na cidade no dia 25 de março. Ela ocorre de segunda a sexta-feira nos PSFs Imigrantes e Santa Margarida, entre 8h e 11h30 e das 13h às 16h. Já na unidade do Palmeiras, a imunização é realizada às segundas-feiras, das 8h às 11h30. No Fundão, às terças-feiras, entre 13h e 15h30. Podem ser imunizados idosos a partir de 60 anos, gestantes e puérperas, trabalhadores da saúde, crianças de 6 meses a 5 anos, pessoas com deficiência, holambrenses com comorbidades, imunossuprimidos, professores, caminhoneiros, motoristas de transporte coletivo e profissionais de Forças de Segurança. Já a dose contra a dengue será aplicada em crianças de 10 e 11 anos que não tenham contraído a doença nos últimos 6 meses.

O antígeno contra a dengue começou a ser distribuído no dia 11 de abril nas unidades do Santa Margarida e Imigrantes das 8h às 11h30 e das 13h às 16h, sempre de de segunda a sexta-feira. Neste primeiro momento, por determinação do Departamento Regional de Saúde, são imunizados crianças e adolescentes de 10 e 11 anos.

Para receber os antígenos é necessário apresentar o CPF e indicar o número do Cartão SUS.

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130 holambrenses participaram, no último sábado, 13, da primeira edição do Emprega Holambra, feirão de empregos que ocorreu nas dependências da Escola Municipal Imigrantes. A iniciativa foi resultado de parceria entre a Prefeitura e a empresa Meraki Gestão de Pessoas – e teve por objetivo aproximar quem busca um emprego daqueles com vagas disponíveis para admissão. 15 empresas participaram da ação e mais de 120 oportunidades foram disponibilizadas.

Fabiana Paula Fernandes de Almeida Antunes, moradora do Imigrantes, está desempregada há um mês e procura uma colocação na área administrativa. “Eu achei excelente a iniciativa do feirão. Assim, podemos, em um único ambiente, buscar diferentes oportunidades de trabalho”, falou. “Minha expectativa é, muito em breve, estar inserida novamente no mercado”.

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O estudante de nutrição Matheus Arnaut Colosso, de 18 anos, também esteve no local. Ele procura uma oportunidade de trabalho há 4 meses. “Achei uma ideia muito boa: juntou quem precisa de emprego e quem necessita de empregados”, disse. “Uma ótima iniciativa. Eu mesmo já não sabia mais onde entregar meus currículos. Hoje deixei 7 aqui”.

Sabrina Reis, analista de Recursos Humanos da Holambelo, que atua com comércio atacadista de flores e plantas, conta que a empresa disponibilizou 19 vagas no dia do feirão e recebeu 70 currículos. “Além de captação de mão de obra com otimização de tempo, esta foi uma excelente oportunidade para fazermos pesquisa de mercado de trabalho com outras empresas e também networking”, avaliou. “Parabéns para todos os responsáveis, foi muito bem organizado”.

“Nosso primeiro feirão foi um grande sucesso. Iniciativas como esta são fundamentais para fomentar a geração de emprego e renda na cidade”, comentou o prefeito Fernando Capato, que esteve no local acompanhado do vice, Miguel Esperança.

“Estamos confiantes de que conseguiremos preencher as vagas disponibilizadas pelas empresas parceiras. Agradecemos imensamente à Prefeitura por nos proporcionar a oportunidade de realizar esse evento”, finalizou a recrutadora Natália Ferro, da Meraki.

Holambra é + Emprego
Para além da ação do Emprega Holambra, a cidade conta desde o ano passado com uma plataforma, desenvolvida pela Prefeitura, que oferece ao comércio e às empresas, por meio de um sistema eletrônico acessível pela internet, uma área dedicada à apresentação de vagas, com todas as informações necessárias para o seu preenchimento. De outro lado, dá à mão de obra local a chance de inscrever seus dados pessoais e manifestar interesse no trabalho. A plataforma pode ser acessada por meio eletrônico em www.holambra.sp.gov.br, na aba de Serviços – ou a partir de acesso direto em http://pat.holambra.sp.gov.br. Quem preferir, pode buscar atendimento presencial de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das 13h às 16h, no Espaço Cidadão, ao lado da Prefeitura.

Além da possibilidade de candidatura a vagas de trabalho disponibilizadas pelas empresas na plataforma, o “Holambra é + Emprego” permite ao usuário, após preenchimento dos dados pessoais, profissionais e de formação, imprimir o currículo pronto, já formato no padrão tradicional, para entrega presencial em lojas e empresas.

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