Holambra
Cresce o número de mulheres na produção de flores e plantas ornamentais
Criatividade, dedicação e cooperativismo destacam a mão de obra feminina que vem ganhando espaço e protagonismo em várias funções dentro do setor
O crescimento da participação das mulheres no setor de produção de flores, segundo o Instituto Brasileiro de Floricultura (IBRAFLOR) tem sido satisfatório. A inserção de mulheres cresce de forma acentuada nos campos, nas estufas, plantando, cuidando e colhendo as flores.
Estima-se que o contingente feminino ultrapasse os 48% da mão de obra. Elas são as protagonistas também na linha de frente. Comercializando e embalando as mais diferentes espécies, agregando valores e serviços aos mercados de paisagismo e decoração. O mercado se expande e torna-se mais exigente e os clientes querem inovações.
Por terem maior afinidade com as flores – inclusive na produção – as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço, pela dedicação, pois entregam-se ao trabalho, com profissionalismo, delicadeza, paciência, perfeccionismo e capricho. Em uma das últimas pesquisas, essas trabalhadoras atuavam em: 36,37% diretamente na produção, 3,9% na distribuição, 55,87% na comercialização e 3,8% em outras funções.
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O setor de Flores e Plantas Ornamentais gera 272.000 empregos diretos, representando 1,17% das vagas geradas pelo agronegócio brasileiro (CEPEA/ESALQ/USP), sendo o setor que mais contrata mulheres no segmento, com uma média de quase 50% de empregabilidade feminina, chegando a 63%, dependendo da região.
Este setor, apesar de contar com a presença majoritariamente masculina, tem sido enriquecido por mulheres que também têm propriedades rurais como berço. O número de propriedades agrícolas administradas por mulheres no Brasil mostra muito do trabalho feminino no campo: são 30 milhões de hectares, ou seja, 21%.
Pesquisa realizada pela Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG) traz que: 59,2% das mulheres são proprietárias ou sócias, 30,5% fazem parte da diretoria e atuam como gerentes, administradoras ou coordenadoras e 10,4% são funcionárias ou colaboradoras.
Andreia Tamiris Cosi Andrade sempre ajudou no negócio da família. O pai e o avô iniciaram a produção de violetas próximo ao ano de seu nascimento. Não demorou muito para que ela começasse a acompanhar os projetos, os sonhos e o trabalho na estufa. Mesmo crescendo nesse meio, cursou a Faculdade de Psicologia, mas em 2018 entrou como sócia do pai e proprietária da “Giardino di Cosi”.
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Segundo a produtora de plantas pendentes como Jiboias Verdes, Philodendrons e Samambaia, não foi tarefa fácil, já que a família já havia consolidado o nome no mercado, então a responsabilidade em manter a qualidade dos produtos era maior. “Eu era jovem, mulher. Então eu tive que me posicionar para conquistar o meu espaço. Eu acho que uma das coisas que fez com que eu conseguisse me estabelecer foi sempre a força de vontade, dando a cara para bater, se posicionando, se apresentando”.
Já Maria Adriana Nyssen Liebe iniciou no setor quando tinha apenas 18 anos, após trocar o curso de Contabilidade pelo de Técnico Agrícola. Com ajuda do pai, montou sua primeira estufa em campos de Holambra. Hoje, com 61 anos, a produtora de azaleias, palmeiras e plantas ornamentais de grande porte, continua a gerenciar seu negócio, agora ao lado das duas filhas, que também trabalham na empresa Liebe Plantas. “Uma estudou agronomia e é responsável pela parte do campo, a outra se formou em administração e cuida da parte logística, vendas e recursos humanos”, explicou a empresária.
A Cooperativa Veiling Holambra tem cerca de 28% de mulheres associadas, que integram o Comitê de Mulheres Cooperativistas, criado em 2019, mas instalado oficialmente em 8 de março de 2021. A produtora Andreia participou do início da criação da Comissão de Mulheres Cooperativistas do Veiling em 2021, que tem como objetivo criar um espaço de troca de desenvolvimento, de crescimento para as mulheres através de palestras, reuniões, cursos, entre outras ações. Um espaço que permite que as mulheres se firmem mais no mercado. “A mulher sendo mais participativa, não tem nada a ver com ocupar o espaço de alguém, mas sim de somar”.
Segundo dados do Anuário do Cooperativismo 2023, feito pelo Sistema OCB, houve um
crescimento da participação feminina no cooperativismo em 2022, com as mulheres representando 41%, dos mais de 20 milhões de cooperados no Brasil. Em 2020 e 2021, esse percentual permaneceu estável em 40%. Em 2021, 20% dos dirigentes de cooperativas eram mulheres. Em 2022, esse número subiu para 22%, de acordo com o MundoCoop.
As que estão no Comitê acreditam que erigiram alicerces sólidos e naturais de ocupação de espaços. Tanto que muitas associadas hoje ocupam cargos de decisão. Anos atrás as mulheres tinham papéis secundários. Mas hoje, a realidade é outra. Elas estudaram, se capacitaram para se tornarem protagonistas. E isso é verificado em vários cargos e muitas até assumiram a condução do próprio negócio, no Sítio, na Fazenda ou liderando os setores comerciais e operacionais. Deram à atividade uma grande relevância econômica.
Na COOPERFLORA, 30,48% do total de produtores são mulheres. Em dezembro de 2023, registravam-se 148 colaboradores, sendo 42% mulheres, e deste índice, 39% de liderança feminina. Dentro do agronegócio, os segmentos de flores e paisagismo ornamental são os que mais empregam mulheres.
A produtora Maria acredita que não encontrou tantos problemas ao se inserir no mercado, pois o cultivo de flores também é delicado e sempre teve bastante mão de obra feminina em sua empresa. “Eu contratava mulheres para trabalhar comigo. O quadro funcional era composto aproximadamente de 80% de mulheres e 20% de homens. Hoje essa estruturação é de 70% de mulheres e 30% de homens”.
Com persistência e muita determinação, as mulheres do agro romperam diversas barreiras de preconceitos e estereótipos, demonstrando que são capazes e eficientes nos cargos de gestão, operacionais ou naqueles consagradamente, tidos como masculinos. Há muitas histórias de coragem, pioneirismo, perseverança e criatividade, que dão vida aos índices desta crescente etapa de superação. Para as mulheres que trabalham no setor, Andréia destaca: “acredite que você faz a diferença, e que é importante. Tudo aquilo que deseja, conquistará, pois está pondo a mão, está se colocando a frente e fazendo. O resultado é que cada ação posta em prática, fará diferença na vida de alguém”.
Por sua vez, Maria Adriana enfatiza:” Façam o que amam para receber aquilo que agrega a vida e a vida de todas. Que uma flor sempre é um presente de simbologia, de carinho, de amor. Eu acredito que elas fazendo o que amam, receberão em dobro”.
Além deste gigantesco trabalho no campo ou em outras atividades ligadas ao agronegócio, há de se lembrar que grande parte destas mulheres realiza ainda os trabalhos domésticos (cuidando da casa, dos filhos e marido), duplicando a jornada do dia a dia.
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116 famílias holambrenses foram pré-selecionadas para acompanhamento em uma ação organizada em cinco ciclos de atendimento
O Programa SuperAção SP chegou a Holambra nesta semana, com início das atividades na quinta-feira, 17. A iniciativa do Governo do Estado tem como objetivo conectar famílias em situação de vulnerabilidade social a políticas públicas, programas sociais, atendimento socioassistencial, qualificação profissional e oportunidades de inserção no mercado de trabalho.
De acordo com a assistente social do município, Taísa Poletini, 116 famílias holambrenses foram pré-selecionadas para acompanhamento, em uma ação organizada em cinco ciclos de atendimento. As atividades começaram pelo bairro Imigrantes, com visitas domiciliares realizadas por agentes identificados e uniformizados.
O acompanhamento pode durar até dois anos, com monitoramento adicional de seis meses para avaliação dos resultados. Durante esse período, cada família recebe um plano personalizado, que pode incluir auxílios financeiros, bonificações por metas cumpridas e acesso facilitado a serviços nas áreas de saúde, educação, habitação, assistência social e geração de renda.
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A diretora municipal de Promoção Social, Viviane Furgeri, explica que o trabalho é baseado na busca ativa de moradores já inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais. O atendimento é feito diretamente nas residências, sem necessidade de deslocamento até unidades públicas. Durante as visitas, os agentes elaboram, junto às famílias, planos de desenvolvimento individualizados e realizam encaminhamentos para serviços e oportunidades.
Segundo ela, a atuação integrada entre Estado e município permite um acompanhamento mais próximo das famílias. “Os agentes atuam diretamente nas casas, identificando necessidades e construindo, com cada núcleo familiar, estratégias para ampliar o acesso a serviços, qualificação e geração de renda”, destacou.
Para o prefeito Fernando Capato, a iniciativa reforça as políticas sociais do município. Ele ressaltou que o programa amplia o apoio às famílias que mais precisam e fortalece as ações já desenvolvidas na cidade.
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A Prefeitura de Holambra inaugura nesta quarta-feira, 15, às 18h, a Praça Osvaldo Pedroso de Moraes, no bairro Pinhalzinho (Santo Antônio). A estrutura, instalada às margens da Estrada Municipal Ruben Acosta (HBR-020), foi planejada para promover lazer, convivência e qualidade de vida à população daquela região da cidade.
De acordo com a diretora municipal de Obras e Desenvolvimento Urbano e Rural, Yessika Eltink Cahen, o espaço passou por limpeza, plantio de grama e contará com campo de futebol, playground, equipamentos para atividades ao ar livre, além de bancos, lixeiras e iluminação. Um dos destaques do local é a instalação de um moinho com cerca de quatro metros de altura, elemento que remete à cultura holandesa e reforça a identidade do município.
Para o prefeito Fernando Capato, a entrega reforça o compromisso da gestão com a valorização dos bairros e o bem-estar dos moradores. “Estamos investindo em espaços que incentivam a convivência, o esporte e o uso coletivo. A praça é um ponto de encontro para as famílias e representa mais qualidade de vida para quem vive aqui. E seguimos avançando, com o anúncio da pavimentação das ruas do Santo Antônio, que é uma demanda importante da comunidade”, afirmou.
Após a solenidade de inauguração, um amistoso de futebol está marcado entre equipes formadas por integrantes da Prefeitura e da Câmara Municipal e o grupo Amigos do Terrão, time da comunidade, marcando de forma simbólica a abertura oficial desta nova área de lazer.
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Holambra está em clima de celebração com o Mês do Rei, que acontece até o dia 30 de abril e conta com uma programação especial em diversos pontos da cidade. Entre os destaques está o Festival do Rei, dedicado à gastronomia e responsável por reunir 15 estabelecimentos entre restaurantes, bares e confeitarias em uma experiência temática que valoriza a cultura e os sabores inspirados na Holanda.
A ação integra o calendário oficial do município e reforça o posicionamento de Holambra como destino turístico cultural no interior paulista. Durante o período, os participantes oferecem pratos exclusivos, bebidas especiais e ambientações personalizadas, criando uma verdadeira imersão na tradição do Dia do Rei.
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Entre as criações especialmente desenvolvidas para o festival está o “Banquete do Rei”, do restaurante e confeitaria Martin Holandesa, inspirado nas celebrações dos Países Baixos com lascas de filé mignon ao molho de mostarda dijon, risoto de stroopwafel com parmesão, croquete típico de frango e bitterballen de carne, além do tradicional hutspot. Já o Rancho da Cachaça apresenta o “Drink do Rei Orange”, preparado com a primeira cachaça registrada de Holambra.
No restaurante Lago do Holandês, o destaque é o “Rei Alkmaar”, um medalhão de mignon ao molho de queijo acompanhado de arroz à piemontese, em homenagem à cidade holandesa conhecida pelos queijos. Para a sobremesa, a confeitaria Zouet en Zout aposta em releituras típicas como o Orange Tompouce e o Bolo do Rei, com massa delicada, creme patissier e toque de laranja.
Outros estabelecimentos também participam com receitas criativas, como o Shake Koningsdag, o Holandês voador e o Salmão Real, ampliando as opções para moradores e visitantes.
Além da gastronomia, a experiência se estende à ambientação dos espaços, com decoração predominante na cor laranja, símbolo da realeza holandesa, além de bandeiras, adereços típicos e equipes caracterizadas, que ajudam a criar um clima festivo e acolhedor. O público também pode participar de ações especiais, como distribuição de coroas e há até oferecimento de desconto para quem estiver com roupas na cor tema.
De acordo com a diretora municipal de Turismo e Cultura, Alessandra Caratti, o festival fortalece a identidade cultural da cidade e amplia as experiências oferecidas aos visitantes. “O Festival do Rei é uma forma de envolver toda a cidade em uma celebração que vai além dos eventos pontuais. A gastronomia tem um papel fundamental nesse processo, valorizando a cultura local, incentivando a criatividade dos estabelecimentos e proporcionando experiências únicas para quem visita Holambra”, destacou.
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