Holambra
Cresce o número de mulheres na produção de flores e plantas ornamentais
Criatividade, dedicação e cooperativismo destacam a mão de obra feminina que vem ganhando espaço e protagonismo em várias funções dentro do setor
O crescimento da participação das mulheres no setor de produção de flores, segundo o Instituto Brasileiro de Floricultura (IBRAFLOR) tem sido satisfatório. A inserção de mulheres cresce de forma acentuada nos campos, nas estufas, plantando, cuidando e colhendo as flores.
Estima-se que o contingente feminino ultrapasse os 48% da mão de obra. Elas são as protagonistas também na linha de frente. Comercializando e embalando as mais diferentes espécies, agregando valores e serviços aos mercados de paisagismo e decoração. O mercado se expande e torna-se mais exigente e os clientes querem inovações.
Por terem maior afinidade com as flores – inclusive na produção – as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço, pela dedicação, pois entregam-se ao trabalho, com profissionalismo, delicadeza, paciência, perfeccionismo e capricho. Em uma das últimas pesquisas, essas trabalhadoras atuavam em: 36,37% diretamente na produção, 3,9% na distribuição, 55,87% na comercialização e 3,8% em outras funções.
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O setor de Flores e Plantas Ornamentais gera 272.000 empregos diretos, representando 1,17% das vagas geradas pelo agronegócio brasileiro (CEPEA/ESALQ/USP), sendo o setor que mais contrata mulheres no segmento, com uma média de quase 50% de empregabilidade feminina, chegando a 63%, dependendo da região.
Este setor, apesar de contar com a presença majoritariamente masculina, tem sido enriquecido por mulheres que também têm propriedades rurais como berço. O número de propriedades agrícolas administradas por mulheres no Brasil mostra muito do trabalho feminino no campo: são 30 milhões de hectares, ou seja, 21%.
Pesquisa realizada pela Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG) traz que: 59,2% das mulheres são proprietárias ou sócias, 30,5% fazem parte da diretoria e atuam como gerentes, administradoras ou coordenadoras e 10,4% são funcionárias ou colaboradoras.
Andreia Tamiris Cosi Andrade sempre ajudou no negócio da família. O pai e o avô iniciaram a produção de violetas próximo ao ano de seu nascimento. Não demorou muito para que ela começasse a acompanhar os projetos, os sonhos e o trabalho na estufa. Mesmo crescendo nesse meio, cursou a Faculdade de Psicologia, mas em 2018 entrou como sócia do pai e proprietária da “Giardino di Cosi”.
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Segundo a produtora de plantas pendentes como Jiboias Verdes, Philodendrons e Samambaia, não foi tarefa fácil, já que a família já havia consolidado o nome no mercado, então a responsabilidade em manter a qualidade dos produtos era maior. “Eu era jovem, mulher. Então eu tive que me posicionar para conquistar o meu espaço. Eu acho que uma das coisas que fez com que eu conseguisse me estabelecer foi sempre a força de vontade, dando a cara para bater, se posicionando, se apresentando”.
Já Maria Adriana Nyssen Liebe iniciou no setor quando tinha apenas 18 anos, após trocar o curso de Contabilidade pelo de Técnico Agrícola. Com ajuda do pai, montou sua primeira estufa em campos de Holambra. Hoje, com 61 anos, a produtora de azaleias, palmeiras e plantas ornamentais de grande porte, continua a gerenciar seu negócio, agora ao lado das duas filhas, que também trabalham na empresa Liebe Plantas. “Uma estudou agronomia e é responsável pela parte do campo, a outra se formou em administração e cuida da parte logística, vendas e recursos humanos”, explicou a empresária.
A Cooperativa Veiling Holambra tem cerca de 28% de mulheres associadas, que integram o Comitê de Mulheres Cooperativistas, criado em 2019, mas instalado oficialmente em 8 de março de 2021. A produtora Andreia participou do início da criação da Comissão de Mulheres Cooperativistas do Veiling em 2021, que tem como objetivo criar um espaço de troca de desenvolvimento, de crescimento para as mulheres através de palestras, reuniões, cursos, entre outras ações. Um espaço que permite que as mulheres se firmem mais no mercado. “A mulher sendo mais participativa, não tem nada a ver com ocupar o espaço de alguém, mas sim de somar”.
Segundo dados do Anuário do Cooperativismo 2023, feito pelo Sistema OCB, houve um
crescimento da participação feminina no cooperativismo em 2022, com as mulheres representando 41%, dos mais de 20 milhões de cooperados no Brasil. Em 2020 e 2021, esse percentual permaneceu estável em 40%. Em 2021, 20% dos dirigentes de cooperativas eram mulheres. Em 2022, esse número subiu para 22%, de acordo com o MundoCoop.
As que estão no Comitê acreditam que erigiram alicerces sólidos e naturais de ocupação de espaços. Tanto que muitas associadas hoje ocupam cargos de decisão. Anos atrás as mulheres tinham papéis secundários. Mas hoje, a realidade é outra. Elas estudaram, se capacitaram para se tornarem protagonistas. E isso é verificado em vários cargos e muitas até assumiram a condução do próprio negócio, no Sítio, na Fazenda ou liderando os setores comerciais e operacionais. Deram à atividade uma grande relevância econômica.
Na COOPERFLORA, 30,48% do total de produtores são mulheres. Em dezembro de 2023, registravam-se 148 colaboradores, sendo 42% mulheres, e deste índice, 39% de liderança feminina. Dentro do agronegócio, os segmentos de flores e paisagismo ornamental são os que mais empregam mulheres.
A produtora Maria acredita que não encontrou tantos problemas ao se inserir no mercado, pois o cultivo de flores também é delicado e sempre teve bastante mão de obra feminina em sua empresa. “Eu contratava mulheres para trabalhar comigo. O quadro funcional era composto aproximadamente de 80% de mulheres e 20% de homens. Hoje essa estruturação é de 70% de mulheres e 30% de homens”.
Com persistência e muita determinação, as mulheres do agro romperam diversas barreiras de preconceitos e estereótipos, demonstrando que são capazes e eficientes nos cargos de gestão, operacionais ou naqueles consagradamente, tidos como masculinos. Há muitas histórias de coragem, pioneirismo, perseverança e criatividade, que dão vida aos índices desta crescente etapa de superação. Para as mulheres que trabalham no setor, Andréia destaca: “acredite que você faz a diferença, e que é importante. Tudo aquilo que deseja, conquistará, pois está pondo a mão, está se colocando a frente e fazendo. O resultado é que cada ação posta em prática, fará diferença na vida de alguém”.
Por sua vez, Maria Adriana enfatiza:” Façam o que amam para receber aquilo que agrega a vida e a vida de todas. Que uma flor sempre é um presente de simbologia, de carinho, de amor. Eu acredito que elas fazendo o que amam, receberão em dobro”.
Além deste gigantesco trabalho no campo ou em outras atividades ligadas ao agronegócio, há de se lembrar que grande parte destas mulheres realiza ainda os trabalhos domésticos (cuidando da casa, dos filhos e marido), duplicando a jornada do dia a dia.
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Capital Nacional das Flores receberá o evento pela segunda vez em celebração a uma década de sucesso e enaltecendo sua origem como polo cafeeiro no interior paulista
O Conexidades anunciou o município de Holambra como cidade-sede de sua 10ª edição, que será realizada de 10 a 14 de maio de 2027. O anúncio foi feito pela CEO do Conexidades, Silvia Melo, no evento Amitesp Conecta, em Bebedouro, nesta quinta-feira (15). Durante uma década, a iniciativa percorreu diversas regiões do estado de São Paulo, cresceu, foi redimensionada e se tornou o maior evento de parceiros públicos e privados do Brasil.
Em suas primeiras nove edições, o Conexidades saltou de aproximadamente mil participantes de 96 cidades de sete estados em 2018 para 13 mil pessoas de 485 municípios de 19 estados da federação. Dessa forma, a expectativa para a 10ª edição é ainda maior. Silvia Melo destaca que a Capital das Flores teve sua origem a partir do ciclo do café, produto que alavancou a economia paulista e contribuiu para transformar São Paulo na locomotiva do País.
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“Holambra é a Capital Nacional das Flores, mas sua origem começa com uma fazenda de café. Esta Cidade representa a soma das dez edições do Conexidades, embora nós temos amor e gratidão por cada município que nos recebeu, mas Holambra nos acolheu de uma forma mais alegre, mais florida e voltamos pela estrutura que Holambra oferece”, relata a CEO do Conexidades.
Histórico
A primeira edição ocorreu em 2018, no município de Ubatuba atendendo a uma demanda do trade turístico local. O resultado foi um sucesso e já começou a dar evidências do seu potencial. No ano seguinte, em São Carlos, a 2ª edição já foi maior e os temas amadurecidos, devido ao êxito dos debates do ano anterior. Já em 2020, com a pandemia e o lockdown, o Conexidades aconteceu de forma online e, mesmo dessa forma, superou expectativas.
Após a segunda onda da pandemia, com a imunização já avançada e a sociedade retomando as atividades externas, o 4º Conexidades teve Olímpia como anfitriã, respeitando protocolos, como distanciamento social, uso de máscaras e álcool em gel. Em junho de 2022, o mundo já havia derrotado o coronavírus, o novo normal se estabeleceu e o 5º Conexidades foi em Guarujá.
A 6ª edição, em Jundiaí, trouxe como novidade o início do Conexidades Mulher, com pavilhão próprio, expressivo e se tornando um dos principais espaços de articulação feminina na gestão pública. Em 2024, o evento retornou ao litoral norte e o 7º Conexidades se estabeleceu em São Sebastião. O 8º Conexidades foi sediado em Holambra, batendo diversos recordes, conquistando o selo verde de evento 100% sustentável. E a edição de número nove, em Campos do Jordão, levou o maior encontro de parceiros públicos e privados do Brasil pela primeira vez para a região da Serra da Mantiqueira.
Agora, com o anúncio de Holambra como a cidade-sede da 10ª edição, a responsabilidade é ainda maior. O Conexidades completa uma década de sucesso no mesmo ano em que a Uvesp, instituição curadora do evento, comemora seu Jubileu de Ouro. Uma história de 50 anos e outra de dez que, juntas, têm revolucionado a inovação nas políticas públicas, o municipalismo, o diálogo entre as cidades e transformado a vida das pessoas.
Serviço
10º Conexidades
Data: 15 a 19 de junho
Local: Centro de Convenções de Holambra – Parque Expoflora
Realização: Multiplicidades
Curadoria: UVESP
Parceria institucional: Prefeitura de Holambra
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Holambra
Serviços públicos têm funcionamento alterado em função do feriado de Nossa Senhora Aparecida
Serviços e espaços públicos de Holambra sofrerão alterações no funcionamento no dia 12 de outubro, segunda-feira, em função do feriado de Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil. As Unidades Básicas de Saúde, a Farmácia Municipal, a Academia da Saúde, o Centro de Atendimento Psicossocial (CAPS), a Vigilância Ambiental, o Núcleo de Atenção à Criança e Adolescente com Transtorno do Espectro Autista (NACATEA) e o consultório veterinário do Programa Meu Pet ficarão fechados. A Policlínica Municipal e o Serviço de Ambulância (192) funcionarão normalmente, 24 horas por dia, sem qualquer interrupção, para atendimentos de urgência e emergência.
O Paço Municipal, o Espaço do Empreendedor e a Biblioteca Municipal fecharão as portas. As atividades serão retomadas na terça-feira, 13. O mesmo ocorre no Departamento de Promoção Social, no Centro de Referência da Assistência Social (CRAS), no Salão da Terceira Idade e no Núcleo de Atenção e Orientação Terapêutica ao Trabalho (NAOTT). O Conselho Tutelar atuará em sistema de plantão na segunda-feira, por meio do telefone (19) 99747-2269.
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As creches e escolas municipais não funcionarão no dia 12, em função do feriado, e também no dia 16, para celebração do Dia do Professor. Os ônibus do transporte público municipal funcionarão em horário de domingo.
A coleta de lixo doméstico será realizada normalmente. A de recicláveis será suspensa no dia 12. Moradores do Centro e dos residenciais Flor D’Aldeia, Portal do Sol e Vila das Tulipas devem guardar os itens para descarte em 19 de outubro. O Ecoponto funcionará, como de costume, das 7h40 às 16h, no sábado e não abrirá no feriado.
O Ginásio Municipal não funcionará no sábado, no domingo e na segunda-feira. O Estádio Zeno Capato abrirá no sábado e fechará no domingo e no feriado. O Complexo Aquático Municipal abrirá das 9h às 12h e 13h às 17h no sábado, domingo e segunda-feira.
Confira o horário de funcionamento dos serviços e espaços públicos durante o feriado de Nossa Senhora Aparecida:
-Unidades Básicas de Saúde, Farmácia Municipal, Academia da Saúde, Centro de Atendimento Psicossocial (CAPS), Vigilância Ambiental, Núcleo de Atenção à Criança e Adolescente com Transtorno do Espectro Autista (NACATEA), Farmácia Municipal e consultório veterinário do Programa Meu Pet: fechados no dia 12.
-Policlínica Municipal e Serviço de Ambulância: funcionamento normal para atendimentos de urgência e emergência, 24 horas por dia.
-Salão da Terceira Idade e Núcleo de Atenção e Orientação Terapêutica ao Trabalho (NAOTT), Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) e Departamento de Promoção Social – fechados em 12 de outubro.
– Creches e escolas municipais: não funcionarão no dia 12 e no dia 16.
-Conselho Tutelar: sistema de plantão na segunda-feira, dia 12, por meio do telefone (19) 99747-2269.
-Paço Municipal: atividades suspensas no dia 12.
-Transporte público: veículos funcionarão em horário de domingo.
-Coleta de lixo doméstico: atendimento normal.
-Coleta de lixo reciclável: suspensão em 12 de setembro.
-Ecoponto: aberto no sábado, dia 10, e fechado no dia 12.
-Estádio Municipal – aberto no dia 10 e fechado em 11 e 12/10.
-Ginásio Municipal – fechado nos dias 10, 11 e 12.
-Complexo Aquático e Ginásio Municipal – aberto em 10,11 e 12/10
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Holambra
Prefeitura de Holambra abre inscrições para concurso público com oportunidades em 75 cargos
A Prefeitura de Holambra publicou o edital de abertura do Concurso Público nº 001/2026, que reúne oportunidades para 75 cargos públicos de diferentes níveis de escolaridade. Ao todo, são 19 vagas imediatas, além de cadastro reserva contemplando funções de diferentes níveis de escolaridade.
As inscrições começaram às 13h desta terça-feira, 6 de outubro, e podem ser realizadas até às 13h do dia 5 de novembro, exclusivamente pela internet, no site da GL Consultoria, empresa responsável pela execução técnico-administrativa do certame.
Há oportunidades para candidatos com ensino fundamental incompleto e completo, ensino médio ou técnico e formação superior. Entre os cargos estão Ajudante de Pedreiro, Motorista, Monitor, Pedreiro, Motorista de Ambulância, Fiscal de Obras, Fiscal de Posturas, Ouvidor, Técnico de Imobilização Ortopédica, Arquiteto, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Psicólogo, Professor de Educação Física e Terapeuta Ocupacional, entre outros.
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Os salários variam de acordo com o cargo e podem chegar a R$ 8.431,01 para Diretor de Escola. Para médicos especialistas, a remuneração prevista é de R$ 115,13 por hora. Os valores das taxas de inscrição são de R$ 16,98 para os cargos de nível fundamental e R$ 18,16 para os cargos de nível médio/técnico e superior.
De acordo com a diretora municipal de Administração e Recursos Humanos, Grassi Barbosa Gomes, o concurso é uma oportunidade para quem busca ingressar no serviço público municipal. “É importante que os interessados leiam atentamente o edital, verifiquem os requisitos de cada cargo e observem os prazos estabelecidos para inscrição e demais etapas do concurso. Há oportunidades para diferentes níveis de escolaridade, e cada candidato deve escolher o cargo de acordo com sua formação e as exigências previstas”, destaca.
Candidatos que atendam às condições estabelecidas no edital poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição. O pedido deverá ser feito exclusivamente pela internet, no site da GL Consultoria, até as 23h59 do dia 11 de outubro, acompanhado da documentação comprobatória exigida. Entre as situações previstas estão candidatos desempregados e sem condições financeiras de arcar com a taxa, pessoas com deficiência, doadores de sangue, órgãos ou tecidos e doadores de medula óssea inscritos no REDOME.
As provas objetivas estão previstas para os dias 29 de novembro, para os grupos A e B, e 6 de dezembro, para os grupos C e D.
Serviço:
Concurso Público nº 001/2026 – Prefeitura de Holambra
Inscrições: de 6 de outubro, às 13h, a 5 de novembro, às 13h
Onde: www.glconsultoria.com.br
Isenção da taxa: solicitação até 11 de outubro
Taxa: R$ 16,98 (nível fundamental) e R$ 18,16 (nível médio/técnico e superior)
O edital completo, com a relação de cargos, vagas, requisitos, salários, conteúdo das provas e demais regras do concurso, pode ser consultado no Diário Oficial Eletrônico do Município de Holambra e no site da GL Consultoria.
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