Campinas
Cresce o número de empresas amigas das mulheres em Campinas
Prime Benefícios integra o Empresa Amiga da Mulher, selo concedido pela Prefeitura que reforça políticas e ações voltadas à proteção e valorização social e profissional feminina
Com um número cada vez maior de empresas certificadas a cada ano, o Selo Empresa Amiga da Mulher, concedido pela Prefeitura de Campinas, reconhece organizações comprometidas com ações de proteção e promoção dos direitos das mulheres. Com o objetivo principal de incentivar contratações e promover a valorização profissional, a iniciativa se volta especialmente a mulheres em situação de vulnerabilidade, decorrente de violência doméstica e familiar. “Mais que um reconhecimento, este selo representa um compromisso com a construção de espaços mais justos, seguros e inclusivos”, ressalta Grazielle Coutinho Moreno, secretária-adjunta da Secretaria de Políticas para as Mulheres.
O Selo Empresa Amiga da Mulher, criado a partir da Lei Municipal nº 16.417/2023, conta atualmente com 30 organizações certificadas, empresas de diversos segmentos que são expoentes na economia e no desenvolvimento do município. “Ano após ano, a iniciativa tem ganhado cada vez mais adesão. No último ano registramos um aumento de 20% no número de empresas certificadas”, pontua Grazielle Moreno.
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De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as mulheres compõem 52,3% da população de Campinas. Neste contexto, segundo a secretária-adjunta, o Selo Empresa Amiga da Mulher vem para reforçar políticas e ações que promovam o respeito à dignidade e valorização feminina.
Para obter a certificação, as empresas devem cumprir alguns requisitos. Um deles é a reserva de 2% das vagas do quadro pessoal para mulheres vítimas de violência, com garantia de sigilo. A adoção de políticas para promoção de mulheres a cargos de liderança, a implementação de ações educativas sobre direitos e prevenção à violência, assim como a equiparação salarial entre homens e mulheres para funções iguais, também se destacam entre as exigências.
Certificada com o Selo Empresa Amiga da Mulher, a Prime Benefícios se notabiliza pelos investimentos em políticas voltadas às mulheres, visando diversidade, equidade de gênero e de salário.
Hoje, 54,3% do quadro de funcionários é composto por mulheres. Entre os cargos de liderança, esse número representa 42% das posições. Desde o ano passado, a Prime Benefícios passou também a operar em regime híbrido para contemplar produtividade profissional e necessidades pessoais de seus funcionários, especialmente das mulheres. “A decisão de trabalho híbrido vai na contramão do mercado e reforça o compromisso da empresa com a saúde e o bem-estar do colaborador”, afirma Camila Queirós, Supervisora de Manutenção de Frotas da Prime Benefícios.
A participação feminina na empresa, ressalta Ariane, é notável e reflete uma preocupação mais abrangente da empresa com a inclusão das mulheres no mercado de trabalho. “Essa inclusão não é apenas questão de representatividade. Reflete o reconhecimento de que a diversidade de perspectivas é fundamental para a inovação e o sucesso organizacional. Essa atuação, vale ressaltar, estende-se também às comunidades onde estamos presentes”, conclui.
PRIME BENEFÍCIOS
A Prime Benefícios se destaca no mercado pelo sistema inovador em serviços de gerenciamento para organizações de todos os portes e segmentos. Com tecnologia para automatização de processos, direcionada também à redução de custos, dispõe de soluções customizadas para cada ramo de negócio. Gestão de Frota, Vale Combustível, Gestão Manutenção, Vale Refeição e Vale Alimentação são produtos oferecidos pela Prime Benefícios, que conta atualmente com 4 mil clientes e mais de 60 mil credenciados Site: www.primebeneficios.com.br
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Campinas
Simulado da CPFL Renováveis mobiliza comunidades de Americana e Limeira em exercício de segurança
Atividade colocou em prática procedimentos previstos no Plano de Ação de Emergência da PCH Americana
Sirenes, rotas de fuga e pontos de encontro saíram do papel nesta quarta-feira (09), durante o simulado de emergência da Pequena Central Hidrelétrica (PCH) Americana, realizado pela CPFL Renováveis em parceria com as Defesas Civis de Americana, Santa Bárbara D’Oeste e Limeira. O exercício envolveu cerca de 40 pessoas e colocou em prática os procedimentos previstos no Plano de Ação de Emergência (PAE) da usina.
A atividade permitiu testar a dinâmica prevista numa eventual emergência. Após o acionamento do alerta, os moradores e trabalhadores se deslocaram pelas rotas de fuga sinalizadas até os locais previamente estabelecidos, enquanto as equipes envolvidas acompanharam a execução do exercício.
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“A barragem é segura, essa é uma situação hipotética, uma simulação. O objetivo é que cada órgão entenda sua função e, numa eventualidade, dar todo apoio a população”, explica Arthur Mantese, gerente de Segurança de Barragens da CPFL Energia.
Equipes da CPFL Renováveis, das Defesas Civis de Americana, Santa Bárbara D’Oeste e Limeira, da Defesa Civil do Estado de São Paulo, do Corpo de Bombeiros, SAMU e de outras instituições envolvidas na resposta a emergências também realizaram um simulado de mesa para testar a integração entre os órgãos e os fluxos de comunicação previstos no PAE.
Os exercícios de evacuação são realizados a cada três anos, conforme a legislação brasileira de segurança de barragens para os empreendimentos com a exigência do plano emergencial. O simulado desta quarta-feira dá continuidade ao trabalho de preparação realizado pela CPFL Renováveis na região desde 2024.
“Repito: nossa barragem é segura, é monitorada, inspecionada e passa por manutenções permanentes. Mantemos a segurança sempre em primeiro lugar”, afirma Mantese.
A PCH Americana também conta com o Centro de Operação de Contingência dos Ativos de Geração Renovável, inaugurado em Americana em 2025, que permite manter o monitoramento remoto das usinas mesmo em contextos excepcionais. A unidade reforça a resiliência das operações, fortalecendo a capacidade de resposta da companhia.
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Prazo para concorrer a vagas e cadastro de reserva em Direito, Administração e Relações Públicas foi estendido até 16 de outubro; bolsa mensal é de R$ 1.320,00, além de auxílio-transporte
O Ministério Público do Trabalho na 15ª Região prorrogou o período de inscrições do processo seletivo de estágio voltado a estudantes de nível superior. O certame destina-se à formação de cadastro de reserva e ao preenchimento de vagas em nove municípios do interior do estado de São Paulo: Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba. Os interessados podem se inscrever até o dia 16 de outubro de 2026.
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As oportunidades para graduandos em Direito contemplam todas as unidades abrangidas pela circunscrição e descritas no edital. Já as vagas direcionadas aos cursos de Administração e de Relações Públicas concentram-se unicamente na sede do órgão ministerial, localizada em Campinas. O regime de estágio estipula o cumprimento de jornada de trabalho de quatro horas diárias, com o pagamento de bolsa-estágio fixada em R$ 1.320,00 mensais, acrescida de auxílio-transporte.
A seleção dos candidatos se dará por meio de análise curricular, sob rigorosa observância dos critérios de pontuação e das exigências acadêmicas dispostas nas regras do processo seletivo.
Para se inscreverem, os estudantes devem acessar o portal oficial da instituição (www.prt15.mpt.mp.br), seguir o percurso pelas opções “Informe-se”, “Concursos e Seleções”, “Estagiários”, “Processo Seletivo” e acionar o botão “Acesse o serviço”, onde constam as instruções completas para preenchimento da ficha de inscrição.
O regulamento está disponível para consulta no endereço: Link.
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Este foi o quarto feriado prolongado do ano em que a concessionária não registrou vítimas fatais
A Renovias encerrou a operação especial do feriado prolongado da Independência do Brasil sem registro de mortes nas rodovias sob sua concessão, de Campinas ao Sul de Minas Gerais. Este foi o quarto feriado prolongado de 2026 em que a concessionária não contabilizou vítimas fatais, resultado também registrado durante a Páscoa, Tiradentes e Dia do Trabalhador.
Entre sexta-feira (04/09) e segunda-feira (07/09), foram 16 acidentes, com oito pessoas feridas. No período, 696.699 veículos circularam pela malha viária da concessionária, volume cerca de 13% superior à previsão de 616,8 mil veículos.
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As equipes da Renovias realizaram 235 atendimentos aos clientes. As panes mecânicas lideraram as ocorrências, com 140 registros, seguidas por 32 casos de pneus furados, 24 panes secas, 18 superaquecimentos de motor, 15 panes elétricas e seis atendimentos por baterias descarregadas.
O atendimento aos motoristas também contou com o suporte do 0800 055 9696, que recebeu 272 ligações durante o feriado prolongado.
Ações
Como parte das ações de segurança viária, foram realizadas 14 Operações Visibilidade, onde as equipes posicionam viaturas em pontos estratégicos das rodovias para ampliar a percepção dos motoristas sobre a presença operacional e incentivar comportamentos mais seguros no trânsito. A concessionária também promoveu duas campanhas educativas durante o período.
A próxima operação especial da Renovias será realizada durante o feriado de Nossa Senhora Aparecida, em 12 de outubro, quando a concessionária voltará a reforçar suas equipes e o monitoramento das rodovias para atender ao aumento esperado no fluxo de veículos.
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