Campinas
Com o “Projeto Guardião”, Novac Construtora eleva padrões de segurança
Por meio da iniciativa, construtora reconhece colaboradores comprometidos com protocolos em suas obras
A Novac Construtora, com sede em Campinas e uma filial em Curitiba (PR), vem colhendo os frutos de uma iniciativa implementada pelo time de segurança de trabalho da empresa, o “Projeto Guardião”. Lançado em 2019, o projeto reconhece colaboradores que adotam práticas de segurança, o que vem impactando significativamente na melhoria das atividades, na sensibilização e na adoção de cuidados relativos à segurança nos canteiros das obras.
De acordo com o fundador da Novac Construtora, Guto Negrão, a excelência de uma obra bem executada começa nos detalhes, sempre permeados por protocolos de segurança dos trabalhadores. “Prezamos por uma obra limpa, organizada e que preserva a saúde e segurança dos colaboradores. Mais do que isso, valorizamos uma cultura efetiva e preventiva, buscando reduzir falhas que possam causar riscos de acidentes nos canteiros de obras”, destaca o empresário.
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O corpo técnico que implementou o projeto é devidamente capacitado e preparado para prever situações de risco e criar práticas cotidianas de proteção. A iniciativa é focada na saúde e segurança e reconhece cada colaborador como um agente ativo, um guardião da segurança individual e coletiva na obra.
Como funciona o “Guardião” na prática
As falhas em obras podem acontecer por comportamentos incorretos que o colaborador comete e por condições inseguras no ambiente de trabalho, que oferecem perigo ou risco ao trabalhador. Sendo assim, por meio de campanhas de conscientização e capacitação, os colaboradores são incentivados a adotar práticas e protocolos de segurança, através do exemplo da liderança. Também são promovidos dinâmicas em grupos e DDS (Diálogo Diário de Segurança), para minimizar e/ou eliminar ações e condições inseguras.
“De forma criteriosa, identificamos colaboradores que possam contribuir para a equipe. Nossa meta é expandir essa cultura de segurança, implementando-a em todos os nossos clientes e novos projetos. Nosso alto padrão de segurança foi alcançado mediante a execução impecável de um trabalho que atendeu a um extenso protocolo de exigências, evidenciando a solidez, consistência e segurança inerentes à nossa metodologia”, ressalta Negrão.
Além disso, nas dinâmicas de trabalho promovidas junto aos colaboradores, todos são treinados para desenvolver um senso de colaboração e cooperação, premissas inegociáveis para a empresa.
Projeto “Guardião” contribui com premiações recebidas pela Novac
O projeto “Guardião” também vem contribuindo para a constante conquista de prêmios, por parte da Novac Construtora, nos últimos anos. As premiações obtidas, entre março de 2021 a novembro de 2021, refletem o compromisso com a excelência em meio a uma série de rigorosas demandas impostas pelo programa.
A empresa também vem aperfeiçoando sua fiscalização, em conformidade com várias Normas Regulamentadoras (NRs), assim como vem exigindo o comprometimento dos colaboradores com o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI ‘s) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC’ s).
A Novac Construtora ainda promove treinamentos específicos, voltados ao cumprimento dos protocolos previstos na NR 35, para atividades de trabalho em altura; na NR 10, para trabalhos com eletricidade; e NR 12, para trabalhos com máquinas.
Sobre a Novac
A Novac Construtora foi fundada em 2017 por Antônio Augusto Negrão, ex-sócio da farmacêutica Medley. Desde o início, a ideia do fundador era criar uma construtora capaz de desenvolver uma relação sólida com cada cliente, cumprir tudo a que se propusesse, entregando projetos no prazo, com excelência nos detalhes, tratando cada um deles com a devida importância. Isso, é claro, sem esquecer da atenção à segurança dos colaboradores, ao meio ambiente e à sociedade, do planejamento à entrega.
O foco principal da Novac são as obras de grande porte, para clientes corporativos e multinacionais. A crença fundamental da construtora é a de que uma construção vai muito além da simples soma de seus materiais. Para a empresa, a construção é feita por pessoas, histórias, sonhos e pelo comprometimento de uma equipe engajada e forte.
Com o projeto final em mãos, enviado pelo cliente, sua equipe de engenheiros é capaz de identificar áreas de melhoria, de oportunidades e de economia para os clientes.
Serviço:
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Campinas
Simulado da CPFL Renováveis mobiliza comunidades de Americana e Limeira em exercício de segurança
Atividade colocou em prática procedimentos previstos no Plano de Ação de Emergência da PCH Americana
Sirenes, rotas de fuga e pontos de encontro saíram do papel nesta quarta-feira (09), durante o simulado de emergência da Pequena Central Hidrelétrica (PCH) Americana, realizado pela CPFL Renováveis em parceria com as Defesas Civis de Americana, Santa Bárbara D’Oeste e Limeira. O exercício envolveu cerca de 40 pessoas e colocou em prática os procedimentos previstos no Plano de Ação de Emergência (PAE) da usina.
A atividade permitiu testar a dinâmica prevista numa eventual emergência. Após o acionamento do alerta, os moradores e trabalhadores se deslocaram pelas rotas de fuga sinalizadas até os locais previamente estabelecidos, enquanto as equipes envolvidas acompanharam a execução do exercício.
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“A barragem é segura, essa é uma situação hipotética, uma simulação. O objetivo é que cada órgão entenda sua função e, numa eventualidade, dar todo apoio a população”, explica Arthur Mantese, gerente de Segurança de Barragens da CPFL Energia.
Equipes da CPFL Renováveis, das Defesas Civis de Americana, Santa Bárbara D’Oeste e Limeira, da Defesa Civil do Estado de São Paulo, do Corpo de Bombeiros, SAMU e de outras instituições envolvidas na resposta a emergências também realizaram um simulado de mesa para testar a integração entre os órgãos e os fluxos de comunicação previstos no PAE.
Os exercícios de evacuação são realizados a cada três anos, conforme a legislação brasileira de segurança de barragens para os empreendimentos com a exigência do plano emergencial. O simulado desta quarta-feira dá continuidade ao trabalho de preparação realizado pela CPFL Renováveis na região desde 2024.
“Repito: nossa barragem é segura, é monitorada, inspecionada e passa por manutenções permanentes. Mantemos a segurança sempre em primeiro lugar”, afirma Mantese.
A PCH Americana também conta com o Centro de Operação de Contingência dos Ativos de Geração Renovável, inaugurado em Americana em 2025, que permite manter o monitoramento remoto das usinas mesmo em contextos excepcionais. A unidade reforça a resiliência das operações, fortalecendo a capacidade de resposta da companhia.
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Prazo para concorrer a vagas e cadastro de reserva em Direito, Administração e Relações Públicas foi estendido até 16 de outubro; bolsa mensal é de R$ 1.320,00, além de auxílio-transporte
O Ministério Público do Trabalho na 15ª Região prorrogou o período de inscrições do processo seletivo de estágio voltado a estudantes de nível superior. O certame destina-se à formação de cadastro de reserva e ao preenchimento de vagas em nove municípios do interior do estado de São Paulo: Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba. Os interessados podem se inscrever até o dia 16 de outubro de 2026.
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As oportunidades para graduandos em Direito contemplam todas as unidades abrangidas pela circunscrição e descritas no edital. Já as vagas direcionadas aos cursos de Administração e de Relações Públicas concentram-se unicamente na sede do órgão ministerial, localizada em Campinas. O regime de estágio estipula o cumprimento de jornada de trabalho de quatro horas diárias, com o pagamento de bolsa-estágio fixada em R$ 1.320,00 mensais, acrescida de auxílio-transporte.
A seleção dos candidatos se dará por meio de análise curricular, sob rigorosa observância dos critérios de pontuação e das exigências acadêmicas dispostas nas regras do processo seletivo.
Para se inscreverem, os estudantes devem acessar o portal oficial da instituição (www.prt15.mpt.mp.br), seguir o percurso pelas opções “Informe-se”, “Concursos e Seleções”, “Estagiários”, “Processo Seletivo” e acionar o botão “Acesse o serviço”, onde constam as instruções completas para preenchimento da ficha de inscrição.
O regulamento está disponível para consulta no endereço: Link.
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Este foi o quarto feriado prolongado do ano em que a concessionária não registrou vítimas fatais
A Renovias encerrou a operação especial do feriado prolongado da Independência do Brasil sem registro de mortes nas rodovias sob sua concessão, de Campinas ao Sul de Minas Gerais. Este foi o quarto feriado prolongado de 2026 em que a concessionária não contabilizou vítimas fatais, resultado também registrado durante a Páscoa, Tiradentes e Dia do Trabalhador.
Entre sexta-feira (04/09) e segunda-feira (07/09), foram 16 acidentes, com oito pessoas feridas. No período, 696.699 veículos circularam pela malha viária da concessionária, volume cerca de 13% superior à previsão de 616,8 mil veículos.
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As equipes da Renovias realizaram 235 atendimentos aos clientes. As panes mecânicas lideraram as ocorrências, com 140 registros, seguidas por 32 casos de pneus furados, 24 panes secas, 18 superaquecimentos de motor, 15 panes elétricas e seis atendimentos por baterias descarregadas.
O atendimento aos motoristas também contou com o suporte do 0800 055 9696, que recebeu 272 ligações durante o feriado prolongado.
Ações
Como parte das ações de segurança viária, foram realizadas 14 Operações Visibilidade, onde as equipes posicionam viaturas em pontos estratégicos das rodovias para ampliar a percepção dos motoristas sobre a presença operacional e incentivar comportamentos mais seguros no trânsito. A concessionária também promoveu duas campanhas educativas durante o período.
A próxima operação especial da Renovias será realizada durante o feriado de Nossa Senhora Aparecida, em 12 de outubro, quando a concessionária voltará a reforçar suas equipes e o monitoramento das rodovias para atender ao aumento esperado no fluxo de veículos.
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