Campinas
Raia e Drogasil têm mais de 400 vagas abertas na região de Campinas
Essa é para ir para o Carnaval empregado! Rede de farmácias vai promover dois feirões na próxima semana com 200 oportunidades exclusivas de logística
A RD Saúde, maior rede de varejo farmacêutico do Brasil, tem mais de 400 vagas para início imediato em Campinas e região. As oportunidades são para trabalhar nas farmácias Raia e Drogasil e no centro de distribuição do grupo em Itupeva, com remuneração inicial entre R$1.900 e R$5.500, além de amplo pacote de benefícios.
Entre as oportunidades disponíveis nas farmácias de Campinas e região, 217 são para atendentes, cargo que exige ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Outras 23 vagas são destinadas a farmacêuticos. Para essa função, é necessário ensino superior completo e CRF ativo.
As inscrições podem ser feitas pelo site https://rdsaude.com.br/trabalhe-conosco/vagas ou pelo Whatsapp (11) 97209-9086.
Mutirões para o setor de logística
Na próxima semana, às vésperas do Carnaval, a RD Saúde vai colocar o bloco na rua, em Campinas, com dois mutirões com 200 vagas para o centro de distribuição de Itupeva. Há oportunidades (veja requisitos abaixo) para auxiliares de reposição, conferentes, analistas, assistentes, operadores de empilhadeira, auxiliar de manutenção predial, eletricista de manutenção predial, supervisores, motoristas categoria D e ajudantes de motorista.
O primeiro processo seletivo será na segunda-feira (9), das 9h às 16h, na Raia da Avenida Barão de Itapura, 1.616. Já na quinta-feira (12), das 9h às 16h, o feirão será na Universidade Anhanguera – Ouro Verde (Rua Emília Stefanelli Ceregatti, 160).
Confira os requisitos para cada cargo disponível nos feirões
– Auxiliar de reposição logística: ensino fundamental ou médio completo, mínimo 18 anos
– Conferente de logística: ensino médio completo, mínimo 18 anos
– Assistente de administração logística: ensino médio completo, mínimo 18 anos
– Supervisor CD de operação logística: ensino superior completo, experiência anterior, mínimo 18 anos
– Analista de administração logística: mínimo 18 anos, ensino superior completo, domínio em Excel e ter experiencia na função
– Motorista categoria D: CNH categoria D, ensino médio incompleto, cursando ou em andamento
– Ajudantes de motorista: mínimo 18 anos, ensino médio completo
– Operador de empilhadeira: mínimo 18 anos, ensino médio completo, CNH
– Auxiliar de manutenção predial: mínimo 18 anos, ensino fundamental completo
– Eletricista de manutenção predial: mínimo 18 anos, ensino médio completo, curso de elétrica e técnico NR10 e NR35
Benefícios e desenvolvimento de carreira
Os profissionais contratados pela RD Saúde têm benefícios como:
– Planos de saúde e odontológico
– Benefício farmácia e vacinação
– Seguro de vida
– Vale refeição e/ou alimentação (para funcionários das farmácias)
– Restaurante no local (para funcionários dos centros de distribuição)
– Vale-transporte
– Fretado (para funcionários dos centros de distribuição)
– Auxílio academia
– Auxílio creche
– Auxílio funeral
– Participação nos lucros
– Cesta de proteína (somente para funcionários dos centros de distribuição)
– Cesta natalina
– Convênios e descontos comerciais
– Day off – Folga aniversário (do profissional e dos filhos)
– Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias)
– Incentivo à educação para funcionário e família
Sobre a RD Saúde
A RD Saúde foi formada em 2011, a partir da fusão entre a Droga Raia e a Drogasil, que combinam trajetória de mais de um século no varejo farmacêutico. Hoje, o grupo está presente em todos os estados do país, com mais de 3.500 farmácias. Em 2024, ao adotar uma nova marca corporativa, a companhia reforçou a sua atuação como ecossistema de saúde voltado para prestação de serviços e cuidados com o bem-estar da população. Por isso, continua ampliando sua capilaridade física e digital, disseminando um novo conceito de farmácia em um modelo de negócio multicanal.
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Campinas
Simulado da CPFL Renováveis mobiliza comunidades de Americana e Limeira em exercício de segurança
Atividade colocou em prática procedimentos previstos no Plano de Ação de Emergência da PCH Americana
Sirenes, rotas de fuga e pontos de encontro saíram do papel nesta quarta-feira (09), durante o simulado de emergência da Pequena Central Hidrelétrica (PCH) Americana, realizado pela CPFL Renováveis em parceria com as Defesas Civis de Americana, Santa Bárbara D’Oeste e Limeira. O exercício envolveu cerca de 40 pessoas e colocou em prática os procedimentos previstos no Plano de Ação de Emergência (PAE) da usina.
A atividade permitiu testar a dinâmica prevista numa eventual emergência. Após o acionamento do alerta, os moradores e trabalhadores se deslocaram pelas rotas de fuga sinalizadas até os locais previamente estabelecidos, enquanto as equipes envolvidas acompanharam a execução do exercício.
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“A barragem é segura, essa é uma situação hipotética, uma simulação. O objetivo é que cada órgão entenda sua função e, numa eventualidade, dar todo apoio a população”, explica Arthur Mantese, gerente de Segurança de Barragens da CPFL Energia.
Equipes da CPFL Renováveis, das Defesas Civis de Americana, Santa Bárbara D’Oeste e Limeira, da Defesa Civil do Estado de São Paulo, do Corpo de Bombeiros, SAMU e de outras instituições envolvidas na resposta a emergências também realizaram um simulado de mesa para testar a integração entre os órgãos e os fluxos de comunicação previstos no PAE.
Os exercícios de evacuação são realizados a cada três anos, conforme a legislação brasileira de segurança de barragens para os empreendimentos com a exigência do plano emergencial. O simulado desta quarta-feira dá continuidade ao trabalho de preparação realizado pela CPFL Renováveis na região desde 2024.
“Repito: nossa barragem é segura, é monitorada, inspecionada e passa por manutenções permanentes. Mantemos a segurança sempre em primeiro lugar”, afirma Mantese.
A PCH Americana também conta com o Centro de Operação de Contingência dos Ativos de Geração Renovável, inaugurado em Americana em 2025, que permite manter o monitoramento remoto das usinas mesmo em contextos excepcionais. A unidade reforça a resiliência das operações, fortalecendo a capacidade de resposta da companhia.
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Prazo para concorrer a vagas e cadastro de reserva em Direito, Administração e Relações Públicas foi estendido até 16 de outubro; bolsa mensal é de R$ 1.320,00, além de auxílio-transporte
O Ministério Público do Trabalho na 15ª Região prorrogou o período de inscrições do processo seletivo de estágio voltado a estudantes de nível superior. O certame destina-se à formação de cadastro de reserva e ao preenchimento de vagas em nove municípios do interior do estado de São Paulo: Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba. Os interessados podem se inscrever até o dia 16 de outubro de 2026.
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As oportunidades para graduandos em Direito contemplam todas as unidades abrangidas pela circunscrição e descritas no edital. Já as vagas direcionadas aos cursos de Administração e de Relações Públicas concentram-se unicamente na sede do órgão ministerial, localizada em Campinas. O regime de estágio estipula o cumprimento de jornada de trabalho de quatro horas diárias, com o pagamento de bolsa-estágio fixada em R$ 1.320,00 mensais, acrescida de auxílio-transporte.
A seleção dos candidatos se dará por meio de análise curricular, sob rigorosa observância dos critérios de pontuação e das exigências acadêmicas dispostas nas regras do processo seletivo.
Para se inscreverem, os estudantes devem acessar o portal oficial da instituição (www.prt15.mpt.mp.br), seguir o percurso pelas opções “Informe-se”, “Concursos e Seleções”, “Estagiários”, “Processo Seletivo” e acionar o botão “Acesse o serviço”, onde constam as instruções completas para preenchimento da ficha de inscrição.
O regulamento está disponível para consulta no endereço: Link.
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Este foi o quarto feriado prolongado do ano em que a concessionária não registrou vítimas fatais
A Renovias encerrou a operação especial do feriado prolongado da Independência do Brasil sem registro de mortes nas rodovias sob sua concessão, de Campinas ao Sul de Minas Gerais. Este foi o quarto feriado prolongado de 2026 em que a concessionária não contabilizou vítimas fatais, resultado também registrado durante a Páscoa, Tiradentes e Dia do Trabalhador.
Entre sexta-feira (04/09) e segunda-feira (07/09), foram 16 acidentes, com oito pessoas feridas. No período, 696.699 veículos circularam pela malha viária da concessionária, volume cerca de 13% superior à previsão de 616,8 mil veículos.
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As equipes da Renovias realizaram 235 atendimentos aos clientes. As panes mecânicas lideraram as ocorrências, com 140 registros, seguidas por 32 casos de pneus furados, 24 panes secas, 18 superaquecimentos de motor, 15 panes elétricas e seis atendimentos por baterias descarregadas.
O atendimento aos motoristas também contou com o suporte do 0800 055 9696, que recebeu 272 ligações durante o feriado prolongado.
Ações
Como parte das ações de segurança viária, foram realizadas 14 Operações Visibilidade, onde as equipes posicionam viaturas em pontos estratégicos das rodovias para ampliar a percepção dos motoristas sobre a presença operacional e incentivar comportamentos mais seguros no trânsito. A concessionária também promoveu duas campanhas educativas durante o período.
A próxima operação especial da Renovias será realizada durante o feriado de Nossa Senhora Aparecida, em 12 de outubro, quando a concessionária voltará a reforçar suas equipes e o monitoramento das rodovias para atender ao aumento esperado no fluxo de veículos.
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