Campinas
Em março, bares e restaurantes da RMC tiveram saldo negativo de empregos; acumulado no trimestre está positivo
Apesar da retração em relação a fevereiro e do salário médio recorde, setor segue com dificuldade em preencher vagas
Em linha com os números do Brasil, que sofreu forte retração na geração de vagas em março, o setor de bares e restaurantes (Grupo Alimentação) fechou o mês passado com queda nas contratações com carteira assinada. Segundo o Novo Cadastro Geral de Empregos e Desempregado (Caged), o segmento admitiu 3.128 pessoas e demitiu 3.322, o que resultou em saldo negativo de 194 postos em março. Mesmo com o número negativo, bares e restaurantes da região acumulam saldo de 422 novos postos criados no primeiro trimestre de 2025.
Tanto as admissões e demissões em março desaceleram na comparação a fevereiro, quando o Grupo Alimentação teve 3.873 admissões e 3.026 demissões, com a geração de 847 novos empregos. Dos 20 municípios que formam a RMC, 12 fecharam o mês com mais demissões que admissões. Americana liderou a lista, com 53 postos fechados, seguida de Indaiatuba (-36), Hortolândia e Valinhos (-25), Paulínia e Santa Bárbara D’Oeste (-23), Itatiba (-20).
Entre as cidades que criaram vagas, Holambra aparecem no topo da lista (18), seguida por Campinas (16), Jaguariúna (13) e Pedreira (08).
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André Mandetta, presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) Regional Campinas, diz que os números da região vieram em sintonia com o desempenho nacional, mesmo com uma ligeira retração. “A princípio, olhamos os úmeros como uma acomodação natural do setor para este início de ano”, pondera ele. “Mas também temos de levar em consideração fevereiro, um mês com forte volume de contratações realizadas pelos bares e restaurantes”, acrescenta Mandetta.
Segundo o presidente da Abrasel Regional Campinas, outro ponto que precisa de atenção é que o setor vive incertezas quanto, com o comportamento dos clientes e ao fim do programa Perse, que podem impactar os resultados ao longo do ano..
Salário médio sobe e dificuldade de mão-de-obra ainda é problema
Mesmo com a retração em março, o setor convive com a falta de mão-de-obra, com mais de 12 mil vagas em aberto apenas na RMC, mesmo com a média salarial de R$ 2.222, maior valor médio. Pesquisa realizada pela Abrasel aponta que 64% dos empresários têm dificuldade de contratar por não encontrarem profissionais qualificados; 61% relatam falta de interessados
Dados da Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílios (PNAD) divulgados em março deste ano, indicaram que o salário no setor de alimentação fora do lar atingiu sua maior média salarial da história, chegando a R$ 2.222. No entanto, quem empreende em bares e restaurantes tem enfrentado obstáculos para preencher as vagas disponíveis: um levantamento da Abrasel, realizado em março, indicou que 90% dos empresários consideram “difícil” ou “muito difícil” contratar novos funcionários. A margem de erro é de 2% e o intervalo de confiança é de 95%.
Ainda segundo a pesquisa, os principais entraves na hora de encontrar mão de obra são a dificuldade de encontrar profissionais bem qualificados (64%) e a falta de interessados nas vagas (61%). Outros motivos também contribuem para o desafio de contratação: horários pouco atrativos para os cargos oferecidos (33%), alta demanda pelos profissionais (23%) e migração da mão de obra para outras áreas (21%).
Além disso, 20% dos empresários afirmam que os salários desejados estão acima das possibilidades de pagamento dos estabelecimentos. Cargos especializados — como sushiman e churrasqueiro, por exemplo — são os mais difíceis de preencher, com 88% dos empreendedores considerando a dificuldade de contratar como “alta” ou “muito alta”, seguidos dos cargos de cozinheiro-chefe (81%) e gerente (78%).
Apesar do cenário desafiador, há expectativa de movimentação no mercado de trabalho no segundo trimestre deste ano. Segundo a pesquisa, 26% dos empresários pretendem contratar, enquanto 61% devem manter o quadro atual e 13% projetam demissões. Entre os que planejam contratar, 46% afirmam que o objetivo é reforçar a mão de obra para atender demandas administrativas ou reorganizar a empresa; outros 34% pretendem renovar a equipe e 32% miram o lançamento de novos produtos, serviços ou unidades físicas.
O setor de alimentação fora do lar é tradicionalmente conhecido como porta de entrada para o mercado de trabalho. A pesquisa da Abrasel indicou que 92% dos empresários do setor contratam pessoas em busca do primeiro emprego ou que não têm experiência na área. E conservar os funcionários já treinados também é um desafio. As estratégias para atrair e reter mão de obra são diversas: 51% oferecem premiação por desempenho; 40% oferecem cursos e treinamentos; 39% oferecem benefícios (como plano de saúde, bolsas de estudo, vouchers); 36% optam por aumentar os salários; 26% flexibilizam os horários de trabalho e 22% oferecem serviço de transporte noturno após o expediente.
“O setor gera muitas oportunidades de emprego, mas ainda enfrenta grande dificuldade para preencher essas vagas, especialmente as que exigem qualificação técnica. Isso mostra a urgência de investir em formação profissional que aproxime o trabalhador das reais necessidades do mercado. Além disso, o aumento gradativo da média salarial no setor, além do oferecimento de capacitações e benefícios, reforça o interesse dos empreendedores em investirem em uma mão de obra mais produtiva”, afirma Paulo Solmucci, presidente-executivo da Abrasel.
Além da qualificação de mão de obra, outro ponto que Solmucci destaca é a importância da implementação de medidas que retenham os funcionários, considerando que este já é um setor que, naturalmente, tem alta rotatividade.
“Para que a produtividade do negócio não sofra grande impacto com a alternância de colaboradores, investir em tecnologias como automação e Inteligência Artificial pode ser uma estratégia para não comprometer a qualidade do serviço”, diz Solmucci. “Esses recursos têm contribuído para que os negócios ampliem suas atividades, com um padrão e a agilidade no atendimento, por exemplo”, completa.
Preocupações jurídicas
A pesquisa ainda abordou os empresários sobre quais questões trabalhistas mais preocupam os empreendedores. A maioria (56%) teme problemas relacionados ao trabalho de profissionais extras e eventuais; em seguida vêm a escala de trabalhos aos domingos para as mulheres (35%); horas extras (26%); risco de ações por dano moral (19%); pagamento de gorjetas (17%); trabalho terceirizado (16%); insalubridade (14%) e estabilidade para gestantes (11%).
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Campinas
CIC Campinas recebe Feirão de Emprego do Mercado Livre com 480 vagas para auxiliar de logística
A Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), por meio do Centro de Integração da Cidadania (CIC) Campinas, recebe, durante o mês de outubro, o Feirão de Emprego do Mercado Livre. A seleção será realizada nos dias 22 e 29 de outubro, com oportunidades para a função de auxiliar de logística.
São 480 vagas disponíveis para candidatos com mais de 18 anos, ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. Não é necessário ter experiência profissional. O salário é de R$2.317, além de benefícios como vale-alimentação, refeição no local, convênios médico e odontológico, auxílio-creche, transporte fretado, seguro de vida, assistência psicológica e presente por nascimento.
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Os candidatos que participarem do processo seletivo e forem aprovados poderão realizar o exame médico no próprio local, com possibilidade de início imediato. O atendimento será realizado para todos que comparecerem à unidade até as 16h.
Serviço
Feirão de Emprego Mercado Livre
Datas: 22 e 29 de outubro de 2026
Horário: 9h às 16h
Endereço: Rua Odete Therezinha Santucci Octaviano, 92 – Vida Nova – Campinas
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No estado, mais de 4.000 escolas serão contempladas com os equipamentos eletrônicos até o fim deste mês; na região de Campinas, são 711 escolas beneficiadas
A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) vai distribuir 200 mil tablets, para apoiar alunos e professores de mais de 4.000 escolas estaduais na realização de aulas mais interativas e com recursos digitais. A aquisição conta com aporte de aproximadamente R$150 milhões. Desde julho de 2026, já foram entregues 95 mil dispositivos eletrônicos para escolas de 602 municípios. Até o final de outubro, a pasta concluirá a entrega dos demais 105 mil equipamentos. Na região de Campinas, 711 escolas receberão 31.818 novos tablets até o fim do mês.
De janeiro de 2023 a setembro de 2026, as escolas estaduais foram contempladas com cerca de 963,5 mil dispositivos eletrônicos, sendo: 467,6 mil notebooks, 458,9 mil tablets, 21,6 mil smartphones, 10,2 mil plataformas de recarga móvel e 7,7 mil kits tecnológicos, compostos de televisores de 75 polegadas e minicomputadores, chamados Educatrons.
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Na região de Campinas, foram 139.948 novos equipamentos eletrônicos distribuídos para 829 escolas desde o início da gestão.
Apenas em 2026, além destes novos 200 mil tablets e dos 7,7 mil Educatrons, foram adquiridos 4.300 notebooks. Ao todo, o aporte nesse período foi de aproximadamente R$200 milhões.
A distribuição integra uma série de ações da pasta, por meio da Fundação para o Desenvolvimento da Educação (FDE), para ampliar a modernização das tecnologias presentes nas escolas estaduais, com foco no apoio às práticas pedagógicas e na melhoria da experiência em sala de aula.
Desde o início da gestão, o Governo do Estado investiu R$465,9 milhões na distribuição de novos notebooks, tablets, Educatrons e gabinetes de recarga.
O critério para a escolha das unidades que recebem os equipamentos visa atender a melhor distribuição pedagógica entre as atividades digitais previstas para os alunos do Ensino Fundamental, Ensino Final e Ensino Médio.
Conectividade
São Paulo alcançou a marca de 100% das escolas estaduais conectadas à internet. Atualmente, a rede opera majoritariamente com links de 100 Mb a 300 Mb por unidade escolar e, em regiões de difícil acesso geográfico, conta com conexão via satélite de baixa órbita.
A universalização do acesso à internet nas unidades escolares foi possível graças aos investimentos realizados pelo Governo do Estado na área de tecnologia e conectividade.
Desde janeiro de 2023, foram investidos R$240 milhões na ampliação, modernização e manutenção da infraestrutura lógica, R$250 milhões em equipamentos de conectividade das escolas estaduais, além de mais de R$ 100 milhões de custos recorrentes anuais com conectividade.
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Campinas
Parque Inflável Turma da Mônica chega a Campinas neste sábado, 24, após receber mais de 40 mil visitantes em SP
Público poderá brincar no Parque Dom Pedro; com 1.200 m² e semicoberto, espaço é um dos maiores infláveis já montados no Brasil
Após a estreia de sucesso em São Paulo, com mais de 40 mil visitantes, o Parque Inflável Turma da Mônica, uma parceria entre a InHaus e a MSP Estúdios, chega a Campinas, no Parque Dom Pedro, no dia 24 de outubro.
Instalado no estacionamento externo do shopping, o Parque Inflável Turma da Mônica oferece atividades como piscina de bolinhas, labirinto, parede de escalada e escorregador central. Opção de lazer para toda a família, o espaço convida crianças e adultos a brincar e se divertir em um ambiente seguro e inspirado nos personagens que encantam gerações há mais de 60 anos.
Com a opção de compra de ingresso antecipada, é possível participar de todas as brincadeiras sem precisar enfrentar filas.
Além dos ingressos que permitem 30 minutos de brincadeira, há opções de acessos de três horas e de day use, com possibilidade de entrada e saída livre do parque no período. Os ingressos estão disponíveis pela Sympla e garantem a experiência sem filas e com horário marcado (veja mais informações abaixo).
Mais sobre o parque
Em um formato inovador e com 1.200 m² de área total e semicoberto, o parque se destaca como um dos maiores infláveis já montados no Brasil. A temporada de estreia aconteceu em São Paulo, no Shopping Eldorado, zona oeste da cidade, entre 11 de julho e 12 de outubro, recebendo mais de 40 mil pessoas.
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Com entrada independente e em espaço anexo ao parque funciona uma loja de souvenires onde são vendidos itens temáticos da Turma da Mônica, como meia antiderrapante (acessório obrigatório para entrada no parque; pode ser comprado no local ou trazido de casa), lápis, almofadas, livros, cadernos e bonecos de pelúcia, com valores entre R$ 5 e R$ 100.
O Parque Inflável Turma da Mônica é o mais novo projeto fruto da parceria entre InHaus e MSP Estúdios, após eventos como Arraiá do Chico Bento, Festival Turma da Mônica e as turnês “Turma da Mônica – o Show” e “Chico Bento – Interiores do Brasil”.
Sobre a InHaus
InHaus é um hub de entretenimento que cria, produz e amplifica experiências conectando marcas, cultura e público. Com quase duas décadas de atuação, a empresa se consolidou como uma das principais plataformas de entretenimento e live marketing de São Paulo, desenvolvendo projetos que integram experiência, conteúdo e comunidade.
Entre seus principais eventos estão Farraial, Nômade Festival, Sons da Rua e o São João de São Paulo, além de projetos em parceria com artistas e propriedades como Bloco do Silva SP, Dominguinho SP, Ensaios da Anitta SP e o Festival Turma da Mônica. A InHaus também atua em brand experience, conteúdo, marketing de influência e projetos culturais e esportivos, conectando marcas a territórios relevantes de forma autêntica. Ao longo do ano, realiza mais de 200 ativações de marca e impacta mais de 800 mil pessoas em seus eventos.
SERVIÇO
CAMPINAS
24 DE OUTUBRO A 6 DE DEZEMBRO DE 2026
Estacionamento do Parque Dom Pedro
Av. Guilherme Campos, 500 – Jardim Santa Genebra, Campinas – SP (Entrada Águas)
Horários de funcionamento: Dias de semana e sábados: 10h às 20h | Domingos e feriados: 12h às 19h30
Ingressos: online AQUI e na bilheteria no local.
Escolas interessadas em levar grupos de alunos devem entrar em contato pelo email [email protected].
Comemorações de aniversário: entrar em contato através do e-mail [email protected] ou pelo telefone (11) 92332-4630.
Mais informações: https://www.inflavelturmadamonica.com.br/
Valores
FINAL DE SEMANA
DAY USE (inteira) = R$ 400,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
DAY USE (meia) = R$ 200,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou adulto responsável acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (inteira) – Das 10h às 13h = R$ 240,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (meia) – Das 10h às 13h = R$ 120,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (inteira) – Das 13h às 16h = R$ 240,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (meia) – Das 13h às 16h = R$ 120,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (inteira) – Das 17h às 20h = R$ 240,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (meia) – Das 17h às 20h = R$ 120,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Sessão de meia hora (inteira) = R$ 95,00
Sessão de meia hora (meia) = R$ 47,50 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m)
DIA DE SEMANA
DAY USE (inteira) = R$ 360,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
DAY USE (meia) = R$ 180,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (inteira) – Das 10h às 13h = R$ 200,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (meia) – Das 10h às 13h = R$ 100,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (inteira) – Das 13h às 16h = R$ 200,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (meia) – Das 13h às 16h = R$ 100,00 – (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (inteira) – Das 17h às 20h = R$ 200,00 – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Brinque por 3h (meia) – Das 17h às 20h = R$ 100,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m) – permite entrar e sair do parque desde que mantenha a pulseira
Sessões de meia hora (inteira) = R$ 80,00
Sessões de meia hora (meia) = R$ 40,00 (válido para todas as pessoas/categorias garantidas por lei ou acompanhante de criança até 1.10m)
- É preciso usar meias antiderrapantes, que podem ser trazidas de casa ou compradas na recepção.
- Não é permitida a entrada de comida, bebida, balas ou chicletes na área interna do Parque Inflável.
- Não são permitidos chaveiros ou objetos pontiagudos.
- É possível alugar um espaço no guarda-volumes para armazenar objetos de valor. O custo é de R$ 15 reais pelo período
- Não é permitido o acesso de qualquer pessoa portando gesso ou próteses em membros superiores e inferiores.
- Pets podem acessar a área externa do brinquedo, sempre acompanhados de um tutor que se responsabilize. A entrada no inflável não é permitida.
A atividade não é indicada para portadores de:
- Deficiência física impeditiva;
- Deficiência visual impeditiva;
- Deficiência de coluna;
- Deficiência intelectual impeditiva;
- Displasia articular;
- Epilepsia;
- Gestantes
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