Treinamento especializado para atendimento de alunos com deficiência acontece em três dias e visa abranger todo o efetivo da cidade

Nesta segunda-feira, 09, tem início a etapa final da capacitação dos policiais da Ronda Escolar na capital, voltada para o atendimento de alunos com deficiência. Ao longo de três dias, mais de 300 agentes participarão do treinamento na sede da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD). Essa ação é parte das iniciativas do Governo de SP, por meio da SEDPcD, Secretaria da Educação (Seduc-SP) e Secretaria da Segurança Pública (SSP).

Na fase anterior, mais de 800 policiais foram capacitados. Com a conclusão desta última etapa, todo o efetivo da Ronda Escolar na capital estará preparado para prestar atendimento adequado e humanizado em situações de emergência envolvendo estudantes com deficiência.

A qualificação foi desenvolvida a partir da assinatura de uma resolução que criou um grupo de trabalho focado na implementação do programa, abrangendo a aquisição de equipamentos e treinamentos específicos para os agentes. A Coordenadoria Estadual dos Conselhos Comunitários de Segurança (Conseg) está à frente dessa iniciativa.

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“A capacitação é essencial para que os policiais compreendam as necessidades específicas dos alunos com deficiência, proporcionando atendimento mais humanizado e eficaz. Essa parceria entre as secretarias fortalece nosso compromisso com uma educação inclusiva e de qualidade para todos,” destacou a secretária executiva da SEDPcD, Ana Paula Nedavaska.

A Ronda Escolar contará com viaturas adaptadas e identificadas para os atendimentos, além de kits de emergência equipados com materiais como colar cervical, luvas de contenção, protetores de cabeça e mochilas de resgate, assegurando um atendimento rápido até a chegada de serviços especializados, como Bombeiros ou Samu.

De acordo com a Seduc-SP, 80,5 mil alunos com deficiência estão matriculados nas escolas estaduais da capital, interior e litoral, todos beneficiados por essa importante iniciativa.

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Estagiários compartilham como a iniciativa tem sido fundamental para impulsionar a experiência de aprendizado

Um espaço organizado por estagiários e para estagiários. Assim é a League – Liga dos Estagiários da Ambev. Criada oficialmente em 2019, a iniciativa tem o objetivo de oferecer atividades para o desenvolvimento dos novos talentos por meio de treinamentos, projetos e desafios, além de impulsionar o ecossistema universitário.

Os integrantes da Liga vêm de realidades diferentes, mas carregam características em comum, como sinergia com a cultura da companhia e sede de crescer, inovar e trabalhar com marcas inspiradoras. Os estudantes relatam como participar da League contribui para o seu desenvolvimento e crescimento.

Para Daniel Jorge, de 23 anos, estagiário de Supply, é muito gratificante poder ajudar a levar um pouco da Ambev para outros estagiários. “Atualmente, atuo como Diretor Nacional de Embaixadores, focando no desenvolvimento de estratégias para nos aproximar de universidades e universitários em todo o Brasil. A responsabilidade é grande, mas é muito gratificante poder ajudar a levar um pouco da Ambev e encantar novas pessoas com nosso propósito, assim como fui impactado anteriormente”, explica.

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Daniel acrescenta que pelo fato do escopo de trabalho da liga ser diferente da rotina de estágio, isso permite que ele se desenvolva ainda mais. “Nos primeiros meses de gestão, tive a oportunidade de interagir com grandes profissionais da Ambev de várias partes do país, além de contribuir ativamente para a atração de novos talentos para a companhia. Isso tem sido fundamental para minha formação e crescimento profissional, proporcionando experiências e aprendizados valiosos”, conta.

Maria Carolina Cantarelli, de 21 anos, é estagiária do mundo Business em Recife e Co-Presidente da League. Ela ressalta que participar da League tem sido uma experiência enriquecedora. “Consigo me desenvolver em outros aspectos para além do setor da minha unidade. Também tenho contato direto com lideranças e estagiários de outras regionais, e estou entendendo mais a fundo a Ambev”, afirma.

Segundo ela, nos projetos é possível aplicar conhecimentos teóricos da universidade e desenvolver suas habilidades em liderança, autogerenciamento e resolução de problemas.

Beatriz Florio, de 23 anos, é Estagiária do mundo Business no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e viu na League a oportunidade de fazer novas conexões. “Participar da liga permite me conectar com profissionais da companhia de todo o Brasil, além de ser uma oportunidade de levar para a League aquilo que aprendo diariamente durante a minha rotina”, afirma.

A jovem ressalta que integrar o movimento também contribui com o seu desenvolvimento. “Tive a oportunidade de aprimorar meus softs skills como liderança, gerenciamento de tempo, pensamento crítico e criativo, e ter aprendizado contínuo em hard skills por meio de treinamentos na minha regional”, acrescenta Beatriz.

Mais desenvolvimento
Ao longo do ano, a Liga de Estagiários da Ambev realiza várias atividades para contribuir com o desenvolvimento dos jovens talentos, como programa de mentoria com lideranças e trilha de conhecimento focada em competências humanas. Além disso, o grupo também leva um pouco da história e cultura da companhia para as universidades de todo o país. Essas ativações no ambiente acadêmico contam com palestras, matérias eletivas e feira de carreiras.

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Vencedora do prêmio nacional, CPFL Santa Cruz é a melhor também nas categorias Região Sudeste e Avaliação do Cliente

As quatro distribuidoras do Grupo CPFL Energia foram destaque no Prêmio Abradee 2024, realizado pela Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee) na noite de 22/08, em Brasília. Pelo segundo ano consecutivo, a CPFL Santa Cruz foi eleita a melhor distribuidora de energia do Brasil, desta vez entre as empresas com mais de 500 mil unidades consumidoras. Essa conquista reflete o compromisso contínuo com a qualidade e segurança no fornecimento de energia.

Outro destaque foi o fato de que as três finalistas na categoria de melhor empresa da Região Sudeste eram distribuidoras paulistas do Grupo: CPFL Paulista, CPFL Piratininga e CPFL Santa Cruz. A CPFL Santa Cruz foi a campeã nessa categoria, enquanto a o prêmio direcionado a empresas da Região Sul do país foi conquistado pela RGE, que também faz parte do Grupo. Juntas, as distribuidoras do Grupo CPFL venceram cinco das 13 categorias do prêmio. Na categoria de Responsabilidade Socioambiental (ASG), em que todas as finalistas também eram do Grupo, a CPFL Paulista ficou com a primeira colocação, reforçando a liderança da CPFL no setor elétrico brasileiro.

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Além do reconhecimento nacional, a CPFL Santa Cruz foi vencedora de outras categorias na premiação – Região Sudeste e Avaliação do Cliente, destacando-se pela confiança dos consumidores e eficácia em suas operações. Os investimentos realizados nos últimos anos em modernização e expansão do sistema elétrico foram cruciais para essas vitórias.

A CPFL Paulista, que este ano atingiu o marco de 5 milhões de clientes, foi vencedora na categoria ASG e ficou em segundo lugar nos prêmios Nacional, Sudeste e na Evolução do Desempenho; já a CPFL Piratininga conquistou o segundo lugar em ASG e Gestão Operacional, além da terceira colocação no quesito Região Sudeste; enquanto a RGE venceu como melhor da Região Sul e ficou em terceira posição na categoria Evolução do Desempenho. “Esse resultado reflete o compromisso do Grupo CPFL com a excelência, inovação e sustentabilidade. Nossos esforços foram reconhecidos, mostrando que estamos no caminho certo para oferecer um serviço cada vez mais confiável e de alta qualidade aos nossos clientes”, afirma Luis Henrique Ferreira Pinto, vice-presidente de Operações Reguladas da CPFL Energia.

O Grupo CPFL Energia desempenha um papel relevante na modernização do setor de distribuição de energia brasileiro, com investimentos que superaram R$ 3,8 bilhões em 2023, focados na melhoria da infraestrutura e adoção de tecnologias inovadoras. Até 2028, o grupo planeja investir mais de R$ 23,4 bilhões para fortalecer suas operações e assegurar a qualidade do fornecimento de energia para seus mais de 10 milhões de clientes. “Ser reconhecido em tantas categorias, especialmente aquelas de maior relevância para nossos clientes e para a sustentabilidade, é motivo de orgulho a todo Grupo CPFL. Continuaremos a investir e inovar, sempre com o objetivo de oferecer um serviço que atenda às expectativas e contribua para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, conclui Luis Henrique.

O Prêmio Abradee 2024, que está em sua 26ª edição, é uma das mais importantes premiações do setor, avaliando 40 concessionárias responsáveis por 99,6% do mercado brasileiro de energia elétrica, com base em 23 indicadores de desempenho. As conquistas das distribuidoras do Grupo CPFL Energia em diversas categorias reafirmam a competência da companhia em áreas como sustentabilidade, gestão operacional e satisfação do cliente.

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